Directeur de l'automatisation des talents

Intitulé du poste : Directeur de l'automatisation des talents

Type de poste : Temps plein

Lieu : Télétravail

micro1 recrute un Directeur de l'automatisation des talents pour faire évoluer les opérations de recrutement grâce à une automatisation avancée.

Il s'agit d'un rôle hautement technique et opérationnel pour un ingénieur en AI doté d'un fort sens du produit. Vous disposerez d'une autonomie significative sur la direction technique et produit, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes Talent Operations et Ops Engineering.

Périmètre des responsabilités

• Concevoir, architecturer et mettre en œuvre un agent pour le département Talent Operations (TO) dédié aux opérations de gestion des experts de bout en bout, en s'appuyant sur l'automatisation des flux de travail et les méthodologies d'amélioration des processus.
• Intégrer des grands modèles de langage (LLM) et des solutions fullstack pour automatiser les processus opérationnels clés, permettant une croissance évolutive avec un minimum d'intervention manuelle.
• Collaborer étroitement avec les spécialistes d'Operations Engineering pour définir les besoins, cartographier les parcours utilisateurs et développer des flux d'automatisation robustes.
• Identifier, évaluer et mettre en place des intégrations tierces pour optimiser les capacités d'automatisation et accroître l'efficacité opérationnelle.
• Affiner et améliorer continuellement les systèmes automatisés sur la base des retours, des données de performance et de l'évolution des besoins de l'entreprise.
• Documenter les solutions et assurer une communication claire auprès des parties prenantes par le biais de comptes rendus écrits et verbaux concis.
• Promouvoir un fort sentiment d'appropriation dans la livraison et l'évolution de l'agent du département TO, en se concentrant sur les cas limites où le jugement humain est essentiel.

Qualifications souhaitées

• Expertise avérée dans l'automatisation des flux de travail et l'amélioration des processus, de préférence dans les domaines des talents ou des opérations.
• Expérience avérée en tant qu'ingénieur AI ou dans le développement de solutions utilisant des grands modèles de langage (LLM).
• Maîtrise du développement fullstack, incluant une expérience avec les frameworks modernes et les pratiques de déploiement.
• Aisance avec l'intégration de plateformes tierces et d'API pour étendre les fonctionnalités du système.
• Capacités exceptionnelles de communication écrite et orale, en particulier pour traduire des concepts techniques à destination de publics variés.
• Une expérience en tant que product owner, fondateur technique ou spécialiste produit est un atout précieux.
• Approche collaborative avérée, avec la capacité de travailler en autonomie tout en s'associant étroitement avec des experts transversaux.

Rémunération et avantages

La fourchette salariale nationale pour ce poste à temps plein est un salaire de base de 120 000 $ à 160 000 $. Tous les employés sont éligibles à une rémunération en actions, et peuvent également recevoir des primes basées sur les performances, en fonction de leur rôle et des politiques de l'entreprise. micro1 propose un package d'avantages complet, incluant jusqu'à 100 % de remboursement des primes d'assurance santé, des congés payés, un plan 401(K) avec abondement de l'entreprise, et des avantages supplémentaires conçus pour soutenir une équipe performante travaillant principalement à distance.

micro1 est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, de statut d'ancien combattant, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales en vigueur. Si vous avez besoin d'assistance et/ou d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature, veuillez contacter support@micro1.ai.

Notre processus de recrutement utilise des outils d'intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats. Nos outils d'AI sont conçus pour compléter, et non pour remplacer, la prise de décision humaine.