Banca de Inversión y Fusiones y Adquisiciones - Experto en dominio financiero

Únete al equipo de GenAI de vanguardia de un laboratorio de IA líder para estar en el centro de la revolución de la IA, donde tu experiencia impulsa el desarrollo de los modelos de IA más avanzados.

1. Descripción general

Estamos contratando a un experto sénior en el dominio financiero para trabajar directamente con los equipos de investigación y gestión de programas de un laboratorio de IA líder, mejorando la forma en que los modelos de IA de frontera razonan sobre el trabajo financiero real.

Tu experiencia en finanzas es la esencia de este puesto. Revisarás la calidad de las tareas de trabajo de conocimiento financiero, redactarás las especificaciones de instrucciones y las soluciones óptimas (golden solutions) que definen cómo es lo «correcto», y construirás los puntos de referencia (benchmarks) que demuestran si el modelo está mejorando genuinamente. Buscamos a un especialista en ejercicio más que a un generalista.

Este es un puesto de empleo de tiempo completo W-2 con Cincinnatus LLC, con la oportunidad de ser asignado a un laboratorio de IA líder como parte de su fuerza laboral extendida. Se te proporcionarán cuentas y equipos emitidos por el cliente, y trabajarás dentro de las propias herramientas del cliente junto a sus equipos de investigación.

Ubicación: Este es un puesto híbrido basado en el Área de la Bahía de San Francisco, California. Debes vivir en el Área de la Bahía y trabajar in situ con el equipo del cliente varios días a semana, cuando sea necesario. Este no es un puesto remoto. Si actualmente no vives en el Área de la Bahía, debes estar dispuesto a reubicarte allí por tu cuenta antes de que comience el proyecto; no se ofrece asistencia para la reubicación.

2. Responsabilidades clave

• Control de calidad y revisiones de datos: Verifica la calidad de las tareas de trabajo de conocimiento financiero y las salidas del modelo, detectando comportamientos faltantes, razonamientos superficiales, suposiciones erróneas y respuestas que suenan bien pero que no sobrevivirían al escrutinio profesional.

• Especificaciones de instrucciones y conjuntos de datos óptimos: Escribe especificaciones de instrucciones de alta calidad, produce soluciones óptimas para problemas financieros y define nuevas tareas financieras que reflejen cómo se realiza realmente el trabajo en la práctica.

• Puntos de referencia y profundidad de dominio: Diseña tareas financieras desafiantes y conjuntos de evaluación, y ayuda a construir habilidades y herramientas específicas para finanzas junto con el equipo de investigación.

• Calibración: Trabaja con investigadores de clientes y especialistas en campos adyacentes para mantener los estándares consistentes, traduciendo el juicio financiero tácito en criterios explícitos y enseñables.

3. Cualificaciones principales

• Experiencia: Más de 5 años de experiencia profesional financiera sustantiva y dedicada en una institución reconocida, por ejemplo, un banco de inversión, gestora de activos, fondo de capital privado o crédito, una firma de las Big Four, una gran función de finanzas corporativas o un regulador financiero. Los roles generalistas que solo tocan las finanzas de manera periférica no cuentan.

• Profundidad de dominio: Especialización genuina en al menos una disciplina financiera central, por ejemplo, finanzas corporativas y FP&A, banca de inversión y M&A, gestión de activos o patrimonial, capital privado o crédito privado, finanzas cuantitativas y gestión de riesgos, tesorería, o contabilidad y auditoría.

• Antigüedad: Progresión clara hacia un nivel sénior de colaborador individual o de liderazgo, por ejemplo, vicepresidente, director, principal (socio menor), director gerente (managing director), gestor de cartera, contralor (controller) o director financiero (CFO), con verdadera responsabilidad sobre análisis y decisiones.

• Educación y credenciales: Un título de posgrado de un programa sólido (MBA, maestría o doctorado en finanzas, economía, contabilidad o un campo cuantitativo) y/o una credencial profesional reconocida como CFA, CPA, FRM o una designación actuarial. Muy recomendable.

• Fluidez en IA: Uso práctico y operativo de grandes modelos de lenguaje en tu trabajo profesional, y el criterio para distinguir una respuesta bien razonada de una incorrecta que suene plausible.

• Disponibilidad: Capacidad para comprometerse de manera confiable a 40 horas por semana para un proyecto inicial de 6 meses.

• Ubicación: Vivir en el Área de la Bahía, California, y poder trabajar in situ con el equipo del cliente varios días a la semana, cuando sea requerido. Los candidatos que no residan actualmente en el Área de la Bahía deben estar dispuestos a trasladarse allí por su cuenta; no se proporciona asistencia para la reubicación.

• Excelente comunicación escrita y la capacidad de ofrecer retroalimentación escrita precisa y bien estructurada.

Acerca de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC es una empresa de dotación de personal empresarial que se asocia con empresas tecnológicas líderes para reclutar y contratar profesionales altamente cualificados para oportunidades temporales y basadas en contratos. Cincinnatus actúa como el empleador oficial (employer of record) para estos contratos, proporcionando empleo W-2, nómina, beneficios y cumplimiento normativo, al tiempo que coloca a los empleados directamente dentro de los equipos de los clientes para trabajar en iniciativas de alto impacto.

Los roles contratados a través de Cincinnatus no son compromisos basados en proyectos o trabajo autónomo (freelance). Son puestos estructurados basados en roles que típicamente implican compromisos de tiempo parcial o completo, estrecha colaboración con los equipos internos de un cliente e integración en los flujos de trabajo empresariales estándar.

Cincinnatus es una entidad legal separada de Mercor. Aunque las oportunidades se pueden descubrir a través de la plataforma de Mercor, el empleo, la incorporación (onboarding), la nómina y los beneficios para estos roles son administrados por Cincinnatus LLC.

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Cincinnatus se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto, decisiones de salud reproductiva o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, o cualquier otra característica protegida por la ley.

Cincinnatus se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades y veteranos discapacitados durante todo el proceso de solicitud de empleo.