Gerente de Operaciones de Reclutamiento

Título del puesto: Gerente de Operaciones de Reclutamiento

Tipo de empleo: Tiempo completo

Ubicación: Remoto (con sede en San Francisco)

Resumen del puesto:

Únete a nuestro equipo como Gerente de Operaciones de Reclutamiento, donde desempeñarás un papel fundamental en la optimización y el impulso de las operaciones de contratación de principio a fin. Este puesto combina la flexibilidad del trabajo remoto con una emocionante oportunidad de representar a la empresa en eventos presenciales en San Francisco, construyendo relaciones y mejorando los embudos de talento.

Responsabilidades clave:

• Responsabilizarse de las operaciones diarias de reclutamiento, asegurando un seguimiento fluido de los candidatos, respuestas oportunas, recordatorios y dinamismo en los flujos de trabajo de contratación.

• Coordinar con los gerentes de contratación y los candidatos para gestionar los siguientes pasos, facilitar entrevistas, recopilar comentarios y llevar a término las acciones pendientes.

• Gestionar todas las comunicaciones con los candidatos, incluidas presentaciones, programación de entrevistas, actualizaciones y seguimientos, garantizando una experiencia impecable para el candidato.

• Mantener registros precisos de los estados de los candidatos, las etapas del embudo y toda la documentación de reclutamiento para un seguimiento y generación de informes actualizados.

• Apoyar las actividades de reclutamiento estándar, tales como publicaciones de ofertas de empleo, búsqueda proactiva, contacto con candidatos y selección inicial.

• Mejorar continuamente los flujos de trabajo de reclutamiento, los sistemas de seguimiento y los procesos operativos para maximizar la eficiencia y la eficacia.

• Asistir y representar a la empresa en eventos de reclutamiento en San Francisco aproximadamente cada dos semanas (con la posibilidad de aumentar a semanal), ayudando a convertir nuevas conexiones en embudos de candidatos activos.

Habilidades y calificaciones requeridas:

• Experiencia en operaciones, adquisición de talento o un puesto similar.

• Comprensión general de los procesos de búsqueda y reclutamiento de candidatos.

• Excepcionales habilidades de autogestión, especialmente en entornos de trabajo remoto.

• Sólidas capacidades de comunicación con las partes interesadas, con experiencia demostrada colaborando con gerentes de contratación y candidatos.

• Dominio en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), herramientas de CRM y software de reclutamiento.

• Meticulosa atención al detalle en el registro de candidatos y la documentación de procesos.

• Capacidad para prosperar en un entorno acelerado, compaginando múltiples prioridades y demandas cambiantes.

• Tener residencia en San Francisco o cerca para asistir fácilmente a eventos de reclutamiento presenciales regulares.

Calificaciones preferidas:

• Experiencia representando a empresas en eventos de networking, ferias de empleo o encuentros de la industria.

• Familiaridad con las operaciones de reclutamiento para empresas tecnológicas de alto crecimiento o startups.