Abogado de Litigios

Título del puesto: Abogado de Litigios

Tipo de puesto: Contratista

Ubicación: Remoto

micro1 está contratando Abogados de Litigios para aportar su experiencia en el proyecto de un cliente enfocado en la gestión y resolución de disputas legales complejas. En este rol, aplicarás tu experiencia para ayudar a entrenar sistemas de IA de próxima generación. Tu trabajo moldeará cómo los modelos aprenden, razonan y se desempeñan a través de aportes reales y de alta calidad. No se requiere experiencia previa en IA, lo que importa es tu conocimiento en la materia.

Alcance del Trabajo

• Analizar disputas legales y desarrollar estrategias integrales de litigio basadas en los detalles del caso y la ley aplicable.
• Realizar investigaciones jurídicas exhaustivas sobre estatutos, regulaciones y jurisprudencia para fundamentar los entregables del proyecto.
• Redactar y revisar una amplia gama de documentos legales, incluidos escritos, mociones y alegatos, para garantizar su precisión y relevancia.
• Evaluar pruebas, contratos y materiales de descubrimiento para proporcionar análisis y perspectivas críticas.
• Proporcionar explicaciones escritas y verbales claras sobre principios de litigio, procesos y mejores prácticas para el uso en el proyecto.
• Colaborar con otros expertos legales para asegurar que las soluciones reflejen los estándares y prácticas actuales de litigio.
• Entregar recomendaciones detalladas de gestión de casos y delinear estrategias procesales para escenarios hipotéticos o de la vida real.

Cualificaciones Preferidas

• Título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de derecho acreditada.
• Licencia de abogacía activa en al menos una jurisdicción de EE. UU.
• Amplia experiencia en litigios civiles o comerciales, incluyendo estrategia de casos, descubrimiento y práctica de mociones.
• Excelencia demostrada en investigación, redacción y análisis jurídico.
• Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal, con un enfoque en la claridad y la precisión.
• Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle en la gestión de múltiples asignaciones de casos o entregables.
• La experiencia brindando consultoría o capacitación en temas de litigio es una ventaja.

Estructura de Compensación

La compensación se basa en resultados; a los expertos se les paga por tarea que cumpla con las especificaciones del proyecto. El tiempo requerido para completar el trabajo puede variar según la experiencia y el flujo de trabajo del experto. Se aplican requisitos mínimos de envío. Los expertos deben enviar un mínimo de tareas por semana.

Cronograma de Inicio y Disponibilidad

Por lo general, cubrimos los puestos en un plazo de 48 horas y buscamos expertos listos para sumarse de inmediato. Si eres seleccionado, esperamos que comiences tus primeras tareas dentro de las 24 a 48 horas posteriores a completar la incorporación.