Private Equity et Capital-Risque - Expert du domaine financier

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un important laboratoire d'IA et participez au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des modèles d'IA les plus avancés.

1. Aperçu

Nous recrutons un expert senior du domaine financier pour travailler directement avec les équipes de recherche et de gestion de programmes d'un laboratoire d'IA de premier plan, afin d'améliorer la façon dont les modèles d'IA de pointe appréhendent les travaux financiers réels.

Votre expertise financière est au cœur de ce rôle. Vous évaluerez la qualité des tâches de travail intellectuel financier, rédigerez les spécifications d'instructions et les solutions de référence (« golden solutions ») qui définissent ce qu'est une réponse « correcte », et construirez les critères d'évaluation permettant de déterminer si le modèle s'améliore réellement. Nous recherchons un spécialiste en activité plutôt qu'un profil généraliste.

Il s'agit d'un poste salarié à temps plein (W-2) au sein de Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé auprès d'un laboratoire d'IA de premier plan dans le cadre de leur personnel étendu. Vous disposerez de comptes et d'équipements fournis par le client, et travaillerez au sein des propres outils du client aux côtés de ses équipes de recherche.

Lieu : Il s'agit d'un poste en mode hybride basé dans la Bay Area en Californie. Vous devez habiter dans la Bay Area et travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, si nécessaire. Ce n'est pas un poste à distance. Si vous ne résidez pas actuellement dans la Bay Area, vous devez être disposé à y déménager à vos frais avant le début de la mission ; aucune aide à la réinstallation n'est fournie.

2. Principales responsabilités

• Assurance qualité et révision des données : Valider la qualité des tâches de travail intellectuel et des résultats des modèles financiers, en repérant les comportements manquants, les raisonnements superficiels, les hypothèses erronées et les réponses qui semblent correctes mais ne résisteraient pas à un examen professionnel.

• Spécifications d'instructions et ensembles de données de référence : Rédiger des spécifications d'instructions de haute qualité, produire des solutions de référence pour les problèmes financiers et définir de nouvelles tâches financières qui reflètent la réalité du travail sur le terrain.

• Benchmarks et profondeur sectorielle : Concevoir des tâches financières et des ensembles d'évaluation stimulants, et contribuer à l'élaboration de compétences et d'outils spécifiques à la finance en collaboration avec l'équipe de recherche.

• Étalonnage : Collaborer avec les chercheurs du client et des spécialistes de domaines connexes pour maintenir des normes cohérentes, en traduisant le jugement financier tacite en critères explicites et transmissibles.

3. Qualifications principales

• Expérience : 5 ans et plus d'expérience professionnelle financière dédiée et significative au sein d'une institution reconnue, par exemple une banque d'investissement, un gestionnaire d'actifs, un fonds de capital-investissement ou de crédit privé, un cabinet du Big Four, une grande fonction financière d'entreprise ou un régulateur financier. Les rôles généralistes qui ne touchent que de loin à la finance ne sont pas pris en compte.

• Profondeur sectorielle : Véritable spécialisation dans au moins une discipline financière clé, par exemple la finance d'entreprise et le FP&A, la banque d'investissement et les fusions-acquisitions (M&A), la gestion d'actifs ou de patrimoine, le capital-investissement ou le crédit privé, la finance quantitative et la gestion des risques, la trésorerie, ou la comptabilité et l'audit.

• Niveau d'seniorité : Progression claire vers un poste senior de contributeur individuel ou de leadership, par exemple Vice-President, Director, Principal, Managing Director, Portfolio Manager, Controller ou CFO, avec une réelle appropriation des analyses et des décisions.

• Éducation et diplômes : Un diplôme supérieur issu d'un programme solide (MBA, master ou doctorat en finance, économie, comptabilité ou domaine quantitatif) et/ou une certification professionnelle reconnue telle que CFA, CPA, FRM ou un titre actuariel. Fortement souhaité.

• Maîtrise de l'IA : Utilisation pratique et quotidienne de grands modèles de langage (LLM) dans votre travail professionnel, et capacité à distinguer une réponse bien argumentée d'une fausse réponse qui semble plausible.

• Disponibilité : Capacité à s'engager de manière fiable 40 heures par semaine pour une mission initiale de 6 mois.

• Lieu : Résider dans la Bay Area en Californie et être en mesure de travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, si nécessaire. Les candidats ne résidant pas actuellement dans la Bay Area doivent accepter de s'y installer à leurs propres frais ; aucune aide au déménagement n'est fournie.

• Excellente communication écrite et capacité à formuler des retours écrits précis et bien structurés.

À propos de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC est une entreprise de services en personnel qui s'associe à des sociétés technologiques de premier plan pour recruter et employer des professionnels hautement qualifiés dans le cadre d'opportunités de missions et de contrats. Cincinnatus agit en tant qu'employeur officiel (« employer of record ») pour ces missions, assurant l'emploi W-2, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant directement les employés au sein des équipes clientes pour travailler sur des initiatives à fort impact.

Les postes pourvus par l'intermédiaire de Cincinnatus ne sont pas des missions de type projet ou freelance. Ce sont des postes structurés, basés sur un rôle, qui impliquent généralement un engagement à temps partiel ou à temps plein, une collaboration étroite avec les équipes internes du client et une intégration dans les flux de travail standard de l'entreprise.

Cincinnatus est une entité juridique distincte de Mercor. Bien que les opportunités puissent être découvertes via la plateforme de Mercor, l'emploi, l'intégration, la paie et les avantages sociaux pour ces rôles sont gérés par Cincinnatus LLC.

Égalité des chances en matière d'emploi

Cincinnatus est fier d'être un employeur souscrivant à l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Cincinnatus s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées en situation de handicap et aux vétérans handicapés tout au long du processus de candidature.