Principal Engineer / Professor, Technische Expertin bzw. Technischer Experte

Rollenbezeichnung: Principal Engineer / Professor, Technical Expert

Rollentyp: Auftragnehmer

Standort: Remote

Überblick

Vergütung: $80- $185/hour

Verpflichtung: Flexibel, passt neben Ihrer aktuellen Tätigkeit

Standort: Vollständig remote

Sie benötigen: Master- oder Promotion in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet, plus Erfahrung auf Principal-Niveau in der Industrie oder eine Professur

Ihre Aufgaben: Herausfordernde technische Probleme aus Ihrem eigenen Fachgebiet entwickeln und festlegen, was eine richtige Antwort ausmacht

micro1 spricht Principal-Ingenieure, Wissenschaftler und Hochschullehrende an, um die technischen Probleme zu gestalten, die messen, was KI-Systeme tatsächlich leisten können. Ihre Fachexpertise ist hier entscheidend, KI-Vorerfahrung ist nicht erforderlich.

Wir bauen dies in vier Bereichen auf: Luft- und Raumfahrt, Halbleiter, Fertigungs- und Industrieingenieurwesen sowie Materialwissenschaft. Wenn Ihre Arbeit in einem dieser Bereiche liegt oder sich über zwei davon erstreckt, ist das etwas für Sie.

Die Arbeit greift auf das zurück, was Sie bereits wissen: Probleme, bei denen die Lehrbuchantwort nicht ausreicht, bei denen der richtige Ansatz davon abhängt, die Randbedingungen korrekt zu erfassen, und bei denen eine plausibel wirkende Lösung im Stillen falsch ist.

Was Sie tun werden

• Anspruchsvolle technische Probleme aus Ihrem eigenen Bereich entwerfen, mit realistischen Randbedingungen und unterstützenden Daten.
• Die korrekte Lösung bereitstellen und die Begründung schrittweise darlegen, die dorthin führt.
• Objektive Kriterien für Korrektheit festlegen, sodass ein anderer Experte, der die Arbeit prüft, zum selben Urteil käme.
• Von anderen Mitwirkenden erstellte Probleme auf fachliche Richtigkeit und Methodensicherheit prüfen.
• Probleme, die sich als mehrdeutig oder nicht bewertbar erweisen, kennzeichnen, anstatt sie einzureichen.

Was wir suchen

• Master- oder Promotion in Ingenieurwesen, Physik, Materialwissenschaft oder einem eng verwandten Fachgebiet.
• Erfahrung auf Principal-, Staff- oder Fellow-Niveau bei einer großen Ingenieurorganisation, einem nationalen Labor oder einer Professur an einer führenden Universität.
• Ausgeprägte technische Tiefe in mindestens einem Bereich, mit praktischer Verantwortung für die Arbeit.
• Fähig zu erklären, warum eine Antwort korrekt ist, klar genug, dass ein anderer Experte sie überprüfen kann.
• Veröffentlichungen, Patente oder eine Bilanz technischer Führung sind ein großer Pluspunkt.

So funktioniert der Auswahlprozess

1. Bewerben und die Screening-Fragen beantworten
2. Das KI-Interview für diese Rolle absolvieren
3. Profilprüfung
4. Onboarding, unser Talent-Ops-Team richtet alles für Sie ein