Expert du domaine de la science des matériaux

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan pour être au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des modèles d'IA les plus avancés.

1. Aperçu

Nous recherchons un expert senior en science des matériaux pour travailler directement avec les équipes de recherche et de gestion de programmes d'un laboratoire d'IA de premier plan, afin d'améliorer la façon dont les modèles d'IA de pointe raisonnent sur les travaux réels en science des matériaux et en ingénierie des matériaux.

Votre expertise en matériaux est la substance de ce rôle. Vous évaluerez la qualité des tâches de travail intellectuel en science des matériaux, rédigerez les spécifications d'instructions et les solutions de référence qui définirez ce qu'est un « résultat correct », et construirez les critères d'évaluation qui démontrent si le modèle s'améliore véritablement. Nous recherchons un spécialiste en exercice plutôt qu'un profil généraliste.

Il s'agit d'un poste salarié W-2 à temps plein chez Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé au sein d'un laboratoire d'IA de premier plan en tant que membre de leur effectif étendu. Vous serez doté de comptes et d'équipements fournis par le client, et travaillerez au sein des propres outils du client aux côtés de ses équipes de recherche.

Lieu : Il s'agit d'un poste hybride basé dans la Bay Area, en Californie. Vous devez habiter dans la Bay Area et travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, si nécessaire. Il ne s'agit pas d'un rôle à distance. Si vous ne résidez pas actuellement dans la Bay Area, vous devez être disposé à y déménager à vos frais avant le début de la mission. Aucune aide à la réinstallation n'est fournie.

2. Responsabilités clés

• Contrôle qualité et examens des données : Vérifier la qualité des tâches de travail intellectuel en science des matériaux et des sorties de modèles, en repérant les comportements manquants, les raisonnements superficiels, les structures non fondées pour les revendications de propriétés, et les réponses qui se lisent bien mais ne résisteraient pas à un examen technique.

• Spécifications d'instructions et jeux de données de référence : Rédiger des spécifications d'instructions de haute qualité, produire des solutions de référence pour les problèmes de matériaux et définir de nouvelles tâches sur les matériaux qui reflètent la manière dont le travail est réellement effectué dans la pratique.

• Critères d'évaluation et profondeur du domaine : Concevoir des tâches stimulantes en science des matériaux et des ensembles d'évaluation, et aider à développer des compétences et des outils spécifiques aux matériaux en collaboration avec l'équipe de recherche.

• Étalonnage : Travailler avec les chercheurs clients et les spécialistes des domaines adjacents pour maintenir des normes cohérentes, en traduisant le jugement tacite sur les matériaux en critères explicites et enseignables.

3. Qualifications principales

• Formation : Doctorat en science des matériaux, en ingénierie des matériaux ou dans une discipline étroitement liée telle que la chimie, le génie chimique, la physique appliquée ou la métallurgie. Une maîtrise dotée d'une profondeur industrielle exceptionnelle pourra être prise en compte.

• Expérience : Plus de 4 ans d'expérience substantielle en recherche ou en R&D industrielle dans le domaine des matériaux, au sein d'une université de recherche, d'un laboratoire national ou d'une organisation de recherche industrielle. Les cours universitaires de cycles supérieurs ne comptent pas à eux seuls.

• Profondeur du domaine : Véritable spécialisation dans au moins un domaine, par exemple le stockage d'énergie et les matériaux pour batteries, les semi-conducteurs et les matériaux électroniques, les polymères et la matière molle, les alliages structuraux et la métallurgie, la caractérisation et la microscopie, ou les matériaux computationnels et la simulation.

• Niveau d'ancienneté : Progression claire vers un niveau senior, par exemple Scientifique senior, Scientifique d'état, Responsable de recherche, Chercheur principal, ou un rôle de R&D industrielle senior, avec une réelle appropriation de la direction de la recherche.

• Dossier de recherche : Publications évaluées par des pairs, brevets délivrés ou programmes de matériaux livrés. Fortement souhaité.

• Maîtrise de l'IA : Utilisation pratique de grands modèles de langage dans le cadre de votre travail professionnel, et discernement nécessaire pour distinguer une réponse bien raisonnée d'une fausse réponse à l'sonorité plausible.

• Disponibilité : Capacité à s'engager de manière fiable à raison de 40 heures par semaine pour une mission initiale de 6 mois.

• Lieu : Résider dans la Bay Area, en Californie, et être en mesure de travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, si nécessaire. Les candidats qui ne sont pas actuellement basés dans la Bay Area doivent être disposés à y déménager à leurs propres frais. Aucune aide à la réinstallation n'est fournie.

• Excellente communication écrite et aptitude à formuler des commentaires écrits précis et bien structurés.

À propos de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC est une entreprise de dotation en personnel d'entreprise qui s'associe à des sociétés technologiques de premier plan pour recruter et employer des professionnels hautement qualifiés pour des opportunités temporaires et contractuelles. Cincinnatus fait office d'employeur officiel pour ces missions, en assurant l'emploi W-2, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant les employés directement au sein des équipes clientes pour travailler sur des initiatives à fort impact.

Les rôles pourvus par l'intermédiaire de Cincinnatus ne sont ni des missions basées sur des projets ni des missions en freelance. Ce sont des postes structurés, basés sur des rôles, qui impliquent généralement des engagements à temps partiel ou à temps plein, une collaboration étroite avec les équipes internes d'un client et une intégration dans les flux de travail standard de l'entreprise.

Cincinnatus est une entité juridique distincte de Mercor. Bien que les opportunités puissent être découvertes via la plateforme de Mercor, l'emploi, l'intégration, la paie et les avantages sociaux pour ces rôles sont administrés par Cincinnatus LLC.

Égalité des chances en matière d'emploi

Cincinnatus est fier d'être un employeur souscrivant à l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut d'personne handicapée, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Cincinnatus s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées souffrant de handicaps et aux vétérans handicapés tout au long du processus de candidature.