Especialista en marketing de reclutamiento

Especialista en Marketing de Contratación:

Tipo de empleo: Tiempo completo

Ubicación: Remoto

Resumen del puesto:

Únete a nuestro equipo como Especialista en Marketing de Contratación y desempeña un papel fundamental para impulsar la adquisición de talento mediante estrategias de innovación en marketing. Liderarás la planificación, ejecución y análisis de campañas de marketing de contratación, garantizando que nuestras iniciativas atraigan al mejor talento y generen un impacto medible. Esta es una oportunidad dinámica para aprovechar tu experiencia en marketing de contratación y gestión de proyectos dentro de un entorno colaborativo y totalmente remoto.

Responsabilidades clave:

• Gestionar y mantener los proyectos del equipo de marketing de suministro, manteniendo todas las iniciativas organizadas, priorizadas y actualizadas.
• Coordinar proyectos de marketing desde su inicio hasta su ejecución, alineando a las partes interesadas en torno a los entregables y plazos durante todo el proceso.
• Administrar la producción y entrega fluida de contenido tanto orgánico como de pago en los canales de adquisición.
• Supervisar el flujo de contenido de marketing, colaborando estrechamente con los creadores de contenido para asegurar resultados oportunos y de calidad.
• Realizar un seguimiento, análisis e informes sobre el rendimiento de las campañas de marketing en anuncios pagados, portales de empleo, redes sociales, correo electrónico y otras plataformas.
• Extraer información práctica a partir de los datos de campañas y canales, ofreciendo recomendaciones claras para optimizar el rendimiento y alcanzar los objetivos de contratación.
• Fomentar una comunicación eficaz entre equipos, asegurando la alineación y la transparencia en todas las etapas del proyecto.

Habilidades y cualificaciones requeridas:

• Experiencia comprobada en marketing de contratación, marca empleadora (employer branding) o roles de marketing enfocados en la adquisición de talento.
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos con antecedentes en la coordinación simultánea de múltiples iniciativas complejas.
• Experiencia demostrada en el seguimiento del rendimiento de campañas y en la optimización basada en datos.
• Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal, con énfasis en la claridad y la alineación con las partes interesadas.
• Experiencia en la gestión de calendarios de contenido y en la colaboración con equipos interdisciplinarios, incluidos creadores de contenido y reclutadores.
• Dominio de herramientas y plataformas de análisis como Google Analytics, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y paneles de marketing.
• Orientación a los detalles, alta capacidad de organización y facilidad para prosperar en un entorno de equipo remoto y de ritmo rápido.

Cualificaciones preferidas:

• Antecedentes en entornos tecnológicos B2B o de alto crecimiento.
• Familiaridad con la publicidad de pago para la contratación (por ejemplo, anuncios en portales de empleo, plataformas programáticas).
• Experiencia en iniciativas de marca empleadora y campañas creativas de contratación.