Membro dello staff tecnico, Frontier AI

Titolo della posizione: Member of Technical Staff, Frontier AI

Tipo di impiego: Tempo pieno

Sede: Da remoto

Il ruolo

Stiamo assumendo un Member of Technical Staff (MTS) che agisca come responsabile tecnico operando all'intersezione tra ricerca, dati e sistemi di IA del mondo reale. Si tratta di un ruolo operativo incentrato sul miglioramento delle prestazioni di modelli e sistemi attraverso valutazioni rigorose, analisi degli errori e sviluppo iterativo.

Lavorerai a stretto contatto con ricercatori, esperti di dominio e operatori per garantire che il lavoro sperimentale produca segnali di ricerca puliti e difendibili, e che questi segnali si traducano in miglioramenti significativi nei sistemi distribuiti.

Cosa farai

• Gestire le iniziative di ricerca e valutazione end-to-end: definizione del problema, progettazione dei dati, calibrazione della qualità e validazione dei segnali.
• Progettare sistemi di dati orientati al machine learning, incluse definizioni di attività, schemi di annotazione, rubriche, incentivi e pipeline ottimizzate per le prestazioni del modello a valle.
• Analizzare i guasti di modelli e sistemi per identificare le cause principali, i casi limite e le opportunità di miglioramento.
• Tradurre comportamenti ambigui del mondo reale in quadri di valutazione strutturati e nuove categorie di dati.
• Lavorare a stretto contatto con ricercatori ed esperti di dominio per calibrare la qualità in anticipo e innalzare continuamente il livello dei segnali.
• Iterare rapidamente su valutazioni, set di dati e cicli di feedback per migliorare le prestazioni del sistema.
• Agire come filtro di qualità: bloccare le affermazioni, sospendere il lavoro o imporre modifiche all'ambito quando la forza del segnale o l'integrità dei dati sono insufficienti.
• Collaborare con team interfunzionali e rivolti ai clienti per tradurre i progressi della ricerca in narrazioni chiare e credibili basate su prove.
• Identificare le lacune nella copertura dei dati o delle valutazioni e consigliare dove investire, iterare o fermarsi in base agli insegnamenti e all'impatto.

Cosa stiamo cercando

• Forte giudizio sulla qualità del segnale di ricerca e su quando il lavoro è (o non è) pronto per essere esternalizzato.
• Esperienza nella progettazione di set di dati orientati al machine learning, quadri di valutazione e processi di QA.
• Capacità di tradurre il comportamento disordinato e reale dei sistemi in opportunità di ricerca e valutazione strutturate.
• Attitudine a operare nell'ambiguità, con una propensione alla proprietà e all'azione decisa.
• Chiara comunicazione scritta e verbale, specialmente quando si spiegano compromessi, limitazioni e forza del segnale a stakeholder tecnici e non tecnici.
• Comprovata capacità di lavorare direttamente con gli esperti durante l'avvio del progetto, la calibrazione e l'iterazione.
• Mentalità a livello di sistema, con interesse a migliorare le prestazioni end-to-end di modelli o agenti piuttosto che di componenti isolati.

Preferiti

• Esperienza con ambienti di apprendimento per rinforzo, simulatori o sistemi di addestramento guidati dal feedback.
• Esperienza nel miglioramento di sistemi di agenti o sistemi di IA operativi in flussi di lavoro del mondo reale.
• Precedente lavoro integrato in ambienti di ricerca applicata o di produzione con impatto diretto sui sistemi distribuiti.
• Esperienza nella progettazione di valutazioni per attività complesse o del mondo reale.
• Familiarità con la progettazione di incentivi per gli esperti e il coinvolgimento in progetti tecnici ad alto rischio.

Avviso su compensi e benefici

La fascia retributiva nazionale per questa posizione a tempo pieno prevede uno stipendio base di 240.000 $ - 350.000 $. Tutti i dipendenti sono idonei alla compensazione azionaria e i dipendenti possono anche ricevere bonus basati sulle prestazioni, a seconda del ruolo e soggetti alle politiche aziendali. micro1 offre un pacchetto di benefici completo, che include il rimborso fino al 100% per i premi dell'assicurazione sanitaria, ferie retribuite, un piano 401(K) con contributo aziendale integrativo e ulteriori benefici progettati per supportare una forza lavoro altamente performante e prevalentemente da remoto.

micro1 è un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego indipendentemente da razza, colore, religione, sesso (inclusa gravidanza, orientamento sessuale o identità di genere), origine nazionale, età, disabilità, informazioni genetiche, stato di veterano o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle leggi, dai regolamenti e dalle ordinanze locali applicabili. Se hai bisogno di assistenza e/o di un accomodamento ragionevole durante il processo di candidatura, contatta support@micro1.ai.

Il nostro processo di selezione utilizza strumenti di intelligenza artificiale per coadiuvare lo screening e la valutazione dei candidati. I nostri strumenti di IA sono progettati per integrare, non sostituire, il processo decisionale umano.

Esclusione di responsabilità

Le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro, incluse a titolo esemplificativo ma non esaustivo le responsabilità del ruolo, le qualifiche, i compensi e i benefici, sono fornite solo a scopo informativo e non costituiscono un'offerta vincolante di impiego. micro1 si riserva il diritto di emendare, modificare o ritirare qualsiasi parte di questo annuncio a sua esclusiva discrezione e senza preavviso. Tutte le decisioni di assunzione sono prese in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili.