Experto en el dominio de ciencia de materiales

Únete al equipo de GenAI de vanguardia de un laboratorio de IA líder para estar en el centro de la revolución de la IA, donde tu experiencia impulsa el desarrollo de los modelos de IA más avanzados.

1. Descripción general

Estamos contratando a un experto sénior en ciencia de materiales para trabajar directamente con los equipos de investigación y gestión de programas de un laboratorio de IA líder, mejorando la forma en que los modelos de IA de frontera razonan sobre el trabajo real de ciencia e ingeniería de materiales.

Tu experiencia en materiales es la esencia de este rol. Revisarás la calidad de las tareas de trabajo de conocimiento en materiales, redactarás las especificaciones de instrucciones y las soluciones óptimas (golden solutions) que definen cómo es lo "correcto", y construirás los benchmarks que demuestran si el modelo está mejorando genuinamente. Buscamos a un especialista en ejercicio y no a un generalista.

Este es un puesto de empleo de tiempo completo W-2 con Cincinnatus LLC, con la oportunidad de ser asignado a un laboratorio de IA líder como parte de su fuerza laboral extendida. Se te proporcionarán cuentas y equipos emitidos por el cliente, y trabajarás dentro de las herramientas propias del cliente junto a sus equipos de investigación.

Ubicación: Este es un rol híbrido basado en el Área de la Bahía de San Francisco, California. Debes vivir en el Área de la Bahía y trabajar en el sitio con el equipo del cliente varios días a semana, cuando sea necesario. Este no es un rol remoto. Si actualmente no vives en el Área de la Bahía, debes estar dispuesto a reubicarte allí por tu cuenta antes de que comience el proyecto. No se proporciona asistencia para la reubicación.

2. Responsabilidades clave

• Control de calidad y revisiones de datos: Verificar la calidad de las tareas de trabajo de conocimiento en ciencia de materiales y de las salidas del modelo, detectando comportamientos faltantes, razonamientos débiles, afirmaciones de estructura a propiedad sin soporte y respuestas que se leen bien pero no sobrevivirían al escrutinio técnico.

• Especificaciones de instrucciones y conjuntos de datos óptimos: Escribir especificaciones de instrucciones de alta calidad, producir soluciones óptimas para problemas de materiales y definir nuevas tareas de materiales que reflejen cómo se realiza realmente el trabajo en la práctica.

• Benchmarks y profundidad de dominio: Diseñar tareas desafiantes de ciencia de materiales y conjuntos de evaluación, y ayudar a construir habilidades y herramientas específicas de materiales junto con el equipo de investigación.

• Calibración: Trabajar con investigadores de clientes y especialistas en campos adyacentes para mantener los estándares consistentes, traduciendo el juicio tácito sobre materiales en criterios explícitos y enseñables.

3. Cualificaciones principales

• Educación: Doctorado (PhD) en ciencia de materiales, ingeniería de materiales o una disciplina estrechamente relacionada como química, ingeniería química, física aplicada o metalurgia. Se podrá considerar una maestría con excepcional profundidad industrial.

• Experiencia: Más de 4 años de experiencia sustancial en investigación o I+D industrial en materiales, en una universidad de investigación, un laboratorio nacional o una organización de investigación industrial. El trabajo de curso de posgrado por sí solo no cuenta.

• Profundidad de dominio: Especialización genuina en al menos un área, por ejemplo, almacenamiento de energía y materiales para baterías, semiconductores y materiales electrónicos, polímeros y materia blanda, aleaciones estructurales y metalurgia, caracterización y microscopía, o materiales computacionales y simulación.

• Antigüedad: Progresión clara hacia un nivel sénior, por ejemplo, científico sénior, científico de planta, líder de investigación, investigador principal o un rol de I+D industrial sénior, con verdadera responsabilidad sobre la dirección de la investigación.

• Historial de investigación: Publicaciones revisadas por pares, patentes concedidas o programas de materiales implementados. Altamente preferido.

• Fluidez en IA: Uso práctico y directo de grandes modelos de lenguaje en tu trabajo profesional, y el criterio para distinguir una respuesta bien razonada de una incorrecta que suene plausible.

• Disponibilidad: Capacidad para comprometerse de manera confiable a 40 horas por semana durante un compromiso inicial de 6 meses.

• Ubicación: Vivir en el Área de la Bahía, California, y poder trabajar en el sitio con el equipo del cliente varios días a la semana, cuando sea requerido. Los candidatos que no residan actualmente en el Área de la Bahía deben estar dispuestos a reubicarse allí por su propia cuenta. No se proporciona asistencia para la reubicación.

• Excelente comunicación escrita y capacidad para proporcionar retroalimentación escrita precisa y bien estructurada.

Acerca de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC es una empresa de dotación de personal empresarial que se asocia con empresas tecnológicas líderes para buscar y emplear a profesionales altamente calificados para oportunidades temporales y basadas en contratos. Cincinnatus actúa como el empleador oficial (employer of record) para estos compromisos, proporcionando empleo W-2, nómina, beneficios y cumplimiento, al tiempo que ubica a los empleados directamente dentro de los equipos de los clientes para trabajar en iniciativas de alto impacto.

Los roles contratados a través de Cincinnatus no son compromisos basados en proyectos o independientes (freelance). Son puestos estructurados basados en roles que típicamente implican compromisos de tiempo parcial o completo, colaboración estrecha con los equipos internos de un cliente e integración en los flujos de trabajo empresariales estándar.

Cincinnatus es una entidad legal separada de Mercor. Si bien las oportunidades pueden descubrirse a través de la plataforma de Mercor, el empleo, la incorporación, la nómina y los beneficios para estos roles son administrados por Cincinnatus LLC.

Igualdad de Oportunidades de Empleo

Cincinnatus se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto, decisiones de salud reproductiva o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de individuo con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, o cualquier otra característica protegida por la ley.

Cincinnatus se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y veteranos discapacitados durante todo el proceso de solicitud de empleo.