Experto en I+D Farmacéutica

Únete al equipo de vanguardia en GenAI de un laboratorio de IA líder para estar en el centro de la revolución de la IA, donde tu experiencia impulsa el desarrollo de los modelos de IA más avanzados.

1. Descripción general

Estamos contratando a un experto sénior en I+D farmacéutica para trabajar directamente con los equipos de investigación y gestión de programas de un laboratorio de IA líder, mejorando la forma en que los modelos de IA de vanguardia razonan sobre el trabajo real de investigación y desarrollo farmacéutico.

Tu experiencia en el desarrollo de fármacos es la esencia de este puesto. Revisarás la calidad de las tareas de trabajo de conocimiento farmacéutico, redactarás las especificaciones de instrucciones y las soluciones óptimas (golden solutions) que definen cómo es lo «correcto», y construirás los puntos de referencia (benchmarks) que demuestran si el modelo está mejorando genuinamente. Buscamos a un especialista en ejercicio y no a un generalista.

Este es un puesto de empleo de tiempo completo W-2 con Cincinnatus LLC, con la oportunidad de ser asignado a un laboratorio de IA líder como parte de su fuerza laboral extendida. Se te proporcionarán cuentas y equipos emitidos por el cliente, y trabajarás dentro de las herramientas propias del cliente junto a sus equipos de investigación.

Ubicación: Este es un puesto híbrido con sede en el Área de la Bahía de San Francisco, California. Debes vivir en el Área de la Bahía y trabajar in situ con el equipo del cliente varios días a semana, cuando sea necesario. Este no es un puesto remoto. Si actualmente no vives en el Área de la Bahía, debes estar dispuesto a mudarte allí por tu cuenta antes de que comience la contratación. No se proporciona asistencia para la reubicación.

2. Responsabilidades clave

• Control de calidad (QA) y revisiones de datos: Verifica la calidad de las tareas de trabajo de conocimiento farmacéutico y de las salidas del modelo, identificando comportamientos faltantes, razonamientos superficiales, afirmaciones de eficacia o seguridad sin fundamento, y respuestas que se leen bien pero que no sobrevivirían al escrutinio científico o regulatorio.

• Especificaciones de instrucciones y conjuntos de datos óptimos: Escribe especificaciones de instrucciones de alta calidad, produce soluciones óptimas para problemas de descubrimiento y desarrollo de fármacos, y define nuevas tareas que reflejen cómo se realiza realmente el trabajo en la industria.

• Puntos de referencia y profundidad de dominio: Diseña tareas farmacéuticas desafiantes y conjuntos de evaluación, y ayuda a construir habilidades y herramientas específicas de dominio junto con el equipo de investigación.

• Calibración: Trabaja con los investigadores del cliente y especialistas en campos adyacentes para mantener los estándares consistentes, traduciendo el juicio de desarrollo tácito en criterios explícitos y enseñables.

3. Cualificaciones principales

• Educación: Doctorado (PhD) o Doctorado en Farmacia (PharmD) en una disciplina relevante para la farmacéutica, por ejemplo, química medicinal o orgánica, farmacología, biología molecular, ciencias farmacéuticas o toxicología. Un médico (MD) con experiencia sustancial en el desarrollo de fármacos también califica.

• Experiencia: Más de 4 años de experiencia sustancial en investigación y desarrollo farmacéutico o biotecnológico, en una empresa farmacéutica, una empresa biotecnológica, una organización de investigación por contrato (CRO) o un instituto de investigación traslacional. La investigación puramente académica sin exposición al desarrollo de fármacos es un perfil menos adecuado.

• Profundidad de dominio: Especialización genuina en al menos una etapa del pipeline, por ejemplo, identificación y validación de objetivos, química medicinal y optimización de compuestos cabeza de serie, farmacología y toxicología preclínica, ciencia traslacional y de biomarcadores, desarrollo clínico, o asuntos regulatorios y CMC.

• Antigüedad: Progresión clara a un nivel sénior, por ejemplo, Científico Sénior, Científico Principal, Director de Investigación o un rol de I+D a nivel de vicepresidente (VP), con propiedad real de un proyecto de descubrimiento o programa de desarrollo.

• Historial de investigación: Publicaciones revisadas por pares, patentes concedidas o contribuciones a programas que llegaron a la clínica. Muy preferido.

• Fluidez en IA: Uso práctico y operativo de grandes modelos de lenguaje (LLM) en tu trabajo profesional, y el criterio para distinguir una respuesta bien razonada de una incorrecta que suene plausible.

• Disponibilidad: Capacidad para comprometerse de manera confiable a 40 horas por semana durante un compromiso inicial de 6 meses.

• Ubicación: Vivir en el Área de la Bahía de San Francisco, California, y poder trabajar in situ con el equipo del cliente varios días a la semana, cuando sea necesario. Los candidatos que no residan actualmente en el Área de la Bahía deben estar dispuestos a mudarse allí por su cuenta. No se proporciona asistencia para la reubicación.

• Excelente comunicación escrita y la capacidad de ofrecer retroalimentación escrita precisa y bien estructurada.

Acerca de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC es una empresa de dotación de personal empresarial que se asocia con empresas tecnológicas líderes para buscar y contratar profesionales altamente calificados para oportunidades temporales y basadas en contratos. Cincinnatus actúa como el empleador oficial (employer of record) para estos compromisos, proporcionando empleo W-2, nómina, beneficios y cumplimiento normativo, al tiempo que coloca a los empleados directamente dentro de los equipos de los clientes para trabajar en iniciativas de alto impacto.

Los puestos contratados a través de Cincinnatus no son compromisos basados en proyectos o trabajo independiente (freelance). Son puestos estructurados basados en roles que típicamente implican compromisos a tiempo parcial o completo, colaboración estrecha con los equipos internos del cliente e integración en los flujos de trabajo empresariales estándar.

Cincinnatus es una entidad legal separada de Mercor. Aunque las oportunidades se pueden descubrir a través de la plataforma de Mercor, el empleo, la incorporación (onboarding), la nómina y los beneficios para estos puestos son administrados por Cincinnatus LLC.

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Cincinnatus se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto, decisiones de salud reproductiva o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estatus como veterano protegido, estatus como persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, o cualquier otra característica protegida por la ley.

Cincinnatus se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y veteranos con discapacidades durante todo el proceso de solicitud de empleo.