Experto en Operaciones de Negocios y Ventas

Únete al equipo de GenAI de vanguardia de un laboratorio de IA líder y sé parte central de la revolución de la IA, donde tu experiencia impulsa el desarrollo de los modelos de IA más avanzados.

1. Descripción general

Estamos contratando a un experto sénior en operaciones de negocio y ventas para trabajar directamente con los equipos de investigación y gestión de programas de un laboratorio de IA líder, mejorando la forma en que los modelos de IA de frontera razonan sobre el trabajo operativo empresarial real.

Tu experiencia operativa es la sustancia de este rol. Revisarás la calidad de las tareas de trabajo de conocimiento en operaciones empresariales, redactarás las especificaciones de instrucciones y las soluciones ideales que definen cómo es la "corrección", y construirás los puntos de referencia que demuestran si el modelo está mejorando genuinamente. Buscamos a un operador en activo más que a un generalista.

Este es un puesto de empleo de tiempo completo W-2 con Cincinnatus LLC, con la oportunidad de ser asignado a un laboratorio de IA líder como parte de su fuerza laboral extendida. Se te proporcionarán cuentas y equipos emitidos por el cliente, y trabajarás dentro de las herramientas propias del cliente junto a sus equipos de investigación.

Ubicación: Este es un rol híbrido con base en el Área de la Bahía de San Francisco, California. Debes vivir en el Área de la Bahía y trabajar in situ con el equipo del cliente varios días a la semana, cuando sea necesario. Este no es un rol remoto. Si no vives actualmente en el Área de la Bahía, debes estar dispuesto a mudarte allí por tu cuenta antes de que comience el compromiso. No se ofrece asistencia para la reubicación.

2. Responsabilidades clave

• Control de calidad y revisiones de datos: Evalúa la calidad de las tareas de trabajo de conocimiento en operaciones de negocio y ventas y de las salidas del modelo, detectando comportamientos faltantes, razonamientos superficiales, suposiciones erróneas, números que no cuadran y respuestas que se leen bien pero que no sobrevivirían a una revisión operativa.

• Especificaciones de instrucciones y conjuntos de datos ideales: Escribe especificaciones de instrucciones de alta calidad, produce soluciones ideales para problemas operativos y define nuevas tareas que reflejen cómo se realiza el trabajo en la práctica.

• Puntos de referencia y profundidad de dominio: Diseña tareas operativas desafiantes y conjuntos de evaluación, y ayuda a construir habilidades y herramientas específicas de dominio junto con el equipo de investigación.

• Calibración: Trabaja con los investigadores del cliente y especialistas en campos adyacentes para mantener los estándares consistentes, traduciendo el juicio operativo tácito en criterios explícitos y enseñables.

3. Calificaciones principales

• Experiencia: Más de 4 años de responsabilidad sustantiva sobre una función de operaciones de negocio, ingresos o ventas en una organización reconocida. Los roles de ventas individuales con cuota asignada que no incluyan responsabilidad operativa no cuentan.

• Antigüedad: Progresión clara a un nivel sénior, por ejemplo, Gerente, Gerente Sénior, Director, Vicepresidente, Director de Operaciones (COO) o Presidente, con verdadera responsabilidad sobre una función, un presupuesto o un equipo.

• Profundidad de dominio: Especialización genuina en al menos un área, por ejemplo, operaciones de ventas y diseño de territorios o cuotas, operaciones de ingresos y previsión, CRM y sistemas de salida al mercado (go-to-market), fijación de precios y mesa de acuerdos (deal desk), cadena de suministro y planificación de inventario, análisis de negocios o mejora de procesos.

• Educación: Una licenciatura, prefiriéndose fuertemente una maestría en administración de empresas (MBA) o un título avanzado equivalente.

• Fluidez en IA: Uso práctico y operativo de modelos de lenguaje grandes (LLMs) en tu trabajo profesional, y el criterio para distinguir una respuesta bien razonada de una que suene plausible pero sea incorrecta.

• Disponibilidad: Capacidad para comprometerse de manera confiable a 40 horas por semana durante un compromiso inicial de 6 meses.

• Ubicación: Vivir en el Área de la Bahía, California, y poder trabajar in situ con el equipo del cliente varios días a la semana, cuando sea requerido. Los candidatos que no residan actualmente en el Área de la Bahía deben estar dispuestos a reubicarse allí por su propia cuenta. No se proporciona asistencia para la reubicación.

• Excelente comunicación escrita y la capacidad de proporcionar retroalimentación escrita precisa y bien estructurada.

Acerca de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC es una empresa de dotación de personal empresarial que se asocia con empresas tecnológicas líderes para reclutar y emplear a profesionales altamente calificados para oportunidades temporales y basadas en contratos. Cincinnatus actúa como el empleador oficial (employer of record) para estos compromisos, proporcionando empleo W-2, nómina, beneficios y cumplimiento, al tiempo que coloca a los empleados directamente dentro de los equipos de los clientes para trabajar en iniciativas de alto impacto.

Los roles contratados a través de Cincinnatus no son compromisos basados en proyectos ni de tipo freelance. Son posiciones estructuradas y basadas en roles que típicamente implican compromisos a tiempo parcial o completo, colaboración estrecha con los equipos internos del cliente e integración en los flujos de trabajo estándar de la empresa.

Cincinnatus es una entidad legal separada de Mercor. Aunque las oportunidades se pueden descubrir a través de la plataforma de Mercor, el empleo, la incorporación (onboarding), la nómina y los beneficios para estos roles son administrados por Cincinnatus LLC.

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Cincinnatus se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto, decisiones de salud reproductiva o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estatus como veterano protegido, estatus como individuo con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, o cualquier otra característica protegida por la ley.

Cincinnatus se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para individuos calificados con discapacidades y veteranos con discapacidades durante todo el proceso de solicitud de empleo.