خبير مجال التأمين

انضم إلى فريق الذكاء الاصطناعي التوليدي المتطور في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي لتكون في صميم ثورة الذكاء الاصطناعي، حيث توظف خبرتك لتغذية تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي الأكثر تقدمًا.

1. نظرة عامة

نحن نوظف خبيرًا متمرسًا في مجال التأمين والعلوم الاكتوارية للعمل بشكل مباشر مع فرق البحث وإدارة البرنامج في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي، لتحسين كيفية استدلال نماذج الذكاء الاصطناعي الحدودية بشأن أعمال التأمين الحقيقية.

خبرتك التأمينية هي جوهر هذا الدور. ستتولى مراجعة جودة مهام المعرفة التأمينية، وكتابة مواصفات التعليمات والحلول الذهبية التي تحدد شكل "الصحة"، وبناء المعايير التي توضح ما إذا كان النموذج يتحسن حقًا. نحن نبحث عن متخَصِّص ممارس وليس مجرد عام.

هذه وظيفة دوام كامل بنظام W-2 مع شركة Cincinnatus LLC، مع فرصة للعمل لدى مختبر رائد للذكاء الاصطناعي كجزء من قوتهم العاملة الممتدة. سيتم توفير حسابات ومعدات صادرة عن العميل لك، وستعمل داخل أدوات العميل نفسها إلى جانب فرق الأبحاث الخاصة بهم.

الموقع: هذا دور هجين يعتمد في منطقة خليج سان فرانسيسكو، كاليفورنيا. يجب أن تعيش في منطقة الخليج وتعمل في الموقع مع فريق العميل لأيام متعددة كل أسبوع، عند الاقتضاء. هذا ليس دورًا عن بعد. إذا كنت لا تعيش حاليًا في منطقة الخليج، فيجب أن تكون مستعدًا للانتقال إليها على نفقتك الخاصة قبل بدء الارتباط. لا توفر المساعدة في الانتقال.

2. المسؤوليات الرئيسية

• ضمان الجودة والمراجعات للبيانات: تقييم جودة مهام المعرفة التأمينية ومخرجات النموذج، واكتشاف السلوكيات المفقودة، والاستدلال الضعيف، والافتراضات الاكتوارية المعيبة، ولغة الوسيطة المطبقة بشكل خاطئ، والإجابات التي تبدو جيدة ولكنها لا تنجو من التدقيق المهني.

• مواصفات التعليمات ومجموعات البيانات الذهبية: كتابة مواصفات تعليمات عالية الجودة، وإنتاج حلول ذهبية لمشكلات التأمين والعلوم الاكتوارية، وتحديد مهام جديدة تعكس كيف يتم تنفيذ العمل بالفعل في الممارسة العملية.

• المعايير وعمق المجال: تصميم مهام تأمينية صعبة ومجموعات تقييم، والمساعدة في بناء مهارات وأدوات خاصة بالمجال مع فريق البحث.

• المعايرة: العمل مع باحثي العميل والمتخصصين في المجالات المجاورة للحفاظ على تناسق المعايير، وترجمة الحكم التأميني الضمني إلى معايير صريحة وقابلة للتعليم.

3. المؤهلات الأساسية

• البيانات الاعتمادية: إما اعتماد اكتواري (FSA أو ASA أو FCAS أو ACAS) أو رخصة تأمين حكومية نشطة في التسوية أو الاكتتاب أو الوساطة، على سبيل المثال رخصة مُسوِّي لجميع الخطوط. من المتوقع أن يحمل المرشحون الاكتواريون درجة علمية في العلوم الاكتوارية أو الرياضيات أو الإحصاء أو مجال كمي ذي صلة.

• الخبرة: 4+ سنوات من خبرة التأمين الجوهرية في شركة طيران، أو شركة إعادة تأمين، أو وسيط، أو شركة تسوية، أو جهة تنظيمية للتأمين.

• عمق المجال: تخصص حقيقي في مجال واحد على الأقل، على سبيل المثال الحياة والمعاشات التقاعدية، والحياة الجماعية والإعاقة، والممتلكات والمسؤولية، والصحة، وإعادة التأمين، وتسعير وتكوين الاحتياطيات، وإدارة المخاطر المؤسسية، والبت في مطالبات التأمين، أو الاكتتاب.

• الأقدمية: تدرج واضح إلى مستوى كبير، على سبيل المثال خبير اكتواري، خبير اكتواري أول، نائب رئيس مساعد (AVP)، مدير، خبير اكتواري رئيسي، مدير مطالبات، أو رئيس الاكتتاب، مع ملكية حقيقية لدفتر أو احتياطي أو محفظة مطالبات.

• الطلاقة في الذكاء الاصطناعي: الاستخدام العملي الفعلي لنماذج اللغة الكبيرة في عملك المهني، والقدرة على التمييز بين إجابة مستدلة جيدًا وأخرى خاطئة تبدو مقنعة.

• التوفر: القدرة على الالتزام بموثوقية بـ 40 ساعة في الأسبوع لارتباط أولي لمدة 6 أشهر.

• الموقع: العيش في منطقة خليج سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، والقدرة على العمل في الموقع مع فريق العميل لأيام متعددة كل أسبوع، عند الاقتضاء. يجب أن يكون المرشحون غير الموجودين حاليًا في منطقة الخليج مستعدين للانتقال إليها على نفقتهم الخاصة. لا توفر المساعدة في الانتقال.

• التواصل الكتابي الممتاز، والقدرة على تقديم ملاحظات كتابية دقيقة ومنظمة بشكل جيد.

حول Cincinnatus LLC

شركة Cincinnatus LLC هي شركة توظيف للمؤسسات تتبادل الشراكة مع شركات التكنولوجيا الرائدة للحصول على محترفين ذوي مهارات عالية وتوظيفهم لفرص مؤقتة وعقدية. تعمل Cincinnatus بصفتها صاحب العمل المسجل لهذه الارتباطات، حيث توفر توظيف بنظام W-2، وكشوف المرتبات، والمزايا، والامتثال، بينما تضع الموظفين مباشرة داخل فرق العملاء للعمل على مبادرات ذات تأثير عالٍ.

الأدوار التي يتم توظيفها من خلال Cincinnatus ليست ارتباطات قائمة على المشاريع أو حرة. بل هي وظائف منظمة وقائمة على الأدوار تتضمن عادةً التزامات بدوام جزئي أو كامل، وتعاونًا وثيقًا مع فرق العميل الداخلية، ودمجًا في سير العمل القياسية للمؤسسات.

Cincinnatus هي كيان قانوني منفصل عن Mercor. وفي حين يمكن اكتشاف الفرص من خلال منصة Mercor، فإن التوظيف والتهيئة وكشوف المرتبات والمزايا لهذه الأدوار تدار بواسطة Cincinnatus LLC.

تكافؤ الفرص في العمل

تفخر Cincinnatus بكونها صاحب عمل متكافئ الفرص. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الولادة أو قرارات الصحة الإنجابية أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير الجندري أو العمر أو الحالة كفمحمي قديم أو حالة كفرد معاق أو المعلومات الجيولوجية أو الآراء السياسية أو النشاط، أو أي سمة أخرى محمية قانونًا.

تلتزم Cincinnatus بتوفير ترتيبات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المعاقين طوال عملية التقديم للوظيفة.