Conseil Senior, Expert du domaine juridique

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan pour être au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des modèles d'IA les plus avancés.

1. Aperçu

Nous recherchons un(e) avocat(e) chevronné(e) de niveau counsel pour travailler directement avec les équipes de recherche et de gestion de programmes d'un laboratoire d'IA de premier plan, afin d'améliorer la façon dont les modèles d'IA de pointe raisonnent sur le travail juridique réel.

Cette offre s'adresse aux praticiens de niveau counsel ou senior associate, disposant d'environ 8 à 15 ans de pratique post-qualification. Si vous êtes au début de votre carrière, ou si vous êtes de niveau partner ou General Counsel, veuillez postuler à l'offre correspondante de Legal Domain Expert ; nous publions des offres séparées selon l'ancienneté afin que la rémunération corresponde à l'expérience.

Votre expertise juridique est la substance de ce rôle. Vous évaluerez la qualité des tâches de travail juridique, rédigerez les spécifications d'instructions et les solutions de référence (« golden solutions ») qui définissent ce qu'est la « justesse », et construirez les critères d'évaluation qui démontrent si le modèle s'améliore réellement. Nous recherchons un spécialiste en exercice plutôt qu'un généraliste.

Il s'agit d'un poste salarié à temps plein (W-2) chez Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé(e) au sein d'un laboratoire d'IA de premier plan dans le cadre de leur effectif étendu. Vous serez doté(e) de comptes et d'équipements fournis par le client, et travaillerez au sein des propres outils du client aux côtés de leurs équipes de recherche.

Lieu : Il s'agit d'un rôle hybride basé dans la région de la baie de San Francisco, en Californie. Vous devez habiter dans la région de la baie et travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, lorsque cela est requis. Ce n'faut pas un rôle distant. Si vous ne résidez pas actuellement dans la région de la baie, vous devez être disposé(e) à y déménager à vos propres frais avant le début de la mission, aucune aide à la réinstallation n'étant fournie.

2. Responsabilités clés

• AQ des données et examens : Valider la qualité des tâches de travail juridique et des résultats des modèles, en repérant les comportements manquants, les raisonnements fragiles et les réponses qui se lisent bien mais ne résisteraient pas à un examen professionnel.

• Spécifications d'instructions et jeux de données de référence : Rédiger des spécifications d'instructions de haute qualité, produire des solutions de référence pour des problèmes juridiques et définir de nouvelles tâches juridiques qui reflètent la manière dont le travail est réellement effectué en pratique.

• Critères d'évaluation et profondeur sectorielle : Concevoir des tâches juridiques stimulantes et des ensembles d'évaluation, et aider à développer des compétences et des outils spécifiques au domaine juridique en collaboration avec l'équipe de recherche.

• Calibration : Travailler avec les chercheurs du client et des spécialistes de domaines adjacents pour maintenir des normes cohérentes, en traduisant le jugement juridique tacite en critères explicites et transmissibles.

3. Qualifications principales

• Formation : Juris Doctor (JD) d'une faculté de droit accréditée ; une école haut classée est fortement privilégiée.

• Expérience : 8 à 15 ans de pratique juridique substantielle post-qualification dans une institution réputée, un cabinet d'avocats établi, un département juridique d'entreprise, un organisme de réglementation ou un tribunal. Les stages et les « clerkships » à eux seuls ne comptent pas.

• Ancienneté : Actuellement au niveau, ou ayant atteint le niveau, de counsel, senior associate, senior in-house counsel, ou Assistant General Counsel, avec une réelle responsabilité des dossiers.

• Profondeur sectorielle : Véritable spécialisation dans au moins un domaine de pratique substantiel, par exemple le droit des sociétés et transactionnel, le contentieux et la résolution des litiges, la réglementation et la conformité, la propriété intellectuelle, le droit du travail, ou la fiscalité.

• Licence : Admission au barreau d'au moins un État américain, en règle.

• Maîtrise de l'IA : Utilisation pratique et concrète de grands modèles de langage dans votre travail professionnel, et discernement nécessaire pour distinguer une réponse bien argumentée d'une fausse réponse à consonance plausible.

• Disponibilité : Capacité à s'engager de manière fiable à raison de 40 heures par semaine pour une mission initiale de 6 mois.

• Lieu : Résider dans la région de la baie de San Francisco, en Californie, et être capable de travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, si nécessaire. Les candidats ne résidant pas actuellement dans la région de la baie doivent être prêts à y déménager à leurs propres frais ; aucune aide à la réinstallation n'est fournie.

• Excellente communication écrite et aptitude à formuler un retour écrit précis et bien structuré.

À propos de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC est une entreprise de dotation en personnel d'entreprise qui s'associe à des sociétés technologiques de premier plan pour recruter et employer des professionnels hautement qualifiés pour des opportunités de missions temporaires et de contrats. Cincinnatus sert d'employeur officiel (« employer of record ») pour ces missions, fournissant l'emploi W-2, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant les employés directement au sein des équipes clientes pour travailler sur des initiatives à fort impact.

Les rôles pourvus par l'intermédiaire de Cincinnatus ne sont pas des missions basées sur des projets ou du freelance. Ce sont des postes structurés et basés sur des rôles qui impliquent généralement des engagements à temps partiel ou à temps plein, une collaboration étroite avec les équipes internes d'un client et une intégration dans les flux de travail standard de l'entreprise.

Cincinnatus est une entité juridique distincte de Mercor. Bien que des opportunités puissent être découvertes via la plateforme de Mercor, l'emploi, l'intégration (« onboarding »), la paie et les avantages sociaux pour ces rôles sont administrés par Cincinnatus LLC.

Égalité des chances en matière d'emploi

Cincinnatus est fier d'être un employeur souscrivant à l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne handicapée, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Cincinnatus s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées souffrant d'un handicap et aux vétérans handicapés tout au long du processus de candidature.