عضو الطاقم التقني، هندسة البيانات

المسمى الوظيفي: عضو هيئة الشؤون التقنية، هندسة البيانات

نوع الوظيفة: دوام كامل

الموقع: عن بُعد

الدور

هذا دور هندسي عملي بمستوى (Staff) لشخص قام بناء البنية التحتية للبيانات من الصفر حتى مرحلة الإنتاج، ويعرف كيف يحول البيانات التشغيلية المشتتة إلى أنظمة موثوقة، وقابلة للوصول، وقابلة للتنفيذ.

ستتولى مسؤولية هندسة وتنفيذ مستودع البيانات الخاص بنا، وخطوط الاستيعاب، والتحولات، وأساسيات تحليلات المنتج.

نحن نبني مؤسسة مدعومة بالذكاء الاصطناعي حيث يحتاج كل من البشر والوكلاء المستقلين إلى الوصول إلى بيانات موثوقة وجيدة التنظيم. ستقوم بتصميم الأنظمة التي تجعل هذا ممكناً، مما يتيح التحليلات ذاتية الخدمة، واتخاذ القرارات الآلية، وسير العمل الذكي بشكل متزايد عبر الشركة.

ما ستقوم به

• بناء منصة البيانات الخاصة بنا من الصفر: هندسة وتنفيد مستودع البيانات الداخلي الخاص بنا، وبنية التحتية للاستيعاب، وخطوط ETL/ELT، ونماذج البيانات الأساسية.
• إنشاء أساسيات بيانات جاهزة للوكلاء: تصميم مجموعات بيانات موثوقة وموثقة جيداً وواجهات يمكن لوكلاء الذكاء الاصطناعي اكتشافها واستعلامها واستخدامها بأمان.
• تحويل البيانات الفوضوية إلى أنظمة موثوقة: تحويل البيانات التشغيلية وبيانات المنتجات المشتتة إلى مصادر حقيقة متسقة وعالية الجودة.
• تمكين التحليلات ذاتية الخدمة: بناء البنية التحتية التي تتيح لفرق الهندسة والمنتجات والأعمال الإجابة على الأسئلة بشكل مستقل دون الاعتماد على طلبات البيانات اليدوية.
• امتلاك البنية التحتية لتحليلات المنتجات: إنشاء تتبع الأحداث، والأجهزة، ونماذج البيانات، وأساسيات التقارير اللازمة لفهم استخدام المنتج وأدائه.
• أتمتة عمليات البيانات: الاستفادة من وكلاء البرمجة للذكاء الاصطناعي والأتمتة الذكية لتسريع تطوير الخطوط، والتحقق من صحة البيانات، والتوثيق، والمراقبة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• البناء من أجل الموثوقية والقابلية للتوسع: إنشاء معايير جودة البيانات، والمراقبة، والحوكمة، وأنماط الهندسة القابلة للتوسع منذ البداية.
• رفع المستوى الهندسي: توجيه المهندسين، وإنشاء ممارسات قوية لهندسة البيانات، وقادة القرارات المعمارية من خلال التنفيذ العملي.

ما نبحث عنه

• خبرة هندسية بمستوى (Staff) مع خبرة عملية واسعة في بناء وتشغيل منصات بيانات الإنتاج.
• خبرة مثبتة في المشاريع الجديدة (Greenfield): لقد قمت شخصياً بقيادة تصميم وتنفيذ منصة بيانات من الصفر، وليس فقط صيانة أو توسيع البنية التحتية الحالية حصرياً.
• فهم عميق لمستودعات البيانات، وهندسة ETL/ELT، ونماذج البيانات، والتنسيق، ومعالجة البيانات الموزعة.
• إتقان قوي لـ SQL و Python، مع الأساسيات الهندسية للبرمجيات اللازمة لبناء بنية تحتية موثوقة للبيانات.
• خبرة في تقنيات البيانات الحديثة مثل Snowflake، و BigQuery، و Redshift، و Databricks، و dbt، و Airflow، و Dagster، أو الأدوات المكافئة.
• فهم قوي لجودة البيانات، والنسب، والمراقبة، وضوابط الوصول، وموثوقية بيانات الإنتاج.
• خبرة في تصميم البنية التحتية للتحليلات التي تدعم رؤى المنتج واتخاذ القرارات التشغيلية.
• عادات هندسية أصلية للذكاء الاصطناعي: أنت تستخدم بالفعل وكلاء برمجة الذكاء الاصطناعي كجزء من سير عملك اليومي وتعمل بنشاط على أتمتة مهام التطوير والهندسة المتكررة للبيانات.
• القدرة على اتخاذ قرارات معمارية براغماتية، وتحقيق التوازن بين قابلية التوسع، والبساطة، والأداء، والسرعة الهندسية.
• قيادة تقنية مثبتة، بما في ذلك توجيه المهندسين وإنشاء المعايير الهندسية.

ميزات إضافية

• لقد كنت مهندس البيانات المؤسس أو المبكر المسؤول عن بناء أول منصة بيانات حقيقية للشركة.
• لقد قمت بتصميم أنظمة بيانات تدعم كلاً من التحليلات التقليدية والتطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي أو الوكلاء المستقلين.
• لديك خبرة في بناء الطبقات الدلالية، وأنظمة اكتشاف البيانات، أو الواجهات المنظمة التي تجعل بيانات المؤسسة في متناول الذكاء الاصطناعي.
• لقد قمت بأتمتة أجزاء كبيرة من تطوير خط البيانات، أو التحقق من الصحة، أو الصيانة باستخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي.
• أنت تعرف كيف تتجنب المبالغة في الهندسة أثناء بناء الأساسات التي لن تحتاج إلى استبدالها بعد ستة أشهر.
• أنت مرتاح في الانتقال بين هندسة البيانات، وخطوط الإنتاج، والنمذجة التحليلية، وتصحيح الأخطاء العملي.

إشعار التعويض والمزايا

نطاق الأجور الوطني لهذه الوظيفة بدوام كامل هو راتب أساسي قدره 200,000 دولار إلى 260,000 دولار. جميع الموظفين مؤهلون للحصول على تعويضات الأسهم، وقد يتلقى الموظفون أيضاً مكافآت تعتمد على الأداء، اعتماداً على الدور وتخضع لسياسات الشركة. توفر micro1 حزمة مزايا شاملة، بما في ذلك ما يصل إلى 100% استرداد لتكاليف التأمين الصحي، وإجازة مدفوعة الأجر، وخطة 401(K) مع مطابقة الشركة، ومزايا إضافية مصممة لدعم قوة عاملة عالية الأداء تعتمد عن بُعد أولاً.

micro1 هي جهة توفر تكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الوراثية، أو وضع المحارب القديم، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والمراسيم المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو ترتيبات معقولة أثناء عملية التقديم، تواصل مع support@micro1.ai.

تستخدم عملية التوظيف لدينا أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في فحص المرشحين وتقييمهم. تم تصميم أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا لتكملة اتخاذ القرار البشري، وليس لاستبداله.