Experto en el dominio de contabilidad y auditoría

Únete al equipo de vanguardia en GenAI de un laboratorio líder de IA para estar en el centro de la revolución de la IA, donde tu experiencia impulsa el desarrollo de los modelos de IA más avanzados.

1. Descripción general

Estamos contratando a un experto sénior en el dominio de contabilidad y auditoría para trabajar directamente con los equipos de investigación y gestión de programas de un laboratorio líder de IA, mejorando la forma en que los modelos de IA de frontera razonan sobre el trabajo real de contabilidad y auditoría.

Tu experiencia contable es la sustancia de este rol. Revisarás la calidad de las tareas de trabajo de conocimiento contable y de auditoría, redactarás las especificaciones de instrucciones y las soluciones ideales que definen cómo es lo "correcto", y construirás los puntos de referencia (benchmarks) que demuestran si el modelo está mejorando genuinamente. Buscamos a un especialista en ejercicio en lugar de un generalista.

Este es un puesto de empleo de tiempo completo W-2 con Cincinnatus LLC, con la oportunidad de ser asignado a un laboratorio líder de IA como parte de su fuerza laboral extendida. Se te proporcionarán cuentas y equipos emitidos por el cliente, y trabajarás dentro de las herramientas propias del cliente junto a sus equipos de investigación.

Ubicación: Este es un rol híbrido con sede en el Área de la Bahía de San Francisco, California. Debes vivir en el Área de la Bahía y trabajar de forma presencial con el equipo del cliente varios días a la semana, cuando sea necesario. Este no es un rol remoto. Si actualmente no vives en el Área de la Bahía, debes estar dispuesto a reubicarte allí por tu cuenta antes de que comience el proyecto. No se ofrece asistencia para la reubicación.

2. Responsabilidades clave

• Control de calidad (QA) y revisiones de datos: Verifica la calidad de las tareas de trabajo de conocimiento de contabilidad y auditoría y de las salidas del modelo, detectando comportamientos faltantes, razonamientos superficiales, normas mal aplicadas, tratamientos contables sin sustento y respuestas que se leen bien pero que no sobrevivirían a la revisión de un socio revisor.

• Especificaciones de instrucciones y conjuntos de datos ideales (golden datasets): Escribe especificaciones de instrucciones de alta calidad, produce soluciones ideales para problemas de contabilidad y auditoría, y define nuevas tareas que reflejen cómo se realiza realmente el trabajo en la práctica.

• Puntos de referencia (Benchmarks) y profundidad en el dominio: Diseña tareas desafiantes de contabilidad y auditoría y conjuntos de evaluación, y ayuda a construir habilidades y herramientas específicas del dominio junto con el equipo de investigación.

• Calibración: Trabaja con los investigadores del cliente y especialistas en campos adyacentes para mantener los estándares consistentes, traduciendo el juicio contable tácito en criterios explícitos y enseñables.

3. Calificaciones principales

• Credenciales: Una credencial profesional activa, por ejemplo, CPA, CA, CIA, CFE o CMA, junto con una licenciatura o maestría en contabilidad o un campo estrechamente relacionado.

• Experiencia: Más de 4 años de experiencia sustantiva en contabilidad o auditoría en una institución reconocida, por ejemplo, una firma de contabilidad pública, una función corporativa de contraloría o finanzas, un departamento de auditoría interna o un regulador. Los roles exclusivos de teneduría de libros (bookkeeping) no cuentan.

• Profundidad en el dominio: Especialización genuina en al menos un área, por ejemplo, auditoría externa y aseguramiento, contabilidad técnica y presentación de informes financieros bajo US GAAP o IFRS, auditoría interna y controles SOX, impuestos, contabilidad forense y examen de fraudes, o reconocimiento de ingresos.

• Antigüedad: Progresión clara hacia un nivel sénior, por ejemplo, Gerente de Auditoría, Gerente Sénior, Gerente de Contabilidad, Contralor, Director de Contabilidad o Socio, con responsabilidad real sobre compromisos o ciclos de informes.

• Fluidez en IA: Uso práctico y directo de grandes modelos de lenguaje en tu trabajo profesional, y el criterio para distinguir una respuesta bien razonada de una incorrecta que suene plausible.

• Disponibilidad: Capacidad para comprometerse de manera confiable a 40 horas por semana para un compromiso inicial de 6 meses.

• Ubicación: Vivir en el Área de la Bahía, California, y poder trabajar de manera presencial con el equipo del cliente varios días a la semana, cuando sea requerido. Los candidatos que no residan actualmente en el Área de la Bahía deben estar dispuestos a reubicarte allí por su cuenta. No se proporciona asistencia para la reubicación.

• Excelente comunicación escrita y la capacidad de ofrecer retroalimentación escrita precisa y bien estructurada.

Acerca de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC es una empresa de dotación de personal empresarial que se asocia con empresas tecnológicas líderes para buscar y contratar profesionales altamente calificados para oportunidades temporales y basadas en contratos. Cincinnatus actúa como el empleador oficial (employer of record) para estos compromisos, proporcionando empleo W-2, nómina, beneficios y cumplimiento normativo, al tiempo que coloca a los empleados directamente dentro de los equipos de los clientes para trabajar en iniciativas de alto impacto.

Los roles contratados a través de Cincinnatus no son compromisos basados en proyectos ni independientes (freelance). Son puestos estructurados basados en roles que típicamente implican compromisos de tiempo parcial o completo, estrecha colaboración con los equipos internos de un cliente e integración en los flujos de trabajo empresariales estándar.

Cincinnatus es una entidad legal separada de Mercor. Si bien las oportunidades pueden descubrirse a través de la plataforma de Mercor, el empleo, la incorporación (onboarding), la nómina y los beneficios para estos roles son administrados por Cincinnatus LLC.

Igualdad de Oportunidades de Empleo

Cincinnatus se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto, decisiones de salud reproductiva o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estatus como veterano protegido, estatus como individuo con una discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, o cualquier otra característica legalmente protegida.

Cincinnatus se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para individuos calificados con discapacidades y veteranos discapacitados durante todo el proceso de solicitud de empleo.