Experto en Ingeniería Aeroespacial

Título del puesto: Experto en ingeniería aeroespacial

Tipo de puesto: Contratista

Ubicación: Remoto

Resumen de la oportunidad

Remuneración: $80- $185/hora

Dedicación: Flexible, compatible con tu puesto actual

Ubicación: Totalmente remota

Lo que necesitas: Máster o doctorado en ingeniería aeroespacial o en un campo muy relacionado, además de experiencia a nivel principal en la industria o un puesto docente universitario

Tus tareas: Diseñar problemas técnicos complejos de tu propio ámbito y definir qué hace que una respuesta sea correcta

En qué trabajarás

El trabajo se apoya en lo que ya sabes: los problemas en los que la respuesta del libro de texto no basta, en los que el enfoque correcto depende de interpretar bien las restricciones, y en los que una solución que parece plausible es sutilmente errónea. Tú diseñarás esos problemas, aportarás el análisis correcto y definirás qué separa una respuesta acertada de una que solo lo parece.

Lo que harás

• Diseñar problemas técnicos difíciles de tu área, aerodinámica, propulsión, estructuras, GNC, mecánica orbital e ingeniería de sistemas, con restricciones realistas y datos de apoyo.
• Proporcionar la solución correcta y explicar el razonamiento que lleva a ella.
• Definir criterios objetivos de corrección, para que otro experto que revise el trabajo llegue al mismo veredicto.
• Revisar los problemas elaborados por otros colaboradores en cuanto a precisión técnica y solidez del método.
• Señalar los problemas que resulten ambiguos o no evaluables en lugar de enviarlos.

Lo que buscamos

• Máster o doctorado en ingeniería aeroespacial, ingeniería mecánica o un campo muy relacionado.
• Experiencia a nivel principal, staff o fellow en una gran organización aeroespacial, o un puesto docente en una universidad de prestigio.
• Gran profundidad técnica en al menos un subdominio aeroespacial, con responsabilidad práctica sobre el trabajo.
• Capacidad para explicar con claridad por qué una respuesta es correcta, de forma que otro ingeniero pueda verificarla.
• Las publicaciones, patentes o un historial de liderazgo técnico son un gran plus.
• La experiencia en evaluación de IA o LLM es un plus, aunque no es obligatoria.

Cómo funciona el proceso de selección

1. Postúlate y completa las preguntas de selección
2. Completa la entrevista con IA para este puesto; es la forma en que tu experiencia llega al cliente
3. Revisión del perfil
4. Incorporación: nuestro equipo de Talent Ops te preparará todo