Experto en Ingeniería Manufacturera e Industrial

Título del puesto: Experto en Ingeniería de Manufactura & Industrial

Tipo de puesto: Contratista

Ubicación: Remoto

Resumen de la oportunidad

Pago: $80- $185/hora

Compromiso: Flexible, compatible con tu puesto actual

Ubicación: Totalmente remota

Necesitas: Máster o doctorado en ingeniería de manufactura, industrial o mecánica, además de experiencia en la industria a nivel principal o un puesto docente universitario

Tus tareas: Diseñar problemas técnicos desafiantes dentro de tu propio campo y definir qué hace que una respuesta sea correcta

Trabajarás en

Los problemas en los que la respuesta del libro de texto no basta, en los que el enfoque correcto depende de interpretar bien las restricciones, y en los que una solución que parece razonable es sutilmente incorrecta. Construirás esos problemas, aportarás el análisis correcto y definirás qué separa una respuesta acertada de una que solo lo parece.

Qué harás

• Diseñar problemas técnicos difíciles de tu área: diseño de procesos, sistemas de producción, ingeniería de calidad, automatización, cadena de suministro y modelado de operaciones, con restricciones realistas y datos de apoyo.
• Proporcionar la solución correcta y explicar el razonamiento que lleva a ella.
• Definir criterios objetivos de corrección, de modo que otro experto que revise el trabajo llegue al mismo veredicto.
• Revisar los problemas elaborados por otros colaboradores en cuanto a precisión técnica y solidez del método.
• Señalar los problemas que resulten ambiguos o no evaluables en lugar de enviarlos.

Qué buscamos

• Máster o doctorado en ingeniería de manufactura, industrial, mecánica o en un campo estrechamente relacionado.
• Experiencia a nivel principal, staff o fellow en una organización de manufactura importante, o un puesto docente en una universidad de prestigio.
• Gran profundidad técnica en al menos una subespecialidad, con dominio práctico del trabajo.
• Capacidad para explicar por qué una respuesta es correcta con suficiente claridad como para que otro ingeniero pueda verificarla.
• Las publicaciones, patentes o un historial de liderazgo técnico son un gran plus.
• La experiencia en evaluación de IA o LLM es un plus, aunque no es obligatoria.

Cómo funciona el proceso de selección

1. Solicita el puesto y completa las preguntas de selección
2. Completa la entrevista con IA para este puesto; así es como tu experiencia llega al cliente
3. Revisión del perfil
4. Incorporación: nuestro equipo de Talent Ops te preparará todo