عضو الطاقم التقني للذكاء الاصطناعي للمؤسسات

المسمى الوظيفي: عضو في الجهاز الفني، الذكاء الاصطناعي للمؤسسات

نوع الوظيفة: دوام كامل

الموقع: عن بُعد

الدور

بصففتك عضواً في الجهاز الفني، ستعمل كشريك بحثي منش نشر ميدانياً ومدمجاً بشكل مباشر داخل أنظمة الذكاء الاصطناعي للمؤسسات. ستعمل على سير العمل المباشر، وتكتشف حالات الفشل في العالم الحقيقي، وتقود دورات تجريبية سريعة لتحسين أداء النظام.

ما ستفعله

• الاندماج ضمن سير عمل الذكاء الاصطناعي للمؤسسات كشريك بحثي، والعمل إلى جانب خبراء المجال وفرق العملاء.
• إبراز وترسيم وتحديد الأولويات لحالات فشل النظام في عمليات النشر في العالم الحقيقي.
• تصميم مجموعات بيانات عالية الإشارة وبروتوكولات تقييم لاستهداف نقاط الضعف المحددة.
• تشغيل حلقات تجريبية محكمة للتحقق من الفرضيات وقياس التحسينات كمياً.
• إنتاج تحليلات واضحة وموجهة نحو القرار لسلوك النظام وأدائه.
• تطوير وتقييم سير العمل الوكيل، مع التركيز على المتانة والقابلية للتوسع.
• بناء أدوات خفيفة الوزن لدعم التقييم، وتنظيم البيانات، والتكرار السريع.
• المساهمة في المنتجات البحثية الداخلية والخارجية، بما في ذلك التقارير والمعايير المرجعية.

من أنت

• درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر، أو التعلم الآلي، أو الذكاء الاصطناعي، أو مجال تقني ذي صلة.
• تقدير قوي لجودة إشارة البحوث، بما في ذلك اختيار البيانات وتصميم التقييم.
• خبرة في تصميم مجموعات بيانات وأطر تقييم لأنظمة التعلم الآلي.
• القدرة على ترجمة القضايا التشغيلية الغامضة إلى مشكلات بحثية منظمة.
• الإلمام بيئات التعلم المعزز و/أو تقييم أنظمة الوكلاء.
• متواصل واضح وموجز مع ميل نحو الرؤى القابلة للتنفيذ.
• قدرة مثبتة على التنفيذ في دورات تكرار سريعة وبيئات عالية الغموض.
• عقلية تعاونية مع خبرة في العمل عبر فرق البحث والمنتج والمجال.

المفضل

• خبرة قوية في التعامل مع العملاء، لا سيما في البيئات التقنية أو القائمة على البحث.
• خبرة في بناء أدوات بحث أو تقييم داخلية.
• مساهمات في المعايير المرجعية، أو المنشورات البحثية، أو مبادرات البحوث المفتوحة.
• التعرض لعمليات نشر الذكاء الاصطناعي للمؤسسات أو نماذج البحوث المنشورة ميدانياً.

إشعار التعويضات والمزايا

نطاق الأجور الوطني لهذه الوظيفة بدوام كامل هو راتب أساسي قدره 200,000 إلى 250,000 دولار أمريكي. جميع الموظفين مؤهلون للحصول على تعويضات الأسهم، وقد يحصل الموظفون أيضاً على مكافآت تعتمد على الأداء، اعتماداً على الدور وتخضع لسياسات الشركة. توفر شركة micro1 حزمة مزايا شاملة، بما في ذلك تغطية تصل إلى 100% لاسترداد أقساط التأمين الصحي، وإجازة مدفوعة الأجر، وخطة 401(k) مع مطابقة من الشركة، ومزايا إضافية مصممة لدعم قوى عاملة عالية الأداء وعن بُعد أولاً.

شركة micro1 هي صاحب عمل يقفو مبدأ تكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحظوة بالتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي صفة أخرى تحميها القوانين واللوائح والتشريعات المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو ترتيب معقول أثناء عملية التقديم، تواصل مع support@micro1.ai.

تستخدم عملية التوظيف لدينا أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في فحص المرشحين وتقييمهم. تم تصميم أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا لتكمل، لا لتستبدل، عملية صنع القرار البشري.

إخلاء مسؤولية

المعلومات الواردة في هذا الإعلان الوظيفي، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مسؤوليات الدور، والمؤهلات، والتعويضات، والمزايا، يتم توفيرها لأغراض إعلامية فقط ولا تشكل عرض عمل ملزماً. تحتفظ شركة micro1 بالحق في تعديل، أو تغيير، أو سحب أي جزء من هذا الإعلان وفقاً لتقديرها الخاص ودون إشعار مسبق. تُتخذ جميع قرارات التوظيف وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها.