Experto en Salud Conductual, Seguridad de la IA y Evaluación de Modelos

Ayuda a un laboratorio de IA líder a garantizar que sus modelos respondan a las personas con cuidado, equilibrio y buen juicio.

1. Descripción general

Un laboratorio de IA líder busca expertos en salud conductual para ayudar a evaluar y mejorar cómo sus modelos de IA manejan conversaciones cotidianas y delicadas. Las personas recurren cada vez más a la IA en busca de apoyo con relaciones, dinámicas familiares, bienestar emocional, creencias personales y decisiones de vida difíciles. Estas conversaciones rara vez involucran contenido de crisis, pero son exactamente aquellas en las que el juicio de un modelo importa más: si se mantiene equilibrado, evita tomar partido, se resiste a decir a las personas lo que quieren oír, respeta las creencias de una persona sin respaldarlas ni descartarlas, y comprende los límites de su rol. Revisarás estas interacciones, evaluarás si las respuestas del modelo son apropiadas, neutrales y seguras, y ayudarás a los investigadores del laboratorio a definir cómo es un buen resultado. Si aportas experiencia profesional en salud mental, consejería, trabajo social o ciencia conductual, y puedes articular claramente por qué una respuesta sirve mejor a una persona que otra, este puesto es para ti. Este es un compromiso a tiempo parcial de al menos 20 horas por semana, con la opción de aumentar hasta 40 horas por semana.

Esta es una posición de empleo W-2 con Cincinnatus LLC, con la oportunidad de ser asignado a un laboratorio de IA líder como parte de su fuerza laboral extendida.

2. Responsabilidades clave

• Evaluar conversaciones entre usuarios y modelos de IA en temas como consejos de relación y familia, bienestar emocional, preguntas espirituales y metafísicas, y creencias no convencionales o infundadas, y evaluar si las respuestas son neutrales, apropiadas y seguras.

• Identificar patrones de preocupación, incluyendo acuerdo excesivo, tomar partido, reforzar creencias distorsionadas o infundadas, moralizar o inmiscuirse en consejos clínicos o directivos, y documentarlos con una justificación escrita clara.

• Desarrollar rúbricas, directrices y respuestas de referencia que definan una réplica equilibrada, de apoyo y con límites adecuados, basada en la práctica establecida de la consejería y la salud conductual.

• Diseñar escenarios de prueba y conversaciones que examinen cómo los modelos manejan temas delicados pero que no son de crisis.

• Colaborar con los investigadores del laboratorio y otros expertos para mantener los estándares de evaluación consistentes, calibrados y bien documentados.

3. Cualificaciones principales

• Un título en psicología, consejería, trabajo social, salud conductual, ciencia conductual, servicios humanos o un campo estrechamente relacionado, o experiencia profesional equivalente en el campo de la salud mental.

• Más de 3 años de experiencia profesional apoyando a personas en un entorno de salud mental, consejería o servicios sociales, por ejemplo como terapeuta, consejero, trabajador social clínico, psicólogo, enfermero psiquiátrico, gestor de casos, consejero de crisis, especialista en apoyo de pares o defensor de la salud mental. Se valora la licencia clínica (por ejemplo, LMFT, LCSW, LPC, LMHC, PsyD o PhD), pero no es obligatoria.

• Capacidad demostrada para mantenerse neutral y sin prejuicios ante diversas perspectivas, relaciones, sistemas de creencias y cosmovisiones, y para explicar el razonamiento detrás de un juicio profesional.

• Familiaridad práctica con conceptos como adulación, distorsiones cognitivas, límites saludables y enfoques centrados en el cliente, como la entrevista motivacional.

• Capacidad para comprometerse de manera confiable durante al menos 20 horas a la semana los días laborables.

• Sólidas habilidades de comunicación escrita y capacidad para ofrecer retroalimentación escrita precisa y bien estructurada.

Se valora positivamente: experiencia previa en seguridad de la IA, ética aplicada, confianza y seguridad, o políticas de contenido; experiencia en consejería de parejas, familias o relaciones; familiaridad con el cuidado espiritual, comunidades de creencias religiosas o alternativas, o la psicología de la desinformación y las creencias conspirativas; experiencia previa evaluando, anotando o realizando pruebas de resistencia (red teaming) en sistemas de IA. No necesitas cumplir con todos estos requisitos para postularte.

Acerca de Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC es una empresa de dotación de personal empresarial que se asocia con empresas tecnológicas líderes para reclutar y emplear a profesionales altamente calificados para oportunidades temporales y basadas en contratos. Cincinnatus actúa como el empleador oficial para estos compromisos, proporcionando empleo W-2, nómina, beneficios y cumplimiento, mientras coloca a los empleados directamente dentro de los equipos de los clientes para trabajar en iniciativas de alto impacto.

Igualdad de Oportunidades de Empleo: Cincinnatus se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto, decisiones de salud reproductiva o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, o cualquier otra característica protegida por la ley.