خبير مجال البحث والتطوير الصيدلاني

انضم إلى فريق الذكاء الاصطناعي التوليدي المتطور في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي لتكون في صميم ثورة الذكاء الاصطناعي، حيث يغذي خباؤك ونبرتك تطوير النماذج الأكثر تقدماً.

1. نظرة عامة

نحن نبحث عن خبير متمرس في مجال البحث والتطوير الدوائي للعمل مباشرة مع فرق البحث وإدارة البرنامج في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي، لتحسين كيفية استدلال نماذج الذكاء الاصطناعي الحدودية بشأن أبحاث وتطوير الأدوية الحقيقية.

خبرتك في تطوير الأدوية هي جوهر هذا الدور. ستراجع جودة مهام العمل المعرفي الصيدلاني، وتكتب مواصفات التعليمات والحلول الذهبية التي تحدد شكل "الصحة"، وتنشئ المعايير التي توضح ما إذا كان النموذج يتحسن حقاً. نحن نبحث عن متخصص ممارس وليس شخصاً عاماً.

هذه وظيفة بدوام كامل تحت مظلة W-2 مع شركة Cincinnatus LLC، مع فرصة للعمل في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي كجزء من قوتهم العاملة الموسعة. سيتم تزويدك بحسابات ومعدات صادرة عن العميل، وستعمل داخل أدوات العميل نفسها إلى جانب فرقه البحثية.

الموقع: هذا دور هجين يعتمد في منطقة خليج سان فرانسيسكو، كاليفورنيا. يجب أن تعيش في منطقة الخليج وتعمل في الموقع مع فريق العميل عدة أيام كل أسبوع عند الحاجة. هذا ليس دوراً عن بعد. إذا كنت لا تعيش حالياً في منطقة الخليج، يجب أن تكون مستعداً للانتقال إلى هناك على نفقتك الخاصة قبل بدء الارتباط. لا توفر مساعدة الانتقال.

2. المسؤوليات الرئيسية

• ضمان جودة البيانات والمراجعات: تقييم جودة مهام العمل المعرفي الصيدلاني ومخرجات النموذج، وتحديد السلوكيات المفقودة، والاستدلال الضعيف، ومزاعم الفعالية أو الأمان غير المدعومة، والإجابات التي تبدو جيدة القراءة ولكنها لا تصمد أمام التدقيق العلمي أو التنظيمي.

• مواصفات التعليمات ومجموعات البيانات الذهبية: كتابة مواصفات تعليمات عالية الجودة، وإنتاج حلول ذهبية لاكتشاف الأدوية ومشاكل التطوير، وتحديد مهام جديدة تعكس كيف يتم العمل فعلياً في الصناعة.

• المعايير وعمق المجال: تصميم مهام صيدلانية ومجموعات تقييم صعبة، والمساعدة في بناء مهارات وأدوات خاصة بالمجال جنباً إلى جنب مع فريق البحث.

• ال معايرة: العمل مع باحثي العميل والمتخصصين في المجالات المجاورة للحفاظ على المعايير متسقة، وترجمة أحكام التطوير الضمنية إلى معايير صريحة وقابلة للتعليم.

3. المؤهلات الأساسية

• التعليم: درجة الدكتوراه (PhD) أو دكتوراه الصيدلة (PharmD) في تخصص ذي صلة بالصيدلة، على سبيل المثال الكيمياء الدوائية أو العضوية، علم الأدوية، البيولوجيا الجزيئية، العلوم الصيدلانية، أو علم السموم. تعتبر درجة الطب (MD) مع خبرة جوهرية في تطوير الأدوية مؤهلة أيضاً.

• الخبرة: أكثر من 4 سنوات من خبرة البحث والتطوير الصيدلاني أو التكنولوجي الحيوي الجوهرية، في شركة أدوية، أو شركة تكنولوجيا حيوية، أو منظمة أبحاث تعاقدية، أو معهد بحثي انتقالي. الأبحاث الأكاديمية البحتة التي ليس لها تعرض لتطوير الأدوية تعتبر تناسباً أضعف.

