عضو الطاقم الفني، هندسة الأبحاث

المسمى الوظيفي: عضو هيئة تقنية، هندسة الأبحاث

نوع الوظيفة: دوام كامل

الموقع: عن بُعد

الدور

نبحث عن مهندس أبحاث للعمل في طليعة التعلم التعزيزي (RL)، وتطوير بيئات مبتكرة، وخطوط أنابيب تدريب، وأنظمة تقييم تساهم في الارتقاء بقدرات نماذج الذكاء الاصطناعي الحديثة. يقع هذا الدور في تقاطع الأبحاث والإنتاج، حيث يحول الأفكار التجريبية إلى أنظمة قابلة للتوسع وعالية الأداء.

ما ستعمل عليه

• تصميم بيئات تعلم تعزيزي قائمة بذاتها تحاكي المهام المعقدة في العالم الحقيقي، بما في ذلك دمج دوال المكافآت، والمتحققات، ومنطق التقييم.
• تصميم وتوسيع نطاق خطوط أنابيب الحلقات وعمليات التدريب متعددة المكونات (MCPs) لدعم التجارب القابلة للتكرار.
• بناء أنظمة توليد بيانات آلية، للاستفادة من البيانات الاصطناعية لتسريع دورات التدريب دون المساس بالجودة.
• تطوير ودمج أنظمة تقييم وضمان جودة مدعومة بالذكاء الاصطناعي للتقييم الآلي، والتحقق، وحلقات التغذية الراجعة.
• ضبط وتحسين نماذج التعلم التعزيزي مفتوحة المصدر باستخدام مجموعات بيانات من توليد داخلي واستراتيجيات تدريب مخصصة.
• إرساء أطر قياس مرجعية لقياس قدرة النماذج، ومتانتها، جودة البيانات عبر المهام المختلفة.
• المساهمة في إطلاق وتحليل التقييمات على منصات القياس المرجعية الداخلية والخارجية (مثل مقاييس micro1 benchmarks).

ما نبحث عنه

• خبرة عميقة في التعلم التعزيزي، بما في ذلك تصميم البيئات وديناميكيات التدريب.
• سجل حافل وقوي في بناء وتوسيع نطاق أنظمة التعلم التعزيزي، أو خطوط الأنابيب، أو أطر التجريب.
• إتقان الأتمتة وتوليد البيانات، بما في ذلك خطوط أنابيب البيانات الاصطناعية.
• الإلمام بأنظمة التقييم الآلي، والتحقق من النماذج، وسير عمل ضمان الجودة.
• خبرة في ضبط وتقييم نماذج التعلم الآلي مفتوحة المصدر.
• قدرة واضحة وموجزة على التواصل مع مهارات كتابة تقنية قوية.
• الارتياح للعمل في بيئات متسارعة، وتعتمد على البحث، وعالية التعاون.

المفضل

• خبرة في نشر المعايير المرجعية، أو التقييمات، أو المخرجات البحثية.
• الإلمام بأنظمة بيئة التقييم (مثل مقاييس micro1 benchmarks أو الأطر المشابهة).
• خلفية في البنية التحتية القابلة للتوسع لتجارب التعلم التعزيزي واسعة النطاق.

إشعار التعويضات والمزايا

نطاق الأجور الوطني لهذه الوظيفة بدوام كامل يتمثل في راتب أساسي يتراوح بين 200,000 و300,000 دولار أمريكي. جميع الموظفين مؤهلون للحصول على تعويضات الأسهم، وقد يحصل الموظفون أيضاً على مكافآت مرتبطة بالأداء، بناءً على الدور وتخضع لسياسات الشركة. توفر شركة micro1 حزمة مزايا شاملة، تتضمن استرداداً بنسبة تصل إلى 100% لأقساط التأمين الصحي، وإجازات مدفوعة الأجر، وخطة تقاعد (401K) مع مساهمة مطابقة من الشركة، ومزايا إضافية مصممة لدعم قوة عمل عالية الأداء وتعمل عن بُعد أولاً.

شركة micro1 هي جهة توظيف تكافئ الجميع بالتساوي. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحظوة بالوظيفة بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الوراثية، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي خصائص أخرى تحميها القوانين واللوائح والتشريعات المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو ترتيبات معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى التواصل عبر support@micro1.ai.

تستخدم عملية التوظيف لدينا أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في فحص المرشحين وتقييمهم. أدوات الذكاء الاصطناعي لدينا مصممة لتكون مكملة لعملية صنع القرار البشري وليست بديلاً عنها.

إخلاء مسؤولية

المعلومات الواردة في هذا الإعلان الوظيفي، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مسؤوليات الدور، والمؤهلات، والتعويضات، والمزايا، يتم توفيرها لأغراض إعلامية فقط ولا تشكل عرض عمل ملزماً. تحتفظ شركة micro1 بالحق في تعديل، أو تغيير، أو سحب أي جزء من هذا الإعلان وفقاً لتقديرها وحدها ودون إشعار مسبق. تُتخذ جميع قرارات التوظيف وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها.