خبير مجال الهندسة والبرمجيات

انضم إلى فريق GenAI المتطور في مختبر ذكاء اصطناعي رائد لتكون في قلب ثورة الذكاء الاصطناعي، حيث تُغذي خبرتك تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي الأكثر تقدمًا.

1. نظرة عامة

نحن نبحث عن خبير متمرس في مجال الهندسة والبرمجيات للعمل مباشرة مع فرق البحث وإدارة البرامج في مختبر ذكاء اصطناعي رائد، لتحسين كيفية استدلال نماذج الذكاء الاصطناعي الرائدة حول أعمال الهندسة وتطوير البرمجيات الواقعية.

خبرتك الهندسية هي جوهر هذا الدور. ستراجع جودة مهام العمل المعرفي الهندسي، وتكتب مواصفات التعليمات والحلول النموذجية التي تحدد شكل "الصحة"، وتنشئ المعايير التي تُظهر ما إذا كان النموذج يتحسن حقًا. نحن نبحث عن متخصّص ممارس وليس شخصًا عامًا.

هذا منشور وظيفة دوام كامل W-2 مع شركة Cincinnatus LLC، مع فرصة للعمل في مختبر ذكاء اصطناعي رائد كجزء من قوتهم العاملة الموسعة. سيتم تزويدك بحسابات ومعدات صادرة عن العميل، وستعمل داخل أدوات العميل الخاصة جنبًا إلى جنب مع فرق البحث الخاصة بهم.

الموقع: هذا دور هجين مقرّه في منطقة خليج سان فرانسيسكو، كاليفورنيا. يجب أن تعيش في منطقة الخليج وأن تعمل في الموقع مع فريق العميل عدة أيام كل أسبوع، عند الحاجة. هذا ليس دورًا عن بُعد. إذا كنت لا تعيش حاليًا في منطقة الخليج، يجب أن تكون مستعدًا للانتقال إلى هناك على نفقتك الخاصة قبل بدء الارتباط. لا يتم توفير مساعدة في الانتقال.

2. المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة الجودة ومراجعات البيانات: فحص جودة مهام العمل المعرفي الهندسي ومخرجات النموذج، واكتشاف السلوكيات المفقودة، والاستدلال الضعيف، وشنطة الأكواد التي تعمل ولكنها خاطئة بدقة، وحالات الحواف التي لم تتم معالجتها، والإجابات التي تبدو جيدة ولكنها لن تصمد أمام مراجعة أكواد حقيقية.

• مواصفات التعليمات ومجموعات البيانات النموذجية: كتابة مواصفات تعليمات عالية الجودة، وإنتاج حلول نموذجية للمشكلات الهندسية، وتحديد مهام هندسية جديدة تعكس كيف يتم تنفيذ العمل بالفعل في الممارسة.

• المعايير وعمق المجال: تصميم مهام هندسية صعبة ومجموعات تقييم، والمساعدة في بناء مهارات وأدوات خاصة بالهندسة مع فريق البحث.

• المعايرة: العمل مع باحثي العميل والمتخصصين في المجالات المجاورة للحفاظ على المعايير متسقة، وترجمة الحكم الهندسي الضمني إلى معايير صريحة وقابلة للتدريس.

3. المؤهلات الأساسية

• التعليم: درجة البكالوريوس أو أعلى في علوم الكمبيوتر، أو هندسة البرمجيات، أو تخصص هندسي وثيق الصلة. يُفضل بشدة الحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه.

• الخبرة: أكثر من 4 سنوات من الممارسة الهندسية المهنية الجوهرية، وبناء وشحن برمجيات الإنتاج أو الأنظمة المصممة في مؤسسة مرموقة. التدريب الداخلي والمقررات الأكاديمية وحدها لا تحتسب.

• عمق المجال: تخصص حقيقي في مجال واحد على الأقل، على سبيل المثال الأنظمة الموزعة والبنية التحتية الخلفية، الأمن والتشفير، الأنظمة المدمجة والبرامج الثابتة، أنظمة التعلم الآلي، أدوات المطورين وهندسة المنصات، أو هندسة الجودة والاختبار.

• الأقدمية: تقدم واضح إلى مستوى رفيع، على سبيل المثال أول، طاقم، رئيسي، مهندس معماري، أو قائد هندسي، مع ملكية حقيقية للأنظمة وقرارات التصميم.

• الأدلة التقنية: سجل مرئي للمخرجات الهندسية مثل الأنظمة المشحونة، والبراءات الممنوحة، والمساهمات مفتوحة المصدر، أو العمل التقني المنشور. مُفضل.

• طلاقة الذكاء الاصطناعي: الاستخدام العملي المباشر لنماذج اللغة الكبيرة في عملك المهني، والحكم لتمييز إجابة معللة جيدًا عن إجابة خاطئة تبدو معقولة.

• التوفر: القدرة على الالتزام الموثوق به بـ 40 ساعة في الأسبوع لارتباط أولي مدته 6 أشهر.

• الموقع: العيش في منطقة خليج سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، والقدرة على العمل في الموقع مع فريق العميل عدة أيام كل أسبوع، عند الحاجة. يجب على المرشحين غير المقيمين حاليًا في منطقة الخليج أن يكونوا مستعدين للانتقال إلى هناك على نفقتهم الخاصة. لا يتم توفير مساعدة في الانتقال.

• تواصل كتابي ممتاز، والقدرة على تقديم تعليقات كتابية دقيقة ومنظمة بشكل جيد.

حول Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC هي شركة توظيف مؤسسية تشترك مع شركات تكنولوجيا رائدة للحصول على وتوظيف محترفين ذوي مهارات عالية لفرص مؤقتة وقائمة على العقود. تعمل Cincinnatus كجهة توظيف مسجلة لهذه الارتباطات، حيث توفر توظيف W-2، وكشوف مرتبات، ومزايا، وامتثال، بينما تضع الموظفين مباشرة داخل فرق العملاء للعمل على مبادرات ذات تأثير عالٍ.

الأدوار التي يتم توظيفها من خلال Cincinnatus ليست ارتباطات قائمة على المشاريع أو لحساب الخاص. إنها مناصب منظمة قائمة على الأدوار تتضمن عادةً التزامات بدوام جزئي أو دوام كامل، وتعاونًا وثيقًا مع الفرق الداخلية للعميل، وتكاملًا في سير عمل المؤسسات القياسي.

Cincinnatus هي كيان قانوني منفصل عن Mercor. على الرغم من أنه يمكن اكتشاف الفرص من خلال منصة Mercor، إلا أن التوظيف، والانضمام، وكشوف المرتبات، والمزايا لهذه الأدوار تتم إدارتها بواسطة Cincinnatus LLC.

تكافؤ الفرص في العمل

تفتخر Cincinnatus بكونها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص في العمل. نحن لا نميز على أساس العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو الولادة، أو قرارات الصحة الإنجابية، أو الحالات الطبية ذات الصلة)، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو التعبير الجندري، أو العمر، أو الحالة كـمحارب قديم محمي، أو الحالة كفرد ذي إعاقة، أو المعلومات الجينية، أو الآراء أو الأنشطة السياسية، أو أي خصائص أخرى محمية قانونًا.

تلتزم Cincinnatus بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى ذوي الإعاقة طوال عملية تقديم طلب الوظيفة.