Banque d'investissement et Fusions-Acquisitions - Expert du domaine financier

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan pour être au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des modèles d'IA les plus avancés.

1. Aperçu

Nous recrutons un expert senior du domaine financier pour travailler directement avec les équipes de recherche et de gestion de programme d'un laboratoire d'IA de premier plan, afin d'améliorer la manière dont les modèles d'IA de pointe appréhendent le travail financier réel.

Votre expertise financière est la substance de ce rôle. Vous évaluerez la qualité des tâches de travail intellectuel en finance, rédigerez les spécifications d'instructions et les solutions de référence (« golden solutions ») qui définissent ce qu'est la « justesse », et construirez les critères d'évaluation qui démontrent si le modèle s'améliore véritablement. Nous recherchons un spécialiste en exercice plutôt qu'un généraliste.

Il s'agit d'un poste salarié à temps plein (W-2) chez Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé au sein d'un laboratoire d'IA de premier plan en tant que membre de leur effectif étendu. Vous serez doté de comptes et de matériel fournis par le client, et travaillerez au sein des propres outils du client aux côtés de ses équipes de recherche.

Lieu : Il s'agit d'un poste hybride basé dans la région de la baie de San Francisco, en Californie. Vous devez habiter dans la région de la baie et travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, lorsque cela est requis. Ce n'faut pas un poste à distance. Si vous ne résidez pas actuellement dans la région de la baie, vous devez être disposé à y déménager à vos propres frais avant le début de la mission ; aucune aide au déménagement n'est fournie.

2. Responsabilités clés

• Assurance qualité (QA) et révisions des données : Valider la qualité des tâches de travail intellectuel et des résultats des modèles financiers, en repérant les comportements manquants, un raisonnement superficiel, des hypothèses erronées et des réponses qui semblent correctes mais ne résisteraient pas à un examen professionnel.

• Spécifications d'instructions et jeux de données de référence : Rédiger des spécifications d'instructions de haute qualité, produire des solutions de référence pour des problèmes financiers et définir de nouvelles tâches financières qui reflètent la manière dont le travail est réellement effectué en pratique.

• Benchmarks et profondeur du domaine : Concevoir des tâches financières stimulantes et des ensembles d'évaluation, et contribuer à développer des compétences et des outils spécifiques à la finance en collaboration avec l'équipe de recherche.

• Calibrage : Travailler avec les chercheurs du client et des spécialistes de domaines connexes pour maintenir des normes cohérentes, en traduisant le jugement financier tacite en critères explicites et transmissibles.

3. Qualifications principales

• Expérience : Plus de 5 ans d'expérience professionnelle financière substantielle et dédiée dans une institution reconnue, par exemple une banque d'investissement, un gestionnaire d'actifs, un fonds de capital-investissement (private equity) ou de crédit, un cabinet du Big Four, une grande fonction financière d'entreprise, ou un régulateur financier. Les rôles généralistes qui ne touchent que de manière périphérique à la finance ne comptent pas.

• Profondeur du domaine : Véritable spécialisation dans au moins une discipline financière centrale, par exemple la finance d'entreprise et l'FP&A, la banque d'investissement et les fusions-acquisitions (M&A), la gestion d'actifs ou de patrimoine, le capital-investissement ou le crédit privé, la finance quantitative et la gestion des risques, la trésorerie, ou la comptabilité et l'audit.

• Niveau d'ancienneté : Progression claire vers un poste senior de contributeur individuel ou de leadership, par exemple Vice-Président, Directeur, Principal, Managing Director, Gestionnaire de portefeuille, Contrôleur de gestion ou Directeur financier (CFO), avec une réelle responsabilité en matière d'analyse et de décision.

• Éducation et diplômes : Un diplôme supérieur issu d'un programme solide (MBA, Master ou Doctorat en finance, économie, comptabilité ou domaine quantitatif) et/ou une accréditation professionnelle reconnue telle que CFA, CPA, FRM, ou une désignation actuarielle. Fortement souhaité.

• Maîtrise de l'IA : Utilisation pratique et active de grands modèles de langage (LLM) dans votre travail professionnel, ainsi que le discernement nécessaire pour distinguer une réponse bien raisonnée d'une fausse réponse paraissant plausible.

• Disponibilité : Capacité à s'engager de manière fiable à raison de 40 heures par semaine pour une mission initiale de 6 mois.

• Lieu : Résider dans la région de la baie de San Francisco, en Californie, et pouvoir travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, en cas de besoin. Les candidats ne résidant pas actuellement dans la région de la baie doivent être disposés à y déménager à leurs propres frais ; aucune aide au déménagement n'est fournie.

• Excellente communication écrite et capacité à formuler des retours écrits précis et bien structurés.

À propos de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC est une entreprise de placement de personnel qui s'associe à des sociétés technologiques de premier plan pour recruter et employer des professionnels hautement qualifiés dans le cadre d'opportunités temporaires et basées sur des contrats. Cincinnatus fait office d'employeur officiel (« employer of record ») pour ces missions, fournissant l'emploi W-2, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant directement les employés au sein des équipes des clients pour travailler sur des initiatives à fort impact.

Les rôles pourvus par l'intermédiaire de Cincinnatus ne sont pas des missions basées sur des projets ou de type indépendant (freelance). Ce sont des postes structurés, axés sur les rôles, qui impliquent généralement des engagements à temps partiel ou à temps plein, une collaboration étroite avec les équipes internes d'un client et une intégration dans les flux de travail standard de l'entreprise.

Cincinnatus est une entité juridique distincte de Mercor. Bien que les opportunités puissent être découvertes via la plateforme de Mercor, l'emploi, l'intégration, la paie et les avantages sociaux pour ces rôles sont administrés par Cincinnatus LLC.

Égalité des chances en matière d'emploi

Cincinnatus est fier d'être un employeur souscrivant à l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne handicapée, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Cincinnatus s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées souffrant de handicaps et pour les vétérans handicapés tout au long du processus de candidature.