Socio y Asesor Jurídico General - Experto en dominio legal

Únete al equipo GenAI de vanguardia de un laboratorio líder en IA para estar en el centro de la revolución de la IA, donde tu experiencia impulsa el desarrollo de los modelos de IA más avanzados.

1. Descripción general

Estamos contratando a un experto sénior en el dominio legal para trabajar directamente con los equipos de investigación y gestión de programas de un laboratorio líder en IA, mejorando la forma en que los modelos de IA de vanguardia razonan sobre el trabajo legal real.

Tu experiencia legal es la esencia de este rol. Revisarás la calidad de las tareas de trabajo de conocimiento legal, redactarás las especificaciones de instrucciones y las soluciones óptimas (golden solutions) que definen cómo es la "corrección", y construirás los puntos de referencia que demuestran si el modelo está mejorando genuinamente. Buscamos a un especialista en ejercicio más que a un generalista.

Este es un puesto de empleo de tiempo completo W-2 con Cincinnatus LLC, con la oportunidad de ser asignado a un laboratorio de IA líder como parte de su fuerza laboral extendida. Se te proporcionarán cuentas y equipos emitidos por el cliente, y trabajarás dentro de las herramientas propias del cliente junto a sus equipos de investigación.

Ubicación: Este es un rol híbrido con sede en el Área de la Bahía de San Francisco, California. Debes vivir en el Área de la Bahía y trabajar en el sitio con el equipo del cliente varios días a la semana, cuando sea necesario. Este no es un rol remoto. Si actualmente no vives en el Área de la Bahía, debes estar dispuesto a reubicarte allí por tu cuenta antes de que comience el compromiso; no se proporciona asistencia para la reubicación.

2. Responsabilidades clave

• Control de calidad (QA) y revisiones de datos: Verificar la calidad de las tareas de trabajo de conocimiento legal y las salidas del modelo, detectando comportamientos faltantes, razonamientos superficiales y respuestas que se leen bien pero que no sobrevivirían al escrutinio profesional.

• Especificaciones de instrucciones y conjuntos de datos óptimos: Redactar especificaciones de instrucciones de alta calidad, producir soluciones óptimas para problemas legales y definir nuevas tareas legales que reflejen cómo se realiza realmente el trabajo en la práctica.

• Puntos de referencia (benchmarks) y profundidad de dominio: Diseñar tareas legales desafiantes y conjuntos de evaluación, y ayudar a construir habilidades y herramientas específicas del ámbito legal junto con el equipo de investigación.

• Calibración: Trabajar con los investigadores del cliente y especialistas en campos adyacentes para mantener los estándares consistentes, traduciendo el juicio legal tácito en criterios explícitos y enseñables.

3. Cualificaciones principales

• Educación: Juris Doctor (JD) de una facultad de derecho acreditada; se prefiere firmemente una escuela de alto rango.

• Experiencia: Más de 5 años de práctica jurídica sustantiva posterior a la titulación en una institución de buena reputación, un bufete de abogados establecido, un departamento jurídico corporativo, un organismo regulador o un tribunal. Las pasantías (internships) y las pasantías judiciales (clerkships) por sí solas no cuentan.

• Profundidad de dominio: Especialización genuina en al menos un área de práctica sustantiva, por ejemplo, corporativa y transaccional, litigios y resolución de disputas, regulatoria y cumplimiento, propiedad intelectual, empleo y laboral, o fiscal.

• Antigüedad: Progresión clara hacia un nivel sénior, socio (partner), of counsel, consejero (counsel), asociado sénior, abogado interno sénior (senior in-house counsel) o asesor general (general counsel), con verdadera titularidad sobre los asuntos.

• Licencia: Admisión activa a al menos un colegio de abogados estatal de EE. UU., en buena reputación (in good standing).

• Fluidez en IA: Uso práctico de grandes modelos de lenguaje (LLM) en tu trabajo profesional, y el criterio para distinguir una respuesta bien razonada de una incorrecta que suene plausible.

• Disponibilidad: Capacidad para comprometerse de manera confiable a 40 horas por semana durante un compromiso inicial de 6 meses.

• Ubicación: Vivir en el Área de la Bahía de San Francisco, California, y poder trabajar en el sitio con el equipo del cliente varios días a la semana, cuando sea requerido. Los candidatos que no residan actualmente en el Área de la Bahía deben estar dispuestos a trasladarse allí por su cuenta; no se ofrece asistencia para la reubicación.

• Excelente comunicación escrita y la capacidad de proporcionar retroalimentación escrita precisa y bien estructurada.

Acerca de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC es una empresa de dotación de personal empresarial que se asocia con empresas tecnológicas líderes para buscar y emplear a profesionales altamente cualificados para oportunidades eventuales y basadas en contratos. Cincinnatus actúa como el empleador oficial (employer of record) para estos compromisos, proporcionando empleo W-2, nómina, beneficios y cumplimiento, al tiempo que coloca a los empleados directamente dentro de los equipos de los clientes para trabajar en iniciativas de alto impacto.

Los roles contratados a través de Cincinnatus no son compromisos basados en proyectos ni independientes (freelance). Son puestos estructurados basados en roles que típicamente implican compromisos de tiempo parcial o completo, colaboración estrecha con los equipos internos de un cliente e integración en los flujos de trabajo estándar de la empresa.

Cincinnatus es una entidad legal separada de Mercor. Si bien las oportunidades pueden descubrirse a través de la plataforma de Mercor, el empleo, la incorporación (onboarding), la nómina y los beneficios para estos roles son administrados por Cincinnatus LLC.

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Cincinnatus se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto, decisiones de salud reproductiva o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, o cualquier otra característica legalmente protegida.

Cincinnatus se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades y veteranos discapacitados durante todo el proceso de solicitud de empleo.