Expert domaine Finance, Entraînement et Évaluation en IA

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan pour être au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des modèles d'IA les plus avancés.

1. Aperçu

Nous recrutons un expert senior en finance pour travailler directement avec les équipes de recherche et de gestion de programme d'un laboratoire d'IA de premier plan, afin d'améliorer la façon dont les modèles d'IA de pointe appréhendent les tâches financières réelles.

Votre expertise financière est la substance de ce rôle. Vous évaluerez la qualité des tâches de travail intellectuel en finance, rédigerez les spécifications d'instructions et les solutions de référence (« golden solutions ») qui définissent ce qu'est la « justesse », et construirez les critères d'évaluation (« benchmarks ») permettant de déterminer si le modèle s'améliore véritablement. Nous recherchons un spécialiste en exercice plutôt qu'un profil généraliste.

Il s'agit d'un poste salarié à temps plein W-2 chez Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé au sein d'un laboratoire d'IA de premier plan dans le cadre de leur personnel étendu. Vous disposerez de comptes et d'équipements fournis par le client, et travaillerez au sein des outils propres du client aux côtés de leurs équipes de recherche.

Lieu : Il s'agit d'un poste hybride basé dans la région de la baie de San Francisco, en Californie. Vous devez habiter dans la région de la baie et travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, si nécessaire. Il ne s'agit pas d'un poste à distance. Si vous ne résidez pas actuellement dans la région de la baie, vous devez être disposé à y déménager à vos frais avant le début de la mission ; aucune aide au déménagement n'est fournie.

2. Responsabilités clés

• AQ et examens des données : Valider la qualité des tâches de travail intellectuel en finance et des résultats des modèles, en repérant les comportements manquants, les raisonnements superficiels, les hypothèses erronées et les réponses qui semblent correctes mais ne résisteraient pas à un examen professionnel.

• Spécifications d'instructions et ensembles de données de référence : Rédiger des spécifications d'instructions de haute qualité, produire des solutions de référence pour des problèmes financiers et définir de nouvelles tâches financières qui reflètent la manière dont le travail est réellement effectué en pratique.

• Benchmarks et profondeur sectorielle : Concevoir des tâches financières stimulantes et des ensembles d'évaluation, et contribuer à développer des compétences et des outils spécifiques à la finance en collaboration avec l'équipe de recherche.

• Étalonnage : Travailler avec les chercheurs du client et des spécialistes de domaines adjacents pour maintenir des normes cohérentes, en traduisant le jugement financier tacite en critères explicites et transmissibles.

3. Qualifications principales

• Expérience : Plus de 5 ans d'expérience professionnelle financière substantielle et dédiée au sein d'une institution reconnue, par exemple une banque d'investissement, un gestionnaire d'actifs, un fonds de capital-investissement ou de créance privée, un cabinet du Big Four, une grande fonction financière d'entreprise ou un régulateur financier. Les rôles généralistes qui ne touchent que de manière périphérique à la finance ne comptent pas.

• Profondeur sectorielle : Une véritable spécialisation dans au moins une discipline financière clé, par exemple la finance d'entreprise et le contrôle de gestion (FP&A), la banque d'investissement et les fusions-acquisitions (M&A), la gestion d'actifs ou de patrimoine, le capital-investissement ou la dette privée, la finance quantitative et la gestion des risques, la trésorerie, ou la comptabilité et l'audit.

• Niveau d'seniorité : Une progression claire vers un poste senior de contributeur individuel ou de direction, par exemple Vice-President, Director, Principal, Managing Director, Portfolio Manager, Controller ou CFO, avec une réelle responsabilité sur les analyses et les décisions.

• Éducation et diplômes : Un diplôme supérieur issu d'un programme exigeant (MBA, Master ou doctorat en finance, économie, comptabilité ou dans un domaine quantitatif) et/ou une certification professionnelle reconnue telle que CFA, CPA, FRM ou un titre actuariel. Fortement souhaité.

• Maîtrise de l'IA : Utilisation pratique et active de grands modèles de langage dans votre travail professionnel, et discernement permettant de distinguer une réponse solidement argumentée d'une fausse réponse aux accents plausibles.

• Disponibilité : Capacité à s'engager de manière fiable 40 heures par semaine pour une mission initiale de 6 mois.

• Lieu : Résider dans la région de la baie de San Francisco, en Californie, et être capable de travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, si requis. Les candidats ne résidant pas actuellement dans la région de la baie doivent accepter d'y déménager à leurs propres frais ; aucune aide au déménagement n'est fournie.

• Excellente communication écrite et capacité à formuler des retours écrits précis et bien structurés.

À propos de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC est une entreprise de placement de personnel qui s'associe à des sociétés technologiques de premier plan pour sourcer et employer des professionnels hautement qualifiés dans le cadre d'opportunités temporaires et basées sur des contrats. Cincinnatus fait office d'employeur officiel pour ces missions, en assurant l'emploi W-2, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant les employés directement au sein des équipes clientes pour travailler sur des initiatives à fort impact.

Les rôles pourvus par l'intermédiaire de Cincinnatus ne sont ni des missions de type projet ni des contrats de freelance. Ce sont des postes structurés, basés sur les fonctions, qui impliquent généralement un engagement à temps partiel ou à temps plein, une collaboration étroite avec les équipes internes d'un client et une intégration dans les flux de travail standard de l'entreprise.

Cincinnatus est une entité juridique distincte de Mercor. Bien que des opportunités puissent être découvertes via la plateforme de Mercor, l'emploi, l'intégration (« onboarding »), la paie et les avantages sociaux pour ces rôles sont administrés par Cincinnatus LLC.

Égalité des chances en matière d'emploi

Cincinnatus est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Cincinnatus s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées en situation de handicap et aux vétérans handicapés tout au long du processus de candidature.