خبير في مجال المحاسبة والمراجعة

انضم إلى فريق الذكاء الاصطناعي التوليدي المتطور في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي لتكون في صميم ثورة الذكاء الاصطناعي، حيث توظف خبرتك لتغذية تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي الأكثر تقدمًا.

1. نظرة عامة

نحن نوظف خبيرًا متمرسًا في مجال المحاسبة والمراجعة للعمل مباشرة مع فرق البحث وإدارة البرامج في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي، لتحسين كيفية استدلال نماذج الذكاء الاصطناعي الرائدة حول أعمال المحاسبة والمراجعة الحقيقية.

تُعد خبرتك المحاسبية جوهر هذا الدور. ستراجع جودة مهام المعرفة المحاسبية، وتكتب مواصفات التعليمات والحلول النموذجية التي تحدد شكل "الصحة"، وتتبنى المعايير التي توضح ما إذا كان النموذج يتحسن حقًا. نحن نبحث عن متخصّص ممارس وليس شخصًا عامًا.

هذه وظيفة بدوام كامل تحت نظام W-2 مع شركة Cincinnatus LLC، مع فرصة للعمل في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي كجزء من قوتهم العاملة الممتدة. سيتم تزويدك بحسابات ومعدات مقدمة من العميل، وستعمل داخل أدوات العميل الخاصة جنبًا إلى جنب مع فرق البحث الخاصة بهم.

الموقع: هذا دور هجين مقرّه في منطقة خليج سان فرانسيسكو، كاليفورنيا. يجب أن تعيش في منطقة الخليج وأن تعمل في الموقع مع فريق العميل عدة أيام كل أسبوع، عند الحاجة. هذا ليس دورًا عن بُعد. إذا كنت لا تعيش حاليًا في منطقة الخليج، يجب أن تكون مستعدًا للانتقال إليها على نفقتك الخاصة قبل بدء العمل. لا يتم توفير مساعدة مالية للانتقال.

2. المسؤوليات الرئيسية

• ضمان الجودة ومراجعة البيانات: فحص جودة مهام معرفة المحاسبة والمراجعة ومخرجات النمط، وتحديد السلوكيات المفقودة، والاستدلال السطحي، والمعايير المطبقة بشكل خاطئ، والمعالجات المحاسبية غير المدعومة، والإجابات التي تبدو جيدة ولكنها لن تصمد أمام مراجعة شريك مراجع.

• مواصفات التعليمات ومجموعات البيانات النموذجية: كتابة مواصفات تعليمات عالية الجودة، وإنتاج حلول نموذجية لمشكلات المحاسبة والمراجعة، وتحديد مهام جديدة تعكس كيف يتم تنفيذ العمل فعليًا في الممارسة العملية.

• المعايير وعمق المجال: تصميم مهام محاسبة ومراجعة صعبة ومجموعات تقييم، والمساعدة في بناء مهارات وأدوات خاصة بالمجال جنبًا إلى جنب مع فريق البحث.

• ال معايرة: العمل مع باحثي العميل والمتخصصين في المجالات المجاورة للحفاظ على اتساق المعايير، وترجمة الأحكام المحاسبية الضمنية إلى معايير صريحة وقابلة للتدريس.

3. المؤهلات الأساسية

• الاعتمادات: اعتماد مهني نشط، على سبيل المثال CPA أو CA أو CIA أو CFE أو CMA، إلى جانب درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو مجال ذي صلة وثيقة.

• الخبرة: خبرة محاسبية أو مراجعة جوهرية لمدة 4 سنوات أو أكثر في مؤسسة معترف بها، على سبيل المثال شركة محاسبة عامة، أو وظيفة مراقبة مالية للشركات، أو قسم مراجعة داخلية، أو جهة تنظيمية. لا تُحتسب أدوار مسك الدفاتر وحدها.

• عمق المجال: تخصص حقيقي في مجال واحد على الأقل، على سبيل المثال المراجعة الخارجية والتاكيد، والمحاسبة الفنية وإعداد التقارير المالية بموجب المبادئ المحاسبية المقبولة عموماً في الولايات المتحدة أو المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، ومراجعة الحسابات الداخلية وضوابط ساربينز-أوكسلي، والضرائب، والمحاسبة الجنائية وفحص الاحتيال، أو الاعتراف بالإيرادات.

• الأقدمية: تقدم واضح إلى مستوى رفيع، على سبيل المثال مدير مراجعة، أو مدير أول، أو مدير محاسبة، أو مراقب، أو مدير محاسبة، أو شريك، مع ملكية حقيقية للمشاريع أو دورات إعداد التقارير.

• إتقان الذكاء الاصطناعي: الاستخدام العملي الفعلي لننماذج اللغة الكبيرة في عملك المهني، والقدرة على التمييز بين إجابة مبنية على استدلال سليم وأخرى تبدو منطقية ولكنها خاطئة.

• التفرغ: القدرة على الالتزام الموثوق بـ 40 ساعة في الأسبوع لمهمة أولية مدتها 6 أشهر.

• الموقع: العيش في منطقة خليج سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، والقدرة على العمل في الموقع مع فريق العميل عدة أيام كل أسبوع، عند الحاجة. يجب على المرشحين غير المقيمين حاليًا في منطقة الخليج أن يكونوا مستعدين للانتقال إليها على نفقتهم الخاصة. لا يتم توفير مساعدة مالية للانتقال.

• ممتازة في التواصل الكتابي، والقدرة على تقديم ملاحظات كتابية دقيقة ومنظمة بشكل جيد.

حول Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC هي شركة توظيف للمؤسسات تتعاون مع شركات تكنولوجيا رائدة لاستقطاب وتوظيف محترفين ذوي مهارات عالية لفرص تعاقدية مؤقتة. تعمل Cincinnatus كجهة توظيف مسجلة لهذه الارتباطات، حيث توفر التوظيف بنظام W-2، ودفع الرواتب، والمزايا، والامتثال، بينما تضع الموظفين مباشرة داخل فرق العملاء للعمل على مبادرات ذات تأثير عالٍ.

الأدوار التي يتم توظيفها من خلال Cincinnatus ليست تعاقدات قائمة على المشاريع أو أعمال حرة. إنها وظائف منظمة وقائمة على الأدوار تتضمن عادة التزامات بدوام جزئي أو دوام كامل، وتعاونًا وثيقًا مع الفرق الداخلية للعميل، واندماجًا في سير العمل القياسي للمؤسسة.

Cincinnatus هي كيان قانوني منفصل عن Mercor. على الرغم من أنه يمكن اكتشاف الفرص من خلال منصة Mercor، إلا أن التوظيف والتأهيل ودفع الرواتب والمزايا لهذه الأدوار تتم إدارتها بواسطة Cincinnatus LLC.

تكافؤ الفرص في العمل

تفتخر Cincinnatus بكونها صاحب عمل يساوى في تكافؤ الفرص. نحن لا نميز على أساس العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو الولادة، أو قرارات الصحة الإنجابية، أو الحالات الطبية ذات الصلة)، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو التعبير الجندري، أو العمر، أو وضع كمحارب قديم محمي، أو وضع كفرد مع إعاقة، أو المعلومات الجينية، أو الآراء أو الأنشطة السياسية، أو أي خصائص أخرى محمية قانونًا.

تلتزم Cincinnatus بتوفير ترتيبات تيسيرية معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المعاقين طوال عملية التوظيف.