Membre de l'équipe technique, ingénierie de recherche

Intitulé du poste : Member of Technical Staff, Research Engineering

Type de contrat : Temps plein

Localisation : Télétravail

Le rôle

Nous recherchons un ingénieur en recherche (Research Engineer) pour évoluer à la pointe de l'apprentissage par renforcement (RL), en développant de nouveaux environnements, des pipelines d'entraînement et des systèmes d'évaluation qui font progresser les capacités des modèles d'IA modernes. Ce rôle se situe à l'intersection de la recherche et de la production, traduisant des idées expérimentales en systèmes évolutifs et à haute performance.

Vos missions

• Concevoir des environnements de RL autonomes qui capturent des tâches complexes du monde réel, incluant des fonctions de récompense, des vérificateurs et une logique d'évaluation.
• Concevoir et mettre à l'échelle des pipelines d'épisodes et des processus d'entraînement multi-composants (MCPs) pour favoriser une expérimentation reproductible.
• Créer des systèmes de génération de données automatisés, en exploitant des données synthétiques pour accélérer les cycles d'entraînement sans compromettre la qualité.
• Développer et intégrer des systèmes d'évaluation et d'assurance qualité pilotés par l'IA pour la notation automatisée, la validation et les boucles de rétroaction.
• Affiner et optimiser des modèles de RL open-source en utilisant des jeux de données générés en interne et des stratégies d'entraînement personnalisées.
• Établir des cadres de benchmarking pour mesurer les capacités, la robustesse et la qualité des données des modèles à travers différentes tâches.
• Contribuer à la publication et à l'analyse d'évaluations sur des plateformes de benchmark internes et externes (par exemple, les benchmarks micro1).

Ce que nous recherchons

• Une expérience approfondie en apprentissage par renforcement (RL), incluant la conception d'environnements et la dynamique d'entraînement.
• Un solide historique dans la création et la mise à l'échelle de systèmes de RL, de pipelines ou de cadres d'expérimentation.
• Une maîtrise de l'automatisation et de la génération de données, y compris les pipelines de données synthétiques.
• Une familiarité avec les systèmes d'évaluation automatisés, la validation de modèles et les flux de travail d'assurance qualité.
• Une expérience dans l'affinage et l'évaluation de modèles de ML open-source.
• Un communicant clair et concis doté de solides compétences en rédaction technique.
• Une capacité à évoluer dans des environnements dynamiques, axés sur la recherche et hautement collaboratifs.

Profils privilégiés

• Une expérience dans la publication de benchmarks, d'évaluations ou de travaux de recherche.
• Une familiarité avec les écosystèmes d'évaluation (par exemple, les benchmarks micro1 ou des cadres similaires).
• Des bases en infrastructure évolutive pour l'expérimentation en RL à grande échelle.

Avis concernant la rémunération et les avantages

La fourchette salariale nationale pour ce poste à temps plein est un salaire de base de 200 000 $ à 300 000 $ USD. Tous les employés sont éligibles à une rémunération en actions, et les employés peuvent également recevoir des primes basées sur la performance, en fonction du rôle et des politiques de l'entreprise. micro1 propose un ensemble complet d'avantages sociaux, incluant jusqu'à 100 % de remboursement des primes d'assurance maladie, des congés payés, un plan 401(k) avec abondement de l'entreprise, et des avantages supplémentaires conçus pour soutenir une main-d'œuvre performante et privilégiant le télétravail.

micro1 est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances locaux applicables. Si vous avez besoin d'aide et/ou d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature, veuillez contacter support@micro1.ai.

Notre processus de recrutement utilise des outils d'intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats. Nos outils d'IA sont conçus pour compléter la prise de décision humaine et non pour la remplacer.

Avis de non-responsabilité

Les informations contenues dans cette offre d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités du poste, les qualifications, la rémunération et les avantages sociaux, sont fournies à titre informatif uniquement et ne constituent pas une offre d'emploi contraignante. micro1 se réserve le droit de modifier, amender ou retirer toute partie de cette offre à sa seule discrétion et sans préavis. Toutes les décisions d'embauche sont prises conformément aux lois et règlements applicables.