Miembro del Personal Técnico, Ingeniería de Investigación
400.000 US$ a 800.000 US$/añoRango orientativo indicado por micro1
Publicado el 14 de septiembre de 2026 · Candidaturas hasta el 13 de noviembre de 2026
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El ingeniero de investigación desarrolla entornos de aprendizaje por refuerzo, canales de entrenamiento y sistemas de evaluación automatizados para hacer avanzar los modelos modernos de inteligencia artificial. Los candidatos deben tener una profunda experiencia en aprendizaje por refuerzo, diseño de entornos y una sólida trayectoria en el escalado de marcos de experimentación.
Traducción de la oferta original publicada por micro1.
Título del puesto: Miembro del Personal Técnico, Ingeniería de Investigación
Tipo de empleo: Tiempo completo
Ubicación: Remoto
El puesto
Buscamos un Ingeniero de Investigación para operar en la frontera del Aprendizaje por Refuerzo (RL), desarrollando entornos novedosos, canales de entrenamiento y sistemas de evaluación que impulsen las capacidades de los modelos de IA modernos. Este puesto se encuentra en la intersección entre la investigación y la producción, traduciendo ideas experimentales en sistemas escalables y de alto rendimiento.
En qué trabajarás
- Diseñar arquitectura para entornos de RL autónomos que capturen tareas complejas del mundo real, incluidas funciones de recompensa, verificadores y lógica de evaluación.
- Diseñar y escalar canales de episodios y procesos de entrenamiento multicomponente (MCP) para respaldar la experimentación reproducible.
- Construir sistemas automatizados de generación de datos, aprovechando datos sintéticos para acelerar los ciclos de entrenamiento sin comprometer la calidad.
- Desarrollar e integrar sistemas de evaluación y control de calidad impulsados por IA para la calificación automatizada, la validación y los bucles de retroalimentación.
- Afinar y optimizar modelos de RL de código abierto utilizando conjuntos de datos generados internamente y estrategias de entrenamiento personalizadas.
- Establecer marcos de evaluación comparativa (benchmarking) para medir la capacidad, robustez y calidad de los datos de los modelos en distintas tareas.
- Contribuir a la publicación y análisis de evaluaciones en plataformas de evaluación comparativa internas y externas (por ejemplo, micro1 benchmarks).
Lo que buscamos
- Amplia experiencia en Aprendizaje por Refuerzo, incluyendo diseño de entornos y dinámicas de entrenamiento.
- Sólida trayectoria en la construcción y el escalado de sistemas de RL, canales de datos o marcos de experimentación.
- Dominio de la automatización y la generación de datos, incluidos los canales de datos sintéticos.
- Familiaridad con sistemas de evaluación automatizada, validación de modelos y flujos de trabajo de control de calidad.
- Experiencia en el ajuste y la evaluación de modelos de ML de código abierto.
- Comunicador claro y conciso con sólidas habilidades de redacción técnica.
- Capacidad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos, orientados a la investigación y altamente colaborativos.
Preferible
- Experiencia en la publicación de evaluaciones comparativas, valoraciones o artefactos de investigación.
- Familiaridad con ecosistemas de evaluación (por ejemplo, micro1 benchmarks o marcos similares).
- Antecedentes en infraestructura escalable para la experimentación de RL a gran escala.
Aviso de compensación y beneficios
El rango salarial nacional para este puesto de tiempo completo es un salario base de $200,000, $300,000 USD. Todos los empleados son elegibles para recibir compensación en acciones (equity), y los empleados también pueden recibir bonos basados en desempeño, según el puesto y sujetos a las políticas de la empresa. micro1 ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye hasta un 100% de reembolso en primas de seguro médico, tiempo libre pagado, un plan 401(K) con aportación de la empresa y beneficios adicionales diseñados para respaldar a una fuerza laboral de alto rendimiento y remoto-primero.
micro1 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes, regulaciones y ordenanzas locales aplicables. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable durante el proceso de solicitud, comunícate a support@micro1.ai.
Nuestro proceso de contratación utiliza herramientas de inteligencia artificial para ayudar en la selección y evaluación de candidatos. Nuestras herramientas de IA están diseñadas para complementar, no reemplazar, la toma de decisiones humana.
Aviso legal
La información contenida en esta oferta de empleo, que incluye pero no se limita a las responsabilidades del puesto, cualificaciones, compensación y beneficios, se proporciona únicamente con fines informativos y no constituye una oferta de empleo vinculante. micro1 se reserva el derecho de enmendar, modificar o retirar cualquier parte de esta oferta a su sola discreción y sin previo aviso. Todas las decisiones de contratación se toman de conformidad con las leyes y regulaciones aplicables.
Habilidades requeridas
- Reinforcement Learning
- ML-Oriented Data Design
- RL Environments
- RL Workflows
Abierto en todo el mundo
Sobre micro1
micro1 es un laboratorio de datos de IA que contrata expertos en remoto para entrenar y evaluar modelos. La oferta original está en su sitio.
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