Mainteneur open source / Contributeur principal, Ingénieur logiciel

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan pour être au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des grands modèles de langage les plus avancés.

1. Présentation

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan et contribuez à construire des modèles d'IA fondamentaux à partir de zéro. Nous recherchons des mainteneurs de logiciels libres et des contributeurs principaux ayant une maîtrise approfondie et pratique d'une base de code open source mature et largement utilisée, afin d'apporter un jugement d'ingénierie et de revue de code issu du terrain et d'élever la qualité de nos données d'entraînement en IA. Il s'agit d'un engagement à temps plein de 40 heures par semaine.

Il s'agit d'un poste salarié W-2 auprès de Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé chez un laboratoire d'IA de premier plan au sein de sa main-d'œuvre étendue.

2. Responsabilités principales

• Guider les équipes de recherche et d'ingénierie pour combler les lacunes de connaissances et améliorer les performances des modèles d'IA sur les sujets de génie logiciel, de revue de code et de maintenance de logiciels libres.

• Concevoir des tâches d'ingénierie exigeantes et réalistes, fondées sur la base de code open source que l'expert connaît le mieux, telles que les fonctionnalités, refactorisations et corrections de bogues qu'un mainteneur confierait, et rédiger des solutions de référence précises et bien structurées.

• Évaluer le code, les tests et les grilles de notation rédigés par l'IA au regard de l'architecture, des conventions et du niveau de qualité du dépôt, et fournir un retour technique clair et écrit.

• Construire, exécuter et tester le projet en local, notamment avec Docker, afin de confirmer que les tâches, les solutions et les tests se comportent comme prévu.

• Rédiger des justifications précises expliquant à quoi ressemble une solution solide et les points où les modifications générées par l'IA sont insuffisantes.

• Collaborer avec d'autres experts du domaine pour garantir la cohérence et l'exactitude des données d'entraînement.

3. Qualifications essentielles

• Mainteneur (nommé dans MAINTAINERS ou CODEOWNERS, ou ayant effectué plus de 10 revues de PR au cours des 12 derniers mois) ou contributeur principal (au moins 3 PR substantielles fusionnées au cours des 12 derniers mois) d'un projet open source largement utilisé.

• Le dépôt a plus de 2 ans, compte de vrais utilisateurs, s'appuie sur une culture active de revue de code et est principalement écrit à la main par des humains.

• Plusieurs années de contributions soutenues à des logiciels libres, avec un historique public vérifiable sur le compte GitHub du candidat.

• Jugement de revue de code de niveau senior, incluant la capacité à évaluer de manière critique le code, les tests et les cas limites rédigés par l'IA.

• Capacité pratique à construire et exécuter le projet et sa suite de tests en local, notamment avec Docker.

• Capacité à s'engager de façon fiable pendant 40 heures par semaine, en semaine, sur une base exclusive : aucun autre poste à temps plein et aucun autre projet d'entraînement ou d'évaluation de l'IA, y compris d'autres projets Mercor, pendant la durée de la mission.

• Autorisé à travailler aux États-Unis sous statut W-2.

• Capable de réaliser les vérifications d'antécédents et de signer les accords de confidentialité nécessaires avant de commencer, et de travailler sur un appareil fourni par l'entreprise afin de protéger la sécurité des informations.

• Rédige personnellement, avec ses propres mots, toutes les justifications et tous les retours.

• Solides compétences en communication écrite et capacité à expliquer clairement des décisions techniques complexes.

À propos de Cincinnatus LLC : Cincinnatus LLC est une entreprise de recrutement en portage qui s'associe à des entreprises technologiques de premier plan pour recruter et employer des professionnels hautement qualifiés pour des missions contractuelles et temporaires. Cincinnatus agit en tant qu'employeur officiel de ces missions, assurant l'emploi W-2, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant directement les salariés au sein des équipes clientes pour travailler sur des initiatives à fort impact.

Égalité des chances en matière d'emploi : Cincinnatus est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les affections médicales associées), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut d'ancien combattant protégé, le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ni aucune autre caractéristique légalement protégée.