Expert en médecine clinique

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un grand laboratoire d'IA pour être au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des modèles d'IA les plus avancés.

1. Aperçu

Nous recrutons un(e) expert(e) senior(e) en médecine clinique pour travailler directement avec les équipes de recherche et de gestion de programmes d'un grand laboratoire d'IA, afin d'améliorer la façon dont les modèles d'IA de pointe raisonnent sur le travail clinique réel.

Votre expertise clinique est la substance de ce rôle. Vous évaluerez la qualité des tâches de travail de connaissances médicales, rédigerez les spécifications d'instructions et les solutions de référence (« golden solutions ») qui définissent ce qu'est un résultat « correct », et construirez les critères d'évaluation (« benchmarks ») qui démontrent si le modèle s'améliore réellement. Nous recherchons un(e) clinicien(ne) en exercice plutôt qu'un(e) généraliste.

Il s'agit d'un poste salarié à temps plein (W-2) chez Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé(e) au sein d'un grand laboratoire d'IA dans le cadre de leur personnel étendu. Des comptes et du matériel fournis par le client vous seront attribués, et vous travaillerez au sein des propres outils du client, aux côtés de leurs équipes de recherche.

Lieu : Il s'agit d'un poste hybride basé dans la Bay Area, en Californie. Vous devez résider dans la Bay Area et travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, selon les besoins. Ce n'faut pas un poste distant. Si vous ne résidez pas actuellement dans la Bay Area, vous devez être disposé(e) à y déménager à vos propres frais avant le début de la mission. Aucune aide au déménagement n'est fournie.

2. Responsabilités clés

• Assurance qualité (QA) et examens des données : Vérifier la qualité des tâches de travail de connaissances cliniques et des résultats des modèles, en repérant les comportements manquants, les raisonnements superficiels, les recommandations non sécurisées ou non conformes, ainsi que les réponses qui semblent correctes mais ne résisteraient pas à un examen clinique.

• Spécifications d'instructions et jeux de données de référence : Rédiger des spécifications d'instructions de haute qualité, produire des solutions de référence pour les problèmes cliniques et définir de nouvelles tâches cliniques qui reflètent la pratique réelle de la médecine.

• Benchmarks et profondeur du domaine : Concevoir des tâches cliniques complexes et des ensembles d'évaluation, et contribuer à la création d'outils et de compétences spécifiques à la médecine en collaboration avec l'équipe de recherche.

• Étalonnage : Travailler avec les chercheurs du client et des spécialistes de domaines connexes pour maintenir des normes cohérentes, en traduisant le jugement clinique tacite en critères explicites et transmissibles.

3. Qualifications principales

• Formation : Diplôme de MD ou DO d'une école de médecine accréditée, avec une résidence complétée dans une spécialité reconnue.

• Expérience : 4 ans ou plus de pratique clinique post-résidence. La formation en résidence et en fellowship ne compte pas à elle seule pour ces quatre années.

• Licence : Licence active et sans restriction pour exercer la médecine dans au moins un État américain, et certification par le conseil (« board certification ») dans votre spécialité.

• Profondeur du domaine : Spécialisation avérée dans un domaine clinique défini, par exemple la médecine interne, l'oncologie, la radiologie, la médecine d'urgence, la chirurgie, la psychiatrie ou une sous-spécialité médicale. Une expérience en gestion de l'utilisation, en informatique clinique ou en affaires médicales constitue un atout.

• Niveau d'seniorité : Progression claire vers un niveau senior, par exemple médecin traitant (« Attending Physician »), directeur médical, chef de division, professeur associé ou titulaire, ou directeur médical en chef (« Chief Medical Officer »), avec une réelle responsabilité dans les décisions cliniques.

• Maîtrise de l'IA : Utilisation pratique des grands modèles de langage dans le cadre de votre travail professionnel, et capacité à distinguer une réponse bien argumentée d'une réponse erronée mais plausible.

• Disponibilité : Capacité à s'engager de manière fiable 40 heures par semaine pour une mission initiale de 6 mois.

• Lieu : Résider dans la Bay Area, en Californie, et pouvoir travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, en cas de besoin. Les candidats ne résidant pas actuellement dans la Bay Area doivent être disposés à y déménager à leurs propres frais. Aucune aide au déménagement n'est fournie.

• Excellente communication écrite et capacité à formuler des retours écrits précis et bien structurés.

À propos de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC est une entreprise de dotation en personnel qui s'associe à des sociétés technologiques de premier plan pour recruter et employer des professionnels hautement qualifiés dans le cadre d'opportunités temporaires et basées sur des contrats. Cincinnatus fait office d'employeur officiel (« employer of record ») pour ces missions, en fournissant l'emploi W-2, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant les employés directement au sein des équipes clientes pour travailler sur des initiatives à fort impact.

Les rôles pourvus par l'intermédiaire de Cincinnatus ne sont pas des missions de type projet ou indépendantes. Il s'agit de postes structurés et basés sur des rôles qui impliquent généralement des engagements à temps partiel ou à temps plein, une collaboration étroite avec les équipes internes du client et une intégration dans les flux de travail standard de l'entreprise.

Cincinnatus est une entité juridique distincte de Mercor. Bien que des opportunités puissent être découvertes via la plateforme de Mercor, l'emploi, l'intégration (« onboarding »), la paie et les avantages sociaux pour ces rôles sont administrés par Cincinnatus LLC.

Égalité des chances en matière d'emploi

Cincinnatus est fier d'être un employeur souscrivant à l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Cincinnatus s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées en situation de handicap et les vétérans handicapés tout au long du processus de candidature.