شريك ومستشار عام - خبير في المجال القانوني

انضم إلى فريق GenAI المتطور في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي لتكون في قلب ثورة الذكاء الاصطناعي، حيث تغذي خبرتك تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي الأكثر تقدمًا.

1. نظرة عامة

نحن نوظف خبيراً قانونياً رفيع المستوى للعمل مباشرة مع فرق البحث وإدارة البرامج في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي، لتحسين كيفية استدلال نماذج الذكاء الاصطناعي الرائدة حول العمل القانوني الحقيقي.

خبرتك القانونية هي جوهر هذا الدور. ستراجع جودة مهام العمل المعرفي القانوني، وتكتب مواصفات التعليمات والحلول الذهبية التي تحدد شكل "الصحة"، وتنشئ المعايير التي توضح ما إذا كان النموذج يتحسن حقًا. نحن نبحث عن متماخص يمارس المهنة فعلياً بدلاً من شخص عام.

هذه وظيفة بدوام كامل تحت نظام W-2 مع شركة Cincinnatus LLC، مع فرصة للعمل في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي كجزء من قوتهم العاملة الموسعة. سيتم تزويدك بحسابات ومعدات مقدمة من العميل، وستعمل داخل أدوات العميل نفسها إلى جانب فرق البحث الخاصة بهم.

الموقع: هذا دور هجين مقرها في منطقة خليج سان فرانسيسكو، كاليفورنيا. يجب أن تعيش في منطقة الخليج وأن تعمل في الموقع مع فريق العميل عدة أيام كل أسبوع، عند الحاجة. هذا ليس دوراً عن بُعد. إذا كنت لا تعيش حالياً في منطقة الخليج، فيجب أن تكون مستعداً للانتقال إلى هناك على نفقتك الخاصة قبل بدء الارتباط، ولا يتم توفير مساعدة للانتقال.

2. المسؤوليات الرئيسية

• ضمان جودة البيانات والمراجعات: تقييم جودة مهام العمل المعرفي القانوني ومخرجات النموذج، ورصد السلوكيات المفقودة، والاستدلال الضعيف، والإجابات التي تبدو جيدة ولكنها لا تصمد أمام التدقيق المهني.

• مواصفات التعليمات ومجموعات البيانات الذهبية: كتابة مواصفات تعليمات عالية الجودة، وإنتاج حلول ذهبية للمشكلات القانونية، وتحديد مهام قانونية جديدة تعكس كيف يتم تنفيذ العمل فعلياً في الممارسة العملية.

• المعايير وعمق التخصص: تصميم مهام قانونية صعبة ومجموعات تقييم، والمساعدة في بناء مهارات وأدوات خاصة بالقانون جنباً إلى جنب مع فريق البحث.

• المعايرة: العمل مع باحثي العملاء والمختصين في المجالات المجاورة للحفاظ على اتساق المعايير، وترجمة الأحكام القانونية الضمنية إلى معايير صريحة وقابلة للتدريس.

3. المؤهلات الأساسية

• التعليم: دكتوراه في القانون (JD) من كلية قانون معتمدة؛ يفضل بشدة الحصول على شهادة من كلية ذات تصنيف عالٍ.

• الخبرة: أكثر من 5 سنوات من الممارسة القانونية الموضوعية ما بعد المؤهل في مؤسسة مرموقة، أو مكتب محاماة راسخ، أو قسم قانوني للشركات، أو هيئة تنظيمية، أو محكمة. لا تُحتسب التدريبات والتدريبات القضائية وحدها.

• عمق التخصص: تخصص حقيقي في مجال ممارسة موضوعي واحد على الأقل، على سبيل المثال الشركات والمعاملات، التقاضي وتسوية النزاعات، التنظيم والامتثال، الملكية الفكرية، العمل والتوظيف، أو الضرائب.

• الأقدمية: تقدم واضح إلى مستوى رفيع، شريك، مستشار، مستشار قانوني، مساعد أول، مستشار داخلي أول، أو مستشار عام، مع ملكية حقيقية للمسائل القانونية.

• الترخيص: قبول نشط في نقابة محامين واحدة على الأقل في ولاية أمريكية، وبوضع جيد.

• الطلاقة في الذكاء الاصطناعي: الاستخدام العملي المباشر لنماذج اللغات الكبيرة في عملك المهني، والقدرة على التمييز بين إجابة مستدلة بشكل جيد وإجابة خاطئة تبدو مقعنة.

• التفرغ: القدرة على الالتزام الموثوق بـ 40 ساعة في الأسبوع لارتباط أولي لمدة 6 أشهر.

• الموقع: العيش في منطقة خليج سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، والقدرة على العمل في الموقع مع فريق العميل عدة أيام كل أسبوع، عند الحاجة. يجب على المرشحينที่ไม่ المقيمين حالياً في منطقة الخليج أن يكونوا مستعدين للانتقال إلى هناك على نفقتهم الخاصة؛ ولا يتم توفير مساعدة للانتقال.

• ممتازة التواصل الكتابي، والقدرة على تقديم ملاحظات كتابية دقيقة ومنظمة بشكل جيد.

حول Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC هي شركة توظيف للمؤسسات تشارك مع شركات تكنولوجيا رائدة لاستقطاب وتوظيف محترفين ذوي مهارات عالية لفرص مؤقتة وقائمة على العقود. تعمل Cincinnatus كجهة توظيف مسجلة لهذه الارتباطات، حيث توفر توظيف W-2، وكشوف المرتبات، والفوائد، والامتثال، مع وضع الموظفين مباشرة داخل فرق العملاء للعمل على مبادرات عالية التأثير.

الأدوار التي يتم توظيفها من خلال Cincinnatus ليست ارتباطات قائمة على المشاريع أو حرة. بل هي وظائف منظمة وقائمة على الأدوار تتضمن عادةً التزامات بدوام جزئي أو كامل، وتعاوناً وثيقاً مع الفرق الداخلية للعميل، وتكاملًا في سير عمل المؤسسات القياسية.

Cincinnatus هو كيان قانوني منفصل عن Mercor. وفي حين يمكن اكتشاف الفرص من خلال منصة Mercor، فإن التوظيف والتهيئة وكشوف المرتبات والمزايا لهذه الأدوار تتم إدارتها بواسطة Cincinnatus LLC.

تكافؤ الفرص في العمل

تفخر Cincinnatus بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن لا نميز على أساس العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو الولادة، أو قرارات الصحة الإنجابية، أو الحالات الطبية ذات الصلة)، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو التعبير الجندري، أو العمر، أو الحالة كفمحمي قديم، أو الحالة كفرد ذي إعاقة، أو المعلومات الوراثية، أو الآراء أو الأنشطة السياسية، أو أي خصائص أخرى محمية قانوناً.

تلتزم Cincinnatus بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى ذوي الإعاقة طوال عملية تقديم طلبات الوظائف.