Expert en comptabilité et audit

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un important laboratoire d'IA et participez au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des modèles d'IA les plus avancés.

1. Vue d'ensemble

Nous recherchons un expert en comptabilité et audit senior pour travailler directement avec les équipes de recherche et de gestion de programme d'un laboratoire d'IA de premier plan, afin d'améliorer la façon dont les modèles d'IA de pointe appréhendent le travail réel en comptabilité et en audit.

Votre expertise comptable est la substance de ce rôle. Vous évaluerez la qualité des tâches de travail intellectuel en comptabilité et audit, rédigerez les spécifications d'instructions et les solutions de référence qui définissent ce qu'est un résultat « correct », et construirez les critères d'évaluation qui démontrent si le modèle progresse réellement. Nous recherchons un spécialiste en exercice plutôt qu'un profil généraliste.

Il s'agit d'un poste salarié à temps plein (W-2) au sein de Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être intégré au sein d'un laboratoire d'IA de premier plan dans le cadre de leur personnel étendu. Vous disposerez de comptes et d'équipements fournis par le client, et travaillerez directement avec leurs outils aux côtés de leurs équipes de recherche.

Lieu : Il s'agit d'un poste hybride basé dans la région de la baie de San Francisco, en Californie. Vous devez résider dans la région de la Baie et travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, selon les besoins. Ce n'faut pas un poste à distance. Si vous ne résidez pas actuellement dans la région de la Baie, vous devez être disposé à y déménager à vos frais avant le début de la mission. Aucune aide au déménagement n'est fournie.

2. Principales responsabilités

• AQ et révision des données : Valider la qualité des tâches de travail intellectuel et des résultats de modèles en comptabilité et audit, en identifiant les comportements manquants, le raisonnement superficiel, les normes mal appliquées, les traitements comptables non justifiés et les réponses qui semblent correctes mais ne passeraient pas l'examen d'un associé réviseur.

• Spécifications d'instructions et jeux de données de référence : Rédiger des spécifications d'instructions de haute qualité, produire des solutions de référence pour des problèmes de comptabilité et d'audit, et définir de nouvelles tâches qui reflètent la réalité de la pratique professionnelle.

• Critères d'évaluation et profondeur sectorielle : Concevoir des tâches complexes de comptabilité et d'audit ainsi que des ensembles d'évaluation, et contribuer au développement de compétences et d'outils spécifiques au domaine en collaboration avec l'équipe de recherche.

• Étalonnage : Travailler avec les chercheurs du client et des spécialistes de domaines connexes pour maintenir la cohérence des normes, en traduisant un jugement comptable tacite en critères explicites et transmissibles.

3. Qualifications principales

• Diplômes : Une certification professionnelle active, par exemple CPA, CA, CIA, CFE ou CMA, ainsi qu'une licence ou un master en comptabilité ou dans un domaine étroitement apparenté.

• Expérience : 4 ans ou plus d'expérience substantielle en comptabilité ou en audit au sein d'une institution reconnue, par exemple un cabinet d'audit externe, un département de contrôle de gestion ou de finance d'entreprise, un service d'audit interne ou un organisme de réglementation. Les rôles de simple tenue de comptes ne sont pas pris en compte.

• Profondeur sectorielle : Une véritable spécialisation dans au moins un domaine, par exemple l'audit externe et l'assurance, la comptabilité technique et l'information financière selon les normes US GAAP ou IFRS, l'audit interne et les contrôles SOX, la fiscalité, la comptabilité forensique et l'examen des fraudes, ou la comptabilisation du chiffre d'affaires.

• Niveau d'expérience : Une progression claire vers un poste senior, par exemple Directeur de mission, Directeur de mission senior, Directeur comptable, Contrôleur de gestion, Directeur de la comptabilité ou Associé, avec une réelle responsabilité sur des missions ou des cycles de reporting.

• Maîtrise de l'IA : Une utilisation pratique des grands modèles de langage dans votre travail professionnel, ainsi que le discernement nécessaire pour distinguer une réponse bien argumentée d'une fausse réponse qui semble plausible.

• Disponibilité : Capacité à s'engager de manière fiable 40 heures par semaine pour une mission initiale de 6 mois.

• Lieu : Résider dans la région de la baie de San Francisco, en Californie, et pouvoir travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine en cas de besoin. Les candidats ne résidant pas actuellement dans la région de la Baie doivent être disposés à y déménager à leurs frais. Aucune aide au déménagement n'est fournie.

• Excellente communication écrite et capacité à formuler des retours écrits précis et bien structurés.

À propos de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC est une entreprise de placement de personnel qui s'associe à des sociétés technologiques de premier plan pour recruter et employer des professionnels hautement qualifiés dans le cadre d'opportunités de contrats et de missions temporaires. Cincinnatus agit en tant qu'employeur officiel pour ces missions, fournissant un contrat salarié W-2, la gestion de la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant les employés directement au sein des équipes des clients pour travailler sur des initiatives à fort impact.

Les rôles pourvus par l'intermédiaire de Cincinnatus ne sont pas des missions de type projet ou freelance. Ce sont des postes structurés, basés sur des rôles, qui impliquent généralement un engagement à temps partiel ou à temps plein, une collaboration étroite avec les équipes internes du client et une intégration dans les flux de travail standard de l'entreprise.

Cincinnatus est une entité juridique distincte de Mercor. Bien que les opportunités puissent être découvertes via la plateforme de Mercor, l'emploi, l'intégration, la paie et les avantages sociaux pour ces rôles sont administrés par Cincinnatus LLC.

Égalité des chances en matière d'emploi

Cincinnatus est fier d'être un employeur souscrivant à l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne handicapée, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Cincinnatus s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées souffrant de handicaps et pour les vétérans handicapés tout au long du processus de candidature.