Expert du domaine des opérations commerciales et des ventes

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan et participez au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des modèles d'IA les plus avancés.

1. Aperçu

Nous recrutons un expert en opérations commerciales et des ventes senior pour travailler directement avec les équipes de recherche et de gestion de programmes d'un grand laboratoire d'IA, afin d'améliorer la manière dont les modèles d'IA de pointe appréhendent les opérations commerciales réelles.

Votre expertise opérationnelle est la substance même de ce rôle. Vous évaluerez la qualité des tâches de travail intellectuel en matière d'opérations commerciales, rédigerez les spécifications d'instructions et les solutions de référence qui définissent ce qu'est une "bonne" réponse, et construirez les critères d'évaluation permettant de prouver que le modèle s'améliore réellement. Nous recherchons un praticien expérimenté plutôt qu'un profil généraliste.

Il s'agit d'un poste salarié W-2 à temps plein chez Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être intégré au sein d'un laboratoire d'IA de premier plan dans le cadre de leur personnel étendu. Vous disposerez de comptes et de matériels fournis par le client, et travaillerez au sein des outils du client aux côtés de ses équipes de recherche.

Lieu : Il s'agit d'un poste hybride basé dans la Bay Area, en Californie. Vous devez résider dans la Bay Area et travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, si nécessaire. Il ne s'agit pas d'un poste à distance. Si vous ne résidez pas actuellement dans la Bay Area, vous devez être disposé à y déménager à vos frais avant le début de la mission. Aucune aide au déménagement n'est fournie.

2. Principales responsabilités

• AQ et examens des données : Valider la qualité des tâches et des résultats des modèles liés aux opérations commerciales et des ventes, en détectant les comportements manquants, les raisonnements superficiels, les hypothèses erronées, les chiffres incohérents et les réponses bien rédigées mais qui ne résisteraient pas à un examen opérationnel.

• Spécifications d'instructions et jeux de données de référence : Rédiger des spécifications d'instructions de haute qualité, produire des solutions de référence pour les problèmes opérationnels et définir de nouvelles tâches qui reflètent la réalité de l'exercice sur le terrain.

• Critères d'évaluation et maîtrise du domaine : Concevoir des tâches opérationnelles complexes ainsi que des ensembles d'évaluation, et contribuer à l'élaboration de compétences et d'outils spécialisés en collaboration avec l'équipe de recherche.

• Calibration : Travailler avec les chercheurs du client et des spécialistes de domaines connexes pour maintenir des normes cohérentes, en traduisant le jugement opérationnel tacite en critères explicites et transmissibles.

3. Qualifications principales

• Expérience : 4 ans et plus d'expérience significative dans la gestion d'une fonction commerciale, de chiffre d'affaires ou des opérations de vente au sein d'une organisation reconnue. Les rôles de vente individuels avec quotas et sans responsabilité opérationnelle ne sont pas pris en compte.

• Niveau d'ancienneté : Progression claire vers un poste senior, par exemple Manager, Senior Manager, Directeur, Vice-Président, COO ou Président, avec une réelle responsabilité sur une fonction, un budget ou une équipe.

• Maîtrise du domaine : Spécialisation avérée dans au moins un domaine, par exemple les opérations de vente et la conception de territoires ou de quotas, les opérations de revenus et la prévision, les systèmes CRM et go-to-market, la tarification et le desk des ventes, la chaîne d'approvisionnement et la planification des stocks, l'analyse d'entreprise ou l'amélioration des processus.

• Formation : Un diplôme de premier cycle (bachelor), un MBA ou un diplôme supérieur équivalent étant fortement recommandé.

• Maîtrise de l'IA : Utilisation pratique de grands modèles de langage dans le cadre de votre travail professionnel, et capacité à distinguer une réponse bien argumentée d'une fausse réponse paraissant plausible.

• Disponibilité : Capacité à s'engager de manière fiable 40 heures par semaine pour une mission initiale de 6 mois.

• Lieu : Résider dans la Bay Area, en Californie, et être en mesure de travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, si nécessaire. Les candidats ne résidant pas actuellement dans la Bay Area doivent être disposés à y déménager à leurs frais. Aucune aide au déménagement n'est fournie.

• Excellente communication écrite et capacité à formuler des retours écrits précis et bien structurés.

À propos de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC est une entreprise de placement qui s'associe à des sociétés technologiques de premier plan pour recruter et employer des professionnels hautement qualifiés dans le cadre d'opportunités temporaires et de contrats. Cincinnatus fait office d'employeur officiel (Employer of Record) pour ces missions, assurant l'emploi W-2, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant directement les employés au sein des équipes clientes pour travailler sur des initiatives à fort impact.

Les postes pourvus par l'intermédiaire de Cincinnatus ne sont ni des missions de type projet ni du freelance. Il s'agit de postes structurés et basés sur un rôle, impliquant généralement des engagements à temps partiel ou à temps plein, une collaboration étroite avec les équipes internes du client et une intégration dans les flux de travail standard de l'entreprise.

Cincinnatus est une entité juridique distincte de Mercor. Bien que les opportunités puissent être découvertes via la plateforme de Mercor, l'emploi, l'intégration, la paie et les avantages sociaux pour ces rôles sont gérés par Cincinnatus LLC.

Égalité des chances en matière d'emploi

Cincinnatus est fier d'être un employeur souscrivant à l'égalité des chances. Nous n'exerçons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne handicapée, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Cincinnatus s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux vétérans handicapés tout au long du processus de candidature.