• عمق المجال: تخصص حقيقي في مرحلة واحدة على الأقل من خط الأنابيب، على سبيل المثال تحديد الهدف والتحقق منه، الكيمياء الدوائية وتحسين الرصاص، علم الأدوية قبل الإكلينيكي وعلم السموم، علم المؤشرات الحيوية الانتقالية، التطوير الإكلينيكي، أو الشؤون التنظيمية و CMC.

• الأقدمية: تقدم واضح إلى مستوى كبير، على سبيل المثال عالم كبير، عالم رئيسي، مدير الأبحاث، أو دور بحث وتطوير بمستوى نائب الرئيس، مع ملكية حقيقية لمشروع اكتشاف أو برنامج تطوير.

• السجل البحثي: المنشورات التي تمت مراجعتها من قبل الزملاء، أو براءات الاختراع الممنوحة، أو المساهمات في البرامج التي وصلت إلى العيادة. يفضل بشدة.

• طلاقة الذكاء الاصطناعي: الاستخدام العملي المباشر للنماذج اللغوية الكبيرة في عملك المهني، والقدرة على التمييز بين إجابة مستدلة جيداً وإجابة خاطئة يبدو أنها معقولة.

• التفرغ: القدرة على الالتزام بشكل موثوق بـ 40 ساعة في الأسبوع لارتباط أولي مدته 6 أشهر.

• الموقع: العيش في منطقة خليج سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، والقدرة على العمل في الموقع مع فريق العميل عدة أيام كل أسبوع عند الحاجة. يجب على المرشحين غير المقيمين حالياً في منطقة الخليج أن يكونوا مستعدين للانتقال إلى هناك على نفقتهم الخاصة. لا توفر مساعدة الانتقال.

• اتصال كتابي ممتاز، والقدرة على تقديم تعليقات كتابية دقيقة ومنظمة جيداً.

نبذة عن Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC هي شركة توظيف مؤسسية تتشارك مع شركات تكنولوجيا رائدة لاستقطاب وتوظيف محترفين ذوي مهارات عالية لفرص مؤقتة وقائمة على العقود. تعمل Cincinnatus كجهة توظيف مسجلة لهذه الارتباطات، حيث توفر التوظيف تحت مظلة W-2، وكشوف المرتبات، والمزايا، والامتثال، بينما تضع الموظفين مباشرة داخل فرق العلماء للعمل على مبادرات عالية التأثير.

الأدوار التي يتم تعيينها من خلال Cincinnatus ليست ارتباطات قائمة على المشاريع أو حرة. بل هي وظائف منظمة وقائمة على الأدوار تتضمن عادة التزامات بدوام جزئي أو كامل، وتعاوناً وثيقاً مع فرق العميل الداخلية، وتدمج في سير عمل المؤسسة القياسي.

Cincinnatus هو كيان قانوني منفصل عن Mercor. على الرغم من أنه يمكن اكتشاف الفرص من خلال منصة Mercor، إلا أن التوظيف، والتأهيل، وكشوف المرتبات، والمزايا لهذه الأدوار تتم إدارتها بواسطة Cincinnatus LLC.

تكافؤ الفرص في الوظائف

تفتخر Cincinnatus بكونها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص في الوظائف. نحن لا نميز على أساس العرق، الدين، اللون، الأصل القومي، الجنس (بما في ذلك الحمل، الولادة، قرارات الصحة الإنجابية، أو الحالات الطبية ذات الصلة)، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، التعبير الجندري، العمر، الوضع كמחمى محارب قديم، الوضع كفرد ذي إعاقة، المعلومات الجينية، الآراء أو الأنشطة السياسية، أو أي خصائص أخرى محمية قانوناً.

تلتزم Cincinnatus بتوفير ترتيبات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المعاقين طوال عملية تقديم الطلبات الوظيفية.