خبير في مجال الطب السريري

انضم إلى فريق GenAI المتطور في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي لتكون في قلب ثورة الذكاء الاصطناعي، حيث تُغذي خبرتك تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي الأكثر تقدماً.

1. نظرة عامة

نحن نوظف خبيراً أول في مجال الطب السريري للعمل مباشرة مع فرق البحث وإدارة البرامج في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي، لتحسين طريقة استدلال نماذج الذكاء الاصطناعي الرائدة حول العمل السريري الواقعي.

خبرتك السريرية هي جوهر هذا الدور. ستقوم بمراجعة جودة مهام العمل المعرفي الطبي، وكتابة مواصفات التعليمات والحلول الذهبية التي تحدد شكل "الصحة"، وبناء المعايير التي توضح ما إذا كان النموذج يتحسن حقاً. نحن نبحث عن طبيب ممارس وليس مختصاً عاماً.

هذه وظيفة دوام كامل براتب خاضع للضريبة (W-2) مع شركة Cincinnatus LLC، مع فرصة للعمل في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي كجزء من قوتهم العاملة الموسعة. سيتم تزويدك بحسابات ومعدات صادر ة عن العميل، وستعمل داخل أدوات العميل نفسها إلى جانب فرق البحث الخاصة به.

الموقع: هذا دور هجين مقرّه في منطقة خليج سان فرانسيسكو، كاليفورنيا. يجب أن تعيش في منطقة الخليج وأن تعمل في الموقع مع فريق العميل عدة أيام كل أسبوع، عند الحاجة. هذا ليس دوراً عن بُعد. إذا كنت لا تعيش حالياً في منطقة الخليج، يجب أن تكون مستعداً للانتقال إلى هناك على نفقتك الخاصة قبل بدء الارتباط. لا يتم توفير مساعدة للانتقال.

2. المسؤوليات الرئيسية

• ضمان جودة البيانات والمراجعات: تقييم جودة مهام العمل المعرفي السريري مخرجات النموذج، واكتشاف السلوكيات المفقودة، والاستدلال الضعيف، والتوصيات غير الآمنة أو المخالفة للإرشادات، والإجابات التي تبدو جيدة ولكنها لا تصمد أمام التدقيق السريري.

• مواصفات التعليمات ومجموعات البيانات الذهبية: كتابة مواصفات تعليمات عالية الجودة، وإنتاج حلول ذهبية للمشكلات السريرية، وتحديد مهام سريرية جديدة تعكس كيف يُمارس الطب بالفعل.

• المقاييس وعمق المجال: تصميم مهام سريرية صعبة ومجموعات تقييم، والمساعدة في بناء مهارات وأدوات خاصة بالطب جنباً إلى جنب مع فريق البحث.

• المعايرة: العمل مع باحثي العملاء والخصائيين في المجالات المجاورة للحفاظ على المعايير متسقة، وترجمة الأحكام السريرية الضمنية إلى معايير صريحة قابلة للتدريس.

3. المؤهلات الأساسية

• التعليم: دكتوراه في الطب (MD) أو دكتوراه في طب العظام (DO) من كلية طب معتمدة، مع إتمام فترة إقامة في تخصص معترف به.

• الخبرة: 4+ سنوات من الممارسة السريرية بعد الإقامة. لا تُحتسب التدريب على الإقامة والزمالة وحدها ضمن السنوات الأربع.

• الترخيص: ترخيص نشط وغير مقيد لممارسة الطب في ولاية أمريكية واحدة على الأقل، وشهادة البورد في تخصصك.

• عمق المجال: تخصص حقيقي في مجال سريري محدد، على سبيل المثال الطب الباطني، علم الأورام، الأشعة، طب الطوارئ، الجراحة، الطب النفسي، أو تخصص فرعي طبي. تعتبر الخبرة في إدارة الاستخدام، أو المعلوماتية السريرية، أو الشؤون الطبية ميزة إضافية.

• الأقدمية: تقدم واضح إلى مستوى أول، على سبيل المثال طبيب معالج، مدير طبي، رئيس قسم، أستاذ مشارك أو كامل، أو رئيس الأجهزة الطبية، مع ملكية حقيقية للقرارات السريرية.

• الطلاقة في الذكاء الاصطناعي: استخدام عملي لنماذج اللغات الكبيرة في عملك المهني، والقدرة على التمييز بين إجابة مستندة إلى منطق سليم وأخرى تبدو معقولة ولكنها خاطئة.

• التوفر: القدرة على الالتزام الموثوق بـ 40 ساعة في الأسبوع لارتباط أولي مدته 6 أشهر.

• الموقع: العيش في منطقة خليج سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، والقدرة على العمل في الموقع مع فريق العميل عدة أيام كل أسبوع، عند الحاجة. يجب على المرشحينที่ไม่ مقيمين حالياً في منطقة الخليج أن يكونوا مستعدين للانتقال إلى هناك على نفقتهم الخاصة. لا توفر مساعدة الانتقال.

• تواصل كتابي ممتاز، والقدرة على تقديم ملاحظات كتابية دقيقة ومنظمة بشكل جيد.

حول شركة Cincinnatus LLC

شركة Cincinnatus LLC هي شركة توظيف مؤسسية تتشارك مع شركات تكنولوجيا رائدة لاستقطاب وتوظيف محترفين ذوي مهارات عالية لفرص مؤقتة وعقدية. تعمل Cincinnatus كصاحب عمل سجل لهذه الارتباطات، حيث توفر توظيف W-2، وكشوف المرتبات، والمزايا، والامتثال، بينما تضع الموظفين مباشرة داخل فرق العملاء للعمل على مبادرات عالية التأثير.

الأدوار التي يتم توظيفها من خلال Cincinnatus ليست ارتباطات قائمة على المشاريع أو العمل الحر. إنها أدوار منظمة قائمة على الوظائف تتضمن عادة التزامات بدوام جزئي أو كامل، وتعاوناً وثيقاً مع الفرق الداخلية للعميل، وتكاملًا في سير العمل القياسي للمؤسسة.

Cincinnatus هي كيان قانوني منفصل عن Mercor. على الرغم من أنه يمكن اكتشاف الفرص من خلال منصة Mercor، إلا أن التوظيف، والتأهيل، وكشوف المرتبات، والمزايا لهذه الأدوار تتم إدارتها بواسطة Cincinnatus LLC.

تكافؤ الفرص الوظيفية

تفتخر Cincinnatus بكونها صاحب عمل متكافئ الفرص الوظيفية. نحن لا نميز بناءً على العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو الولادة، أو قرارات الصحة الإنجابية، أو الحالات الطبية ذات الصلة)، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو التعبير الجندري، أو العمر، أو الوضع كمحارب قديم محمي، أو وضع كفرد ذي إعاقة، أو المعلومات الجينية، أو الآراء أو الأنشطة السياسية، أو أي خصائص أخرى محمية قانوناً.

تلتزم Cincinnatus بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى ذوي الإعاقة طوال عملية التقديم للوظيفة.