Membre du personnel technique, Frontier AI

Intitulé du poste : Membre de l'équipe technique, IA de pointe

Type de contrat : Temps plein

Localisation : Télétravail

Le rôle

Nous recherchons un Membre de l'équipe technique (MTS) pour agir en tant que responsable technique à l'intersection de la recherche, des données et des systèmes d'IA du monde réel. Il s'agit d'un rôle opérationnel axé sur l'amélioration des performances des modèles et des systèmes grâce à une évaluation rigoureuse, à l'analyse des défaillances et au développement itératif.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des chercheurs, des experts du domaine et des opérateurs pour garantir que les travaux expérimentaux produisent un signal de recherche propre et défendable, et que ce signal se traduit par des améliorations significatives dans les systèmes déployés.

Ce que vous ferez

• Piloter les initiatives de recherche et d'évaluation de bout en bout : cadrage du problème, conception des données, étalonnage de la qualité et validation du signal.
• Concevoir des systèmes de données orientés ML, incluant les définitions de tâches, les schémas d'annotation, les grilles d'évaluation, les incitations et les pipelines optimisés pour les performances des modèles en aval.
• Analyser les défaillances des modèles et des systèmes pour identifier les causes profondes, les cas limites et les opportunités d'amélioration.
• Traduire un comportement complexe du monde réel en cadres d'évaluation structurés et en nouvelles catégories de données.
• Travailler en étroite collaboration avec des chercheurs et des experts du domaine pour étalonner la qualité dès le début et élever continuellement le niveau du signal.
• Itérer rapidement sur les évaluations, les ensembles de données et les boucles de rétroaction pour améliorer les performances du système.
• Agir en tant que gardien de la qualité : bloquer les revendications, suspendre le travail ou imposer des modifications de périmètre lorsque la force du signal ou l'intégrité des données est insuffisante.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et en contact avec les clients pour traduire les progrès de la recherche en récits clairs et crédibles fondés sur des preuves.
• Identifier les lacunes dans la couverture des données ou des évaluations et recommander où investir, itérer ou arrêter en fonction des enseignements et de l'impact.

Ce que nous recherchons

• Un sens aigu du jugement concernant la qualité du signal de recherche et le moment où le travail est (ou n'est pas) prêt à être externalisé.
• Une expérience dans la conception d'ensembles de données orientés ML, de cadres d'évaluation et de processus de QA.
• Une capacité à traduire le comportement désordonné de systèmes du monde réel en opportunités structurées de recherche et d'évaluation.
• Une aisance à opérer dans l'ambiguïté, avec un penchant pour la prise de responsabilité et l'action décisive.
• Une communication écrite et verbale claire, en particulier lors de l'explication des compromis, des limitations et de la force du signal aux parties prenantes techniques et non techniques.
• Une capacité avérée à travailler directement avec des experts lors du lancement, de l'étalonnage et de l'itération des projets.
• Un état d'esprit orienté système, avec un intérêt pour l'amélioration des performances de bout en bout des modèles ou des agents plutôt que de composants isolés.

Profils appréciés

• Une expérience avec des environnements d'apprentissage par renforcement, des simulateurs ou des systèmes d'entraînement pilotés par rétroaction.
• Une expérience dans l'amélioration de systèmes d'agents ou de systèmes d'IA opérant dans des flux de travail du monde réel.
• Un travail préalable intégré dans des environnements de recherche appliquée ou de production avec un impact direct sur les systèmes déployés.
• Une expérience dans la conception d'évaluations pour des tâches complexes ou du monde réel.
• Une familiarité avec la conception d'incitations pour les experts et l'engagement dans des projets techniques à haut risque.

Avis sur la rémunération et les avantages

La fourchette salariale nationale pour ce poste à temps plein est un salaire de base de 240 000 $ à 350 000 $. Tous les employés sont éligibles à une rémunération en actions, et les employés peuvent également recevoir des primes basées sur les performances, en fonction du rôle et des politiques de l'entreprise. micro1 propose un package d'avantages complet, comprenant un remboursement pouvant aller jusqu'à 100 % des primes d'assurance maladie, des congés payés, un plan 401(K) avec abondement de l'entreprise et des avantages supplémentaires conçus pour soutenir une main-d'œuvre performante et adepte du télétravail.

micro1 est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances locaux applicables. Si vous avez besoin d'aide et/ou d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature, veuillez contacter support@micro1.ai.

Notre processus de recrutement utilise des outils d'intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats. Nos outils d'IA sont conçus pour compléter, et non remplacer, la prise de décision humaine.

Avertissement

Les informations contenues dans cette offre d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités du poste, les qualifications, la rémunération et les avantages, sont fournies à titre informatif uniquement et ne constituent pas une offre d'emploi ferme. micro1 se réserve le droit de modifier, d'amender ou de retirer toute partie de cette offre à sa seule discrétion et sans préavis. Toutes les décisions d'embauche sont prises conformément aux lois et règlements applicables.