خبير مجال علوم المواد

انضم إلى فريق GenAI المتطور في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي لتكون في قلب ثورة الذكاء الاصطناعي، حيث توفر خبرتك الوقود لتطوير نماذج الذكاء الاصطناعي الأكثر تقدمًا.

1. نظرة عامة

نحن نوظف خبيرًا أول في مجال علوم المواد للعمل مباشرة مع فرق البحث وإدارة البرنامج في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي، لتحسين كيفية استدلال نماذج الذكاء الاصطناعي الحدودية بشأن أعمال علوم وهندسة المواد الحقيقية.

تُعد خبرتك في المواد جوهر هذا الدور. ستقوم بمراجعة جودة مهام المعرفة في علوم المواد، وكتابة مواصفات التعليمات والحلول الذهبية التي تحدد شكل "الصحة"، وبناء المعايير التي توضح ما إذا كان النموذج يتحسن حقًا. نحن نبحث عن متخَصِّص ممارس وليس شخصًا عامًا.

هذه وظيفة بدوام كامل تحت مظلة W-2 مع شركة Cincinnatus LLC، مع فرصة للعمل لدى مختبر رائد للذكاء الاصطناعي كجزء من قوتهم العاملة الممتدة. سيتم تزويدك بحسابات ومعدات صادرة عن العميل، وستعمل داخل أدوات العميل نفسها إلى جانب فرقه البحثية.

الموقع: هذا دور هجين مقرّه في منطقة خليج سان فرانسيسكو، كاليفورنيا. يجب أن تعيش في منطقة الخليج وأن تعمل في الموقع مع فريق العميل عدة أيام كل أسبوع، عند الحاجة. هذا ليس دورًا عن بُعد. إذا كنت لا تعيش حاليًا في منطقة الخليج، فيجب أن تكون مستعدًا للانتقال إليها على نفقتك الخاصة قبل بدء الارتباط. لا توجد مساعدة في الانتقال.

2. المسؤوليات الرئيسية

• ضمان الجودة ومراجعات البيانات: فحص جودة مهام المعرفة في علوم المواد ومخرجات النموذج، واكتشاف السلوكيات المفقودة، والاستدلال الضعيف، والبنية غير المدعومة لمطالبات الخصائص، والإجابات التي تبدو جيدة ولكنها لا تصمد أمام التدقيق الفني.

• مواصفات التعليمات ومجموعات البيانات الذهبية: كتابة مواصفات تعليمات عالية الجودة، وإنتاج حلول ذهبية لمشكلات المواد، وتحديد مهام مواد جديدة تعكس كيف يتم العمل بالفعل في الممارسة العملية.

• المعايير وعمق المجال: تصميم مهام علوم مواد صعبة ومجموعات تقييم، والمساعدة في بناء مهارات وأدوات خاصة بالمواد جنبًا إلى جنب مع فريق البحث.

• المعايرة: العمل مع باحثي العميل والمتخصصين في المجالات المجاورة للحفاظ على ثبات المعايير، وترجمة حكم المواد الضمني إلى معايير صريحة وقابلة للتدريس.

3. المؤهلات الأساسية

• التعليم: درجة الدكتوراه في علوم المواد، أو هندسة المواد، أو تخصص ذي صلة وثيقة مثل الكيمياء، أو الهندسة الكيميائية، أو الفيزياء التطبيقية، أو علم المعادن. يمكن النظر في درجة الماجستير التي تتمتع بعمق صناعي استثنائي.

• الخبرة: 4+ سنوات من البحث الجوهري أو خبرة البحث والتطوير الصناعي في المواد، في جامعة بحثية، أو مختبر وطني، أو مؤسسة بحثية صناعية. الدورات الدراسية العليا وحدها لا تحتسب.

• عمق المجال: تخصص حقيقي في مجال واحد على الأقل، على سبيل المثال تخزين الطاقة ومواد البطاريات، وأشباه الموصلات والمواد الإلكترونية، والبوليمرات والمواد الرخوة، والسبائك الهيكلية وعلم المعادن، والتوصيف والفحص المجهري، أو المواد الحسابية والمحاكاة.

• الأقدمية: تدرج واضح إلى مستوى رفيع، على سبيل المثال عالم أول، أو عالم موظفين، أو قائد بحث، أو محقق رئيسي، أو دور بحث وتطوير صناعي رفيع، مع ملكية حقيقية لاتجاه البحث.

• السجل البحثي: المنشورات التي تتم مراجعتها من الأقران، أو براءات الاختراع الممنوحة، أو برامج المواد المشحونة. مفضل بشدة.

• الطلاقة في الذكاء الاصطناعي: الاستخدام العملي العملي لنماذج اللغات الكبيرة في عملك المهني، والقدرة على التمييز بين إجابة مستدلَّة جيدًا وأخرى خاطئة يبدو أنها منطقية.

• التوفر: القدرة على الالتزام الموثوق بـ 40 ساعة في الأسبوع لارتباط أولي مدته 6 أشهر.

• الموقع: العيش في منطقة الخليج، كاليفورنيا، والقدرة على العمل في الموقع مع فريق العميل عدة أيام كل أسبوع، عند الحاجة. يجب على المرشحينที่ไม่ متواجدين حاليًا في منطقة الخليج أن يكونوا مستعدين للانتقال إليها على نفقتهم الخاصة. لا توجد مساعدة في الانتقال.

• التواصل الكتابي الممتاز، والقدرة على تقديم ملاحظات كتابية دقيقة ومنظمة جيدًا.

حول Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC هي شركة توظيف للمؤسسات تشارك مع شركات تكنولوجيا رائدة للحصول على محترفين ذوي مهارات عالية وتوظيفهم لفرص مؤقتة وعقدية. تعمل Cincinnatus كجهة توظيف مسجلة لهذه الارتباطات، حيث توفر توظيف W-2، وكشوف المرتبات، والمزايا، والامتثال، بينما تضع الموظفين مباشرة داخل فرق العملاء للعمل على مبادرات عالية التأثير.

الأدوار التي يتم توظيفها من خلال Cincinnatus ليست ارتباطات قائمة على المشاريع أو المستقلين. بل هي وظائف منظمة وقائمة على الأدوار تتضمن عادةً التزامات بدوام جزئي أو دوام كامل، وتعاونًا وثيقًا مع الفرق الداخلية للعميل، وتكاملًا في سير عمل المؤسسة القياسي.

Cincinnatus هو كيان قانوني منفصل عن Mercor. على الرغم من أنه يمكن اكتشاف الفرص من خلال منصة Mercor، إلا أن التوظيف، والتأهيل، وكشوف المرتبات، والمزايا لهذه الأدوار يتم إدارتها بواسطة Cincinnatus LLC.

تكافؤ فرص العمل

تفتخر Cincinnatus بكونها صاحب عمل يکفل تكافؤ فرص العمل. نحن لا نميز بناءً على العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو الولادة، أو قرارات الصحة الإنجابية، أو الحالات الطبية ذات الصلة)، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو التعبير الجندري، أو العمر، أو الوضع كفمحارب قديم محمي، أو الوضع كفرد ذي إعاقة، أو المعلومات الوراثية، أو الآراء أو الأنشطة السياسية، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون.

تلتزم Cincinnatus بتوفير ترتيبات معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى ذوي الإعاقة طوال عملية تقديم طلبات الوظائف.