Expert du domaine de l'assurance

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan pour être au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des modèles d'IA les plus avancés.

1. Aperçu

Nous recherchons un expert senior en assurance et actuariat pour travailler directement avec les équipes de recherche et de gestion de programme d'un laboratoire d'IA de premier plan, afin d'améliorer la façon dont les modèles d'IA de pointe appréhendent le travail réel en assurance.

Votre expertise en assurance est l'essence même de ce rôle. Vous évaluerez la qualité des tâches de travail intellectuel en assurance, rédigerez les cahiers des charges et les solutions de référence qui définissent ce qu'est une réponse « correcte », et construirez les critères d'évaluation permettant de déterminer si le modèle s'améliore réellement. Nous recherchons un spécialiste en activité plutôt qu'un profil généraliste.

Il s'agit d'un poste salarié à temps plein (W-2) chez Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être intégré au sein d'un laboratoire d'IA de premier plan en tant que membre de leur main-d'œuvre élargie. Vous disposerez de comptes et d'équipements fournis par le client, et travaillerez au sein des outils du client aux côtés de ses équipes de recherche.

Lieu : Il s'agit d'un poste hybride basé dans la Bay Area, en Californie. Vous devez habiter dans la Bay Area et travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, si nécessaire. Il ne s'agit pas d'un poste à distance. Si vous ne résidez pas actuellement dans la Bay Area, vous devez être disposé à y déménager à vos frais avant le début de la mission. Aucune aide au déménagement n'est fournie.

2. Responsabilités principales

• AQ et révision des données : Valider la qualité des tâches de travail intellectuel et des résultats de modèles en assurance, en identifiant les comportements manquants, le raisonnement superficiel, les hypothèses actuarielles erronées, les clauses de police mal appliquées et les réponses qui semblent correctes mais ne résisteraient pas à un examen professionnel.

• Cahiers des charges et jeux de données de référence : Rédiger des cahiers des charges de haute qualité, produire des solutions de référence pour des problèmes d'assurance et d'actuariat, et définir de nouvelles tâches qui reflètent la manière dont le travail est réellement effectué en pratique.

• Critères d'évaluation et profondeur sectorielle : Concevoir des tâches d'assurance et des ensembles d'évaluation complexes, et contribuer à l'élaboration de compétences et d'outils spécifiques au secteur en collaboration avec l'équipe de recherche.

• Étalonnage : Travailler avec les chercheurs du client et des spécialistes de domaines connexes pour maintenir des normes cohérentes, en traduisant le jugement tacite en assurance en critères explicites et transmissibles.

3. Qualifications principales

• Diplômes et certifications : Soit un titre actuariel (FSA, ASA, FCAS ou ACAS), soit une licence d'assurance d'État active en expertise, souscription ou courtage (par exemple, une licence d'expert tous risques). Les candidats actuariels doivent être titulaires d'un diplôme en actuariat, mathématiques, statistiques ou dans un domaine quantitatif connexe.

• Expérience : 4 ans et plus d'expérience substantielle en assurance au sein d'une compagnie d'assurance, d'un réassureur, d'un courtier, d'un cabinet d'expertise ou d'un organisme de réglementation de l'assurance.

• Spécialisation sectorielle : Une spécialisation avérée dans au moins un domaine, par exemple l'assurance vie et rentes, l'assurance vie et invalidité de groupe, l'assurance IARD (dommages et responsabilités), la santé, la réassurance, la tarification et le provisionnement, la gestion des risques d'entreprise, le règlement des sinistres ou la souscription.

• Niveau d'ancienneté : Évolution claire vers un poste senior, par exemple Actuaire, Actuaire Senior, AVP, Directeur, Actuaire Conseil, Responsable des sinistres ou Responsable de la souscription, avec une véritable responsabilité sur un portefeuille, une provision ou un ensemble de sinistres.

• Maîtrise de l'IA : Utilisation pratique et active de grands modèles de langage (LLM) dans votre travail professionnel, et discernement nécessaire pour distinguer une réponse bien argumentée d'une réponse erronée mais plausible.

• Disponibilité : Capacité à s'engager de manière fiable 40 heures par semaine pour une mission initiale de 6 mois.

• Lieu : Résider dans la Bay Area, en Californie, et être en mesure de travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, si nécessaire. Les candidats ne résidant pas actuellement dans la Bay Area doivent être disposés à y déménager à leurs frais. Aucune aide au déménagement n'est fournie.

• Excellentes compétences en communication écrite et capacité à formuler des retours écrits précis et bien structurés.

À propos de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC est une entreprise de placement professionnel qui s'associe à des sociétés technologiques de premier plan pour recruter et employer des professionnels hautement qualifiés pour des opportunités temporaires et contractuelles. Cincinnatus agit en tant qu'employeur officiel pour ces missions, fournissant un statut de salarié (W-2), la gestion de la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant directement les employés au sein des équipes des clients pour travailler sur des initiatives à fort impact.

Les postes pourvus par l'intermédiaire de Cincinnatus ne sont ni des missions par projet ni des contrats de freelance. Ce sont des postes structurés et basés sur des rôles qui impliquent généralement un engagement à temps partiel ou à temps plein, une collaboration étroite avec les équipes internes du client et une intégration dans les flux de travail standard de l'entreprise.

Cincinnatus est une entité juridique distincte de Mercor. Bien que des opportunités puissent être découvertes via la plateforme de Mercor, l'emploi, l'intégration, la paie et les avantages sociaux pour ces rôles sont gérés par Cincinnatus LLC.

Égalité des chances en matière d'emploi

Cincinnatus est fier d'être un employeur souscrivant à l'égalité des chances. Nous n'exerçons aucune discrimination fondées sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne handicapée, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Cincinnatus s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées souffrant de handicaps et les vétérans handicapés tout au long du processus de candidature.