Expert du domaine de la biochimie et des sciences de la vie

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan pour être au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des modèles d'IA les plus avancés.

1. Aperçu

Nous recherchons un expert en biochimie et sciences de la vie senior pour travailler directement avec les équipes de recherche et de gestion de programmes d'un laboratoire d'IA de premier plan, afin d'améliorer la façon dont les modèles d'IA de pointe raisonnent sur les travaux de recherche réels en sciences de la vie.

Votre expertise scientifique est la substance de ce rôle. Vous évaluerez la qualité des tâches de travail intellectuel en sciences de la vie, rédigerez les cahiers des charges des instructions et les solutions de référence qui définissent ce qu'est la "correction", et construirez les critères d'évaluation qui démontrent si le modèle s'améliore véritablement. Nous recherchons un spécialiste en exercice plutôt qu'un généraliste.

Il s'agit d'un poste salarié W-2 à temps plein chez Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé dans un laboratoire d'IA de premier plan en tant que membre de leur effectif étendu. Vous disposerez de comptes et d'équipements fournis par le client, et travaillerez au sein des propres outils du client aux côtés de ses équipes de recherche.

Lieu : Il s'agit d'un poste hybride basé dans la baie de San Francisco, en Californie. Vous devez résider dans la baie de San Francisco et travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, si nécessaire. Il ne s'agit pas d'un poste à distance. Si vous ne résidez pas actuellement dans la baie de San Francisco, vous devez être disposé à y déménager à vos frais avant le début de la mission. Aucune aide au déménagement n'est fournie.

2. Principales responsabilités

• Assurance qualité (QA) et examens des données : Valider la qualité des tâches de travail intellectuel et des résultats des modèles en sciences de la vie, en repérant les comportements manquants, les raisonnements superficiels, les approximations mécanistiques, les affirmations causales non fondées et les réponses qui se lisent bien mais ne surviveraient pas à une revision par les pairs.

• Spécifications des instructions et jeux de données de référence : Rédiger des cahiers des charges d'instructions de haute qualité, produire des solutions de référence pour des problèmes en sciences de la vie et définir de nouvelles tâches qui reflètent la manière dont la recherche est réellement menée en pratique.

• Évaluations (benchmarks) et profondeur sectorielle : Concevoir des tâches et des ensembles d'évaluation stimulants en sciences de la vie, et contribuer à développer des compétences et des outils spécifiques au domaine en collaboration avec l'équipe de recherche.

• Étalonnage : Travailler avec les chercheurs clients et les spécialistes des domaines adjacents pour maintenir des normes cohérentes, en traduisant le jugement scientifique tacite en critères explicites et enseignables.

3. Qualifications principales

• Formation : Doctorat (PhD) en biochimie, biologie moléculaire ou cellulaire, génétique, immunologie, neurosciences ou dans une discipline connexe des sciences de la vie.

• Expérience : 4 ans et plus d'expérience significative en recherche au sein d'une institution reconnue, par exemple une université de recherche, un centre médical universitaire, un laboratoire national ou un organisme de recherche industrielle. Les cours de cycles supérieurs ne suffisent pas à eux seuls.

• Profondeur sectorielle : Véritable spécialisation dans au moins un domaine, par exemple la biologie moléculaire et cellulaire, la biochimie et la biologie structurale, l'immunologie et l'immuno-oncologie, la génétique et la génomique, les neurosciences ou la biologie des systèmes.

• Niveau d'seniorité : Progression claire vers un poste senior, par exemple chercheur senior, chercheur titulaire, chercheur scientifique, instructeur, chercheur principal (principal investigator) ou nomination universitaire, avec une véritable appropriation de l'orientation de la recherche.

• Dossier de recherche : Un dossier de publications évaluées par des pairs, comprenant idéalement des travaux en tant que premier auteur dans des revues à fort impact. Fortement souhaité.

• Maîtrise de l'IA : Utilisation pratique de grands modèles de langage (LLM) dans le cadre de votre travail professionnel, et discernement nécessaire pour distinguer une réponse bien argumentée d'une fausse réponse à l'sonorité plausible.

• Disponibilité : Capacité à s'engager de manière fiable à raison de 40 heures par semaine pour une mission initiale de 6 mois.

• Lieu : Résider dans la baie de San Francisco, en Californie, et être en mesure de travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, si nécessaire. Les candidats ne résidant pas actuellement dans la baie de San Francisco doivent être disposés à y déménager à leurs propres frais. Aucune aide au déménagement n'est fournie.

• Excellente communication écrite et capacité à fournir des retours écrits précis et bien structurés.

À propos de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC est une entreprise de placement de personnel qui s'associe à des sociétés technologiques de premier plan pour recruter et employer des professionnels hautement qualifiés dans le cadre d'opportunités temporaires et contractuelles. Cincinnatus fait office d'employeur officiel (employer of record) pour ces missions, fournissant un contrat de travail de type W-2, la gestion de la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant directement les employés au sein des équipes des clients pour travailler sur des initiatives à fort impact.

Les rôles pourvus par l'intermédiaire de Cincinnatus ne sont ni des missions basées sur des projets ni des contrats de travail indépendant. Ce sont des postes structurés, basés sur des fonctions, qui impliquent généralement des engagements à temps partiel ou à temps plein, une collaboration étroite avec les équipes internes d'un client et une intégration dans les flux de travail standard de l'entreprise.

Cincinnatus est une entité juridique distincte de Mercor. Bien que des opportunités puissent être découvertes via la plateforme de Mercor, l'emploi, l'intégration, la paie et les avantages sociaux pour ces rôles sont administrés par Cincinnatus LLC.

Égalité des chances en matière d'emploi

Cincinnatus est fier d'être un employeur souscrivant à l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne handicapée, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Cincinnatus s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées handicapées et les anciens combattants handicapés tout au long du processus de candidature.