Expert du domaine de l'ingénierie et du logiciel

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan pour être au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des modèles d'IA les plus avancés.

1. Aperçu

Nous recrutons un expert senior en ingénierie et en développement logiciel pour travailler directement avec les équipes de recherche et de gestion de programmes d'un laboratoire d'IA de premier plan, afin d'améliorer la façon dont les modèles d'IA de pointe appréhendent le travail réel d'ingénierie et de développement logiciel.

Votre expertise en ingénierie est la substance même de ce rôle. Vous évaluerez la qualité des tâches de travail intellectuel en ingénierie, rédigerez les cahiers des charges d'instructions et les solutions de référence qui définissent ce qu'est la « correction », et construirez les critères d'évaluation (« benchmarks ») qui démontrent si le modèle progresse réellement. Nous recherchons un spécialiste en activité plutôt qu'un profil généraliste.

Il s'agit d'un poste salarié à temps plein (W-2) chez Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé au sein d'un laboratoire d'IA de premier plan dans le cadre de leur personnel étendu. Vous disposerez de comptes et d'équipements fournis par le client, et travaillerez au sein des propres outils du client aux côtés de ses équipes de recherche.

Lieu : Il s'agit d'un poste hybride basé dans la Bay Area, en Californie. Vous devez résider dans la Bay Area et travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, lorsque cela est requis. Ce n'faut pas un poste à distance. Si vous ne résidez pas actuellement dans la Bay Area, vous devez être disposé à y déménager à vos frais avant le début de la mission. Aucune aide au déménagement n'est fournie.

2. Responsabilités clés

• AQ et révisions des données : Valider la qualité des tâches de travail intellectuel en ingénierie et des résultats des modèles, en repérant les comportements manquants, les raisonnements superficiels, le code qui s'exécute mais présente des erreurs subtiles, les cas limites non gérés et les réponses qui semblent correctes mais ne survivraient pas à une véritable révision de code.

• Cahiers des charges d'instructions et jeux de données de référence : Rédiger des cahiers des charges d'instructions de haute qualité, produire des solutions de référence pour les problèmes d'ingénierie et définir de nouvelles tâches d'ingénierie qui reflètent la manière dont le travail est réellement effectué en pratique.

• Benchmarks et profondeur du domaine : Concevoir des tâches d'ingénierie complexes et des ensembles d'évaluation, et contribuer à l'élaboration de compétences et d'outils spécifiques à l'ingénierie en collaboration avec l'équipe de recherche.

• Calibrage : Travailler avec les chercheurs du client et des spécialistes dans des domaines connexes pour maintenir des normes cohérentes, en traduisant le jugement technique tacite en critères explicites et transmissibles.

3. Qualifications principales

• Formation : Licence ou diplôme supérieur en informatique, génie logiciel ou dans une discipline d'ingénierie étroitement liée. Un master ou un doctorat est fortement privilégié.

• Expérience : Plus de 4 ans de pratique professionnelle confirmée en ingénierie, dans la conception et le déploiement de logiciels de production ou de systèmes d'ingénierie au sein d'une organisation reconnue. Les stages et les projets académiques ne sont pas comptabilisés.

• Profondeur du domaine : Spécialisation avérée dans au moins un domaine, par exemple les systèmes distribués et l'infrastructure backend, la sécurité et la cryptographie, les systèmes embarqués et le micrologiciel, les systèmes d'apprentissage automatique, les outils de développement et l'ingénierie de plateforme, ou l'ingénierie de la qualité et des tests.

• Niveau d'ancienneté : Progression claire vers un poste senior, par exemple Senior, Staff, Principal, Architect ou Engineering Lead, avec une réelle responsabilité sur les systèmes et les décisions de conception.

• Preuves techniques : Un historique visible de réalisations en ingénierie telles que des systèmes déployés, des brevets accordés, des contributions à l'open source ou des travaux techniques publiés. Souhaité.

• Maîtrise de l'IA : Utilisation pratique et quotidienne de grands modèles de langage dans le cadre de votre travail professionnel, et discernement nécessaire pour distinguer une réponse bien argumentée d'une fausse réponse à l'allure plausible.

• Disponibilité : Capacité à s'engager de manière fiable 40 heures par semaine pour une mission initiale de 6 mois.

• Lieu : Résider dans la Bay Area, en Californie, et être en mesure de travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, si nécessaire. Les candidats ne résidant pas actuellement dans la Bay Area doivent être disposés à y déménager à leurs frais. Aucune aide au déménagement n'est fournie.

• Excellente communication écrite et capacité à formuler des retours écrits précis et bien structurés.

À propos de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC est une entreprise de placement de personnel qui s'associe à des sociétés technologiques de premier plan pour recruter et employer des professionnels hautement qualifiés pour des opportunités temporaires et contractuelles. Cincinnatus fait office d'employeur officiel (« employer of record ») pour ces missions, en assurant le salariat (W-2), la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant les employés directement au sein des équipes des clients pour travailler sur des initiatives à fort impact.

Les postes pourvus par l'intermédiaire de Cincinnatus ne sont pas des missions de pige ou basées sur des projets isolés. Ce sont des postes structurés et axés sur les rôles qui impliquent généralement des engagements à temps partiel ou à temps plein, une collaboration étroite avec les équipes internes d'un client et une intégration dans les flux de travail standard de l'entreprise.

Cincinnatus est une entité juridique distincte de Mercor. Bien que les opportunités puissent être découvertes via la plateforme de Mercor, l'emploi, l'intégration, la paie et les avantages sociaux pour ces rôles sont gérés par Cincinnatus LLC.

Égalité des chances en matière d'emploi

Cincinnatus est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Cincinnatus s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées en situation de handicap et aux vétérans handicapés tout au long du processus de candidature.