Reclutador

Reclutador:

Tipo de empleo: Tiempo completo

Ubicación: Remoto (Solo EE. UU.)

Resumen del puesto:

Únete a nuestro equipo como Reclutador, donde desempeñarás un papel fundamental en la identificación y atracción de talento excepcional para un entorno de startup dinámico y acelerado. Aprovecha tu experiencia en la búsqueda de talento y tu motivación para construir canales sólidos de candidatos y dar forma a la trayectoria de crecimiento de una organización en rápida expansión.

Responsabilidades clave:

• Buscar, atraer y conectar con candidatos de alto nivel a través de una combinación de canales creativos y tradicionales.
• Gestionar todo el ciclo de contratación, desde el contacto inicial hasta la aceptación de la oferta, garantizando una experiencia fluida para el candidato.
• Desarrollar y mantener un canal de contratación sólido y diverso alineado con los objetivos organizacionales.
• Colaborar estrechamente con las partes interesadas, los gerentes de contratación y los líderes de equipo para comprender las necesidades cambiantes de contratación y ofrecer resultados sobresalientes.
• Utilizar información basada en datos para perfeccionar las estrategias de búsqueda y realizar un seguimiento de las métricas de contratación para la mejora continua.
• Impulsar iniciativas proactivas de mapeo del mercado de talento y evaluación comparativa de la competencia.
• Defender los valores y la cultura de la organización en cada punto de contacto del proceso de contratación.

Habilidades y cualificaciones requeridas:

• 2-3 años de experiencia demostrada en búsqueda de talento o contratación, preferiblemente en entornos de startups acelerados.
• Experiencia comprobada en la búsqueda de candidatos pasivos a través de diversas plataformas y redes.
• Sólidas habilidades de gestión del canal de contratación, con gran atención a la calidad de los candidatos y la satisfacción de las partes interesadas.
• Excepcionales habilidades de autogestión y experiencia trabajando de forma remota con una supervisión mínima.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con destreza para interactuar tanto con candidatos como con partes interesadas internas.
• Capacidad para prosperar bajo presión, gestionar múltiples vacantes y adaptarse rápidamente a prioridades cambiantes.
• Sólida comprensión de la dinámica del mercado laboral de EE. UU. y las tendencias de talento.

Cualificaciones preferidas:

• Experiencia previa en contratación para startups tecnológicas de alto crecimiento.
• Familiaridad con herramientas de contratación modernas y plataformas ATS.
• Residencia en EE. UU., con una red de talento local y conexiones en la industria.