Experto en Ciencia de Materiales

Título del puesto: Experto en Ciencia de Materiales

Tipo de puesto: Contratista

Ubicación: Remoto

Resumen de la oportunidad

Pago: $80- $185/hora

Dedicación: Flexible, compatible con tu puesto actual

Ubicación: Totalmente remoto

Lo que necesitas: Máster o doctorado en ciencia de materiales o en un campo muy relacionado, además de experiencia en la industria a nivel principal o un puesto docente universitario

Tus tareas: Diseñar problemas técnicos desafiantes de tu propio ámbito y definir qué hace que una respuesta sea correcta

En qué trabajarás

Los problemas en los que la respuesta del libro de texto no basta, en los que el enfoque correcto depende de interpretar bien las restricciones, y en los que una solución que parece razonable es sutilmente incorrecta. Diseñarás esos problemas, aportarás el análisis correcto y definirás qué separa una respuesta acertada de una que solo lo parece.

Lo que harás

• Diseñar problemas técnicos difíciles de tu área, como relaciones estructura-propiedad, procesado, caracterización, análisis de fallos y materiales computacionales, con restricciones realistas y datos de apoyo.
• Aportar la solución correcta y explicar el razonamiento que lleva hasta ella.
• Definir criterios objetivos de corrección, de modo que otro experto que revise el trabajo llegue al mismo veredicto.
• Revisar los problemas elaborados por otros colaboradores en cuanto a precisión técnica y solidez del método.
• Señalar los problemas que resulten ambiguos o no evaluables en lugar de enviarlos.

Lo que buscamos

• Máster o doctorado en ciencia de materiales, metalurgia, cerámica, ciencia de polímeros, física de la materia condensada o un campo muy relacionado.
• Experiencia de nivel principal, staff o fellow en investigación industrial o en laboratorios nacionales, o un puesto docente en una universidad de prestigio.
• Gran profundidad técnica en al menos una subárea de los materiales, con dominio práctico del trabajo.
• Capacidad para explicar por qué una respuesta es correcta con suficiente claridad como para que otro científico pueda verificarla.
• Las publicaciones, patentes o un historial de liderazgo técnico son un gran valor añadido.
• La experiencia en evaluación de IA o LLM es un valor añadido, pero no obligatoria.

Cómo funciona el proceso de selección

1. Solicita el puesto y completa las preguntas de preselección
2. Completa la entrevista con IA para este puesto; es la forma en que tu experiencia llega al cliente
3. Revisión del perfil
4. Incorporación: nuestro equipo de Talent Ops te preparará todo