مهندس ميكانيكي

انضم إلى فريق الذكاء الاصطناعي التوليدي المتطور في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي لتكون في قلب ثورة الذكاء الاصطناعي، حيث تسهم خبرتك في دفع تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي الأكثر تقدماً.

1. نظرة عامة

نحن نوظف مهندسين ميكانيكيين ذوي خبرة للعمل مباشرة مع فرق البحث وإدارة المشاريع في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي، لتحسين كيفية استدلال نماذج الذكاء الاصطناعي الرائدة حول أعمال الهندسة الميكانيكية الواقعية.

حكمك الهندسي هو جوهر هذا الدور. ستراجع جودة مهام الهندسة الميكانيكية ومخرجات النماذج، وتكتب مواصفات التعليمات والحلول المرجعية التي تحدد شكل "الصحة"، وتساعد في بناء التقييمات التي توضح ما إذا كان النموذج يتحسن حقاً. نحن نبحث عن مهندسين ممارسين امتلكوا تصاميم أو تحليلات أو أنظمة حقيقية في الصناعة، وليس أشخاصاً عاميين.

هذه وظيفة توظيفية بنظام W-2 مع شركة Cincinnatus LLC، مع فرصة للعمل في مختبر رائد للذكاء الاصطناعي كجزء من قوتهم العاملة الموسعة. الارتباط الأول هو من 2 إلى 3 أشهر، مع احتمال قوي للتمديد بناءً على الأداء وتاجيجات المشروع. سيتم تزويدك بحسابات ومعدات صادرة عن العميل، وستعمل داخل أدوات العميل نفسها إلى جانب فرق البحث الخاصة بهم.

الموقع: عن بُعد، داخل الولايات المتحدة.

2. المسؤوليات الرئيسية

• ضمان الجودة والمراجعات للبيانات: تقييم جودة مهام الهندسة الميكانيكية ومخرجات النماذج، ورصد الافتراضات غير الصحيحة، والقيود المفقودة، وأخطاء وحدات القياس والتفاوت، وخيارات التصميم غير الآمنة، والإجابات التي تبدو جيدة ولكنها لا تجتاز مراجعة التصميم.

• مواصفات التعليمات والحلول المرجعية: كتابة مواصفات تعليمات واضحة، وتقديم حلول مرجعية عمليّة لمشكلات الهندسة الميكانيكية، وتحديد مهام جديدة تعكس كيف يتم العمل الهندسي فعلياً في الممارسة.

• المقاييس وعمق التخصص: تصميم مهام تحدٍ ومجموعات تقييم عبر مجالات مثل التصميم الميكانيكي، وأنظمة الحرارة والموائع، والتحليل الإنشائي والإجهادي، والتصنيع، والتحكم، والمساعدة في بناء أدوات خاصة بالمجال مع فريق البحث.

• ال معايرة: العمل مع باحثي العملاء والمتخصصين في المجالات المجاورة للحفاظ على المعايير متسقة، وترجمة الحكم الهندسي الضمني إلى معايير صريحة وقابلة للتعليم.

3. المؤهلات الأساسية

• التعليم: درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي ذي صلة وثيقة.

• الخبرة: أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية العملية في الهندسة الميكانيكية في الصناعة، على سبيل المثال تصميم المنتجات وتطويرها، وأنظمة الحرارة والموائع، وتكييف الهواء والتهوية (HVAC)، والتحليل الإنشائي أو الإجهادي، وهندسة التصنيع، والسيارات، والفضاء، والطاقة، والروبوتات، أو الأجهزة الطبية.

• عمق التخصص: ملكية حقيقية لعمل هندسي حقيقي، على سبيل المثال تصميم المكونات أو الأنظمة، أو تشغيل تحليلات العناصر المحدودة (FEA) أو ديناميكا الموائع الحسابية (CFD)، أو إطلاق الرسومات والمواصفات، أو أخذ المنتجات عبر مراجعات التصميم والاختبار والإنتاج.

• الأدوات والمعايير: طلاقة عملية في أدوات الهندسة الشائعة (على سبيل المثال SolidWorks، أو CATIA، أو NX، أو Creo، أو AutoCAD، أو ANSYS، أو Abaqus، أو MATLAB) والإلمام بالرموز والمعايير ذات الصلة (على سبيل المثال ASME، وASTM، وISO، وGD&T وفقاً لـ ASME Y14.5).

• الأقدمية: تقدم واضح نحو مسؤولية هندسية عليا أو قيادية. رخصة مهندس محترف (PE) تعتبر ميزة إضافية وليست مطلوبة.

• طلاقة الذكاء الاصطناعي: الاستخدام العملي الفعلي لنماذج اللغة الكبيرة في عملك المهني، والحكم على تمييز إجابة مبنية على سبب وجيه عن إجابة خاطئة تبدو معقولة.

• القدرة على العمل: القدرة على الالتزام الموثوق بـ 40 ساعة أسبوعياً لارتباط أول مدته من 2 إلى 3 أشهر، مع احتمال قوي للتمديد.

• ممتاز في التواصل الكتابي، والقدرة على تقديم ملاحظات كتابية دقيقة ومنظمة بشكل جيد.

حول Cincinnatus LLC

شركة Cincinnatus LLC هي شركة توظيف مؤسسية تتشارك مع شركات تكنولوجيا رائدة لاستقطاب وتوظيف محترفين ذوي مهارات عالية لفرص مؤقتة وعقدية. تعمل Cincinnatus كجهة توظيف مسجلة لهذه الارتباطات، حيث توفر توظيف نظام W-2، وكشوف المرتبات، والمزايا، والامتثال، بينما تضع الموظفين مباشرة داخل فرق العملاء للعمل على مبادرات ذات تأثير عالٍ.

الأدوار التي يتم توظيفها من خلال Cincinnatus ليست ارتباطات قائمة على المشاريع أو العمل الحر. إنها وظائف منظمة وقائمة على الأدوار تتضمن عادةً التزامات بدوام جزئي أو كامل، وتعاوناً وثيقاً مع الفرق الداخلية للعميل، وتكاملاً في سير العمل القياسي للمؤسسة.

شركة Cincinnatus هي كيان قانوني منفصل عن Mercor. وفي حين يمكن اكتشاف الفرص من خلال منصة Mercor، فإن التوظيف، والتأهيل، وكشوف المرتبات، والمزايا لهذه الأدوار تتم إدارتها بواسطة Cincinnatus LLC.

تكافؤ الفرص الوظيفية

تفتخر Cincinnatus بكونها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص الوظيفية. نحن لا نميز على أساس العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، أو الولادة، أو قرارات الصحة الإنجابية، أو الحالات الطبية ذات الصلة)، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو التعبير الجندري، أو العمر، أو الحالة كمحارب قديم محمي، أو الحالة كفرد ذي إعاقة، أو المعلومات الجينية، أو الآراء أو الأنشطة السياسية، أو أي خصائص أخرى محمية قانوناً.

تلتزم Cincinnatus بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى ذوي الإعاقة طوال عملية التقديم للوظيفة.