Ingénieur logiciel, plateformes de données

Intitulé du poste : Software Engineer, Data Platforms

Type de poste : Temps plein

Lieu : Distanciel

Le rôle

Il s'agit d'un poste d'ingénieur fullstack natif de l'IA chargé de concevoir les plateformes de données humaines de micro1. Vous gérerez les fonctionnalités de bout en bout, des services backend et pipelines de données jusqu'aux interfaces frontends que nos experts utilisent chaque jour.

Ce rôle se situe à la frontière entre le fullstack traditionnel et l'ingénierie de recherche. Les agents de codage constituent votre flux de développement principal, et vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs de recherche, les opérations et les produits pour transformer les exigences en systèmes de production fiables.

Vos responsabilités

• Concevoir et déployer des fonctionnalités fullstack sur des API backend, des pipelines de données et des frontends React.
• Gérer la livraison de données orientée client et l'infrastructure de la plateforme, y compris les exportations, le contrôle des accès et la fiabilité.
• Définir le périmètre du travail autour des résultats, piloter les agents de codage (souvent en parallèle), examiner les modifications au niveau de l'architecture et itérer jusqu'au déploiement.
• Créer et maintenir des services en Python (FastAPI) et TypeScript.
• Contribuer à la modélisation des données, à la conception des schémas et à la performance des requêtes dans les bases de données relationnelles et de documents.
• Collaborer avec l'ingénierie de recherche, les opérations et le produit pour traduire les besoins de la plateforme en systèmes prêts pour la production.
• Améliorer les frameworks, les contrôles et les évaluations qui accélèrent le développement piloté par les agents sans sacrifier la qualité.
• Résoudre les problèmes de production et concevoir des systèmes résilients et observables.

Ce que nous recherchons

• Licence en informatique, génie informatique, génie logiciel ou domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
• 0 à 5 ans d'expérience en ingénierie logicielle, ou de solides projets déployés en tant que jeune diplômé.
• Solides bases en Python et TypeScript, avec une expérience dans la création d'applications CRUD utilisant des frameworks tels que FastAPI/Flask et React.
• Connaissance pratique de bases de données telles que PostgreSQL, MongoDB ou SQLite et des principes fondamentaux de modélisation des données.
• Expérience du déploiement de services sur une grande plateforme cloud (GCP, AWS ou Azure).
• Les agents de codage tels que Claude Code, Cursor ou Codex constituent votre flux de travail de développement par défaut, et vous pouvez expliquer clairement comment vous les utilisez.
• Capacité à transformer les résultats en plans, à diriger des agents, à vérifier les résultats et à identifier les problèmes architecturaux que les agents pourraient manquer.
• Compréhension des boucles d'agents, MCP, intégrations d'outils/données, permissions et sécurité.
• Familiarité avec la gestion du contexte, RAG et les évaluations pour tester les flux de travail des agents.

Apprécié

• Exposition aux concepts ou environnements RL, y compris les tâches, les actions et les récompenses.
• Expérience dans le codage de pipelines de données ou de plateformes de création de tâches.
• Familiarité avec CI/CD, les pipelines de déploiement et les fondamentaux DevOps.
• Expérience de contribution à des projets d'équipe, à des logiciels open-source ou à des startups.

La fourchette salariale nationale pour ce poste à temps plein est un salaire de base de 120 000 $ à 160 000 $ par an. Tous les employés sont éligibles à une rémunération en actions, et les employés peuvent également recevoir des primes basées sur les performances, en fonction du rôle et des politiques de l'entreprise. micro1 propose un package d'avantages sociaux complet, comprenant jusqu'à 100 % de remboursement des primes d'assurance maladie, des congés payés, un plan 401(K) avec abondement de l'entreprise et des avantages supplémentaires conçus pour soutenir un effectif performant et axé sur le distanciel.

micro1 est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances locaux applicables. Si vous avez besoin d'aide et/ou d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature, veuillez contacter support@micro1.ai.

Notre processus de recrutement utilise des outils d'intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats. Nos outils d'IA sont conçus pour compléter, et non remplacer, la prise de décision humaine.