Mitglied des juristischen Teams, Unternehmensjurist

Berufsbezeichnung: Mitglied des Rechtsteams, Unternehmensjurist (Corporate Counsel)

Beschäftigungsart: Vollzeit

Standort: Remote (Möglichkeit zur Arbeit im Büro in SF)

Die Rolle

Wir suchen einen Unternehmensjuristen, der fundierte transaktionale Umsetzungskompetenz mit einem echten Interesse an KI und Legal Operations verbindet. Der ideale Kandidat ist ein erfahrener Unternehmensjurist mit fundierter Ausbildung in einer Anwaltskanzlei und praktischer Erfahrung bei Risikokapitalfinanzierungen, Corporate Governance, Aktienverwaltung und Transaktionsabschlüssen.

Diese Person kümmert sich um die Details, die Unternehmensangelegenheiten vorantreiben, von der Erstellung von Verträgen und Unterschriften über Einreichungen, Unterlagen und die Organisation des Abschlusses. Sie trägt zudem dazu bei, KI-gestützte Arbeitsabläufe, Self-Service-Tools und Automatisierungen zu entwickeln, um manuelle Arbeit zu reduzieren, die Reaktionszeiten zu verbessern und es dem Rechtsteam zu ermöglichen, sich auf wertschöpfendere Angelegenheiten zu konzentrieren.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei Risikokapitalfinanzierungen, Sekundärtransaktionen, Vorstands- und Aktionärsgenehmigungen sowie anderen Unternehmensangelegenheiten, einschließlich der Erstellung von Dokumenten und der Koordination mit externen Rechtsberatern.
• Verantwortung für die Transaktionsabwicklung von Unterschriften, Checklisten und Dokumentenverteilung bis hin zu Abschlussunterlagen und Nachbereitungsangelegenheiten.
• Pflege des zentralen Datenraums des Unternehmens und Gewährleistung, dass die Unternehmensunterlagen genau, organisiert und auf dem neuesten Stand bleiben.
• Verwaltung von Corporate Governance und Einheitenverwaltung, einschließlich staatlicher Einreichungen, Jahresberichten, Protokollbüchern, Organisationsdokumenten und Tochtergesellschaftsunterlagen.
• Verwaltung von Beteiligungstabellen (Cap Tables), Aktienplänen und Aktienzuteilungen, einschließlich Zuteilungen, Ausübungen, Übertragungen, Stornierungen und Abgleich der Aktienunterlagen.
• Eigenständige Erstellung und Verwaltung von routinemäßigen Unternehmens- und Rechtsdokumenten unter Ausübung von Urteilsvermögen darüber, wann externe Rechtsberater einbezogen oder eskaliert werden muss.
• Konzeption von KI-gestützten juristischen Aufnahme- und Triage-Workflows, insbesondere für eine stark asynchrone und Slack-fokussierte Umgebung.
• Entwicklung von Self-Service-Tools, Vorlagen, Playbooks und Automatisierungen für wiederkehrende rechtliche Prozesse wie NDAs, Genehmigungen und Unterschriftenanfragen.
• Identifizierung repetitiver juristischer Arbeiten und Entwicklung von Systemen, die die Rechtsabteilung schneller, genauer und skalierbarer machen.

Was wir suchen

• Umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung von Risikokapitalfinanzierungen, M&A oder ähnlichen Unternehmenstransaktionen mit fundierten Kenntnissen der Transaktionsdokumente, Genehmigungen und Abschlussprozesse.
• Fundierte Erfahrung in Corporate Governance, Einheitenmanagement, behördlichen Einreichungen, Beteiligungstabellen und Aktienverwaltung.
• Außergewöhnliche Organisation und Liebe zum Detail mit der Fähigkeit, Angelegenheiten eigenständig von Anfang bis Ende voranzutreiben.
• Starke Fähigkeiten im Verfassen, Korrekturlesen, Projektmanagement und in der Kommunikation.
• Echtes Interesse an KI, Legal Tech, Workflow-Design und Automatisierung.
• Starkes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Sachverhalte zu erkennen, die eine Eskalation oder externe Rechtsberatung erfordern.
• Ein praktischer, kollaborativer Ansatz und die Bereitschaft, sowohl juristische als auch operative Aufgaben wahrzunehmen.
• Komfort im autonomen Arbeiten in einem schnelllebigen, stark asynchronen Umfeld.

Wünschenswert

• JD + 3 Jahre Erfahrung als Unternehmensjurist in der Unterstützung von Risikokapitaltransaktionen sowohl in Anwaltskanzleien als auch intern in Unternehmen.
• Erfahrung in der Unterstützung von VC-finanzierten oder wachstumsstarken Technologieunternehmen.
• Praktische Erfahrung beim Aufbau von Workflows mit KI-Tools, Automatisierungsplattformen, Slack-Integrationen oder Vertragsmanagementsystemen.
• Erfahrung in der Verbesserung oder Skalierung rechtlicher Prozesse durch Technologie und Automatisierung.

Hinweis zu Vergütung und Leistungen

Die nationale Gehaltsspanne für diese Vollzeitposition liegt bei einem Grundgehalt von $215,000 bis $240,000. Alle Mitarbeiter haben Anspruch auf eine Beteiligungsvergütung und erhalten möglicherweise auch leistungsbezogene Boni, abhängig von der Rolle und den Unternehmensrichtlinien. micro1 bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich einer bis zu 100%igen Erstattung der Krankenversicherungsprämien, bezahltem Urlaub, einem 401(K)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss sowie zusätzlichen Leistungen, die darauf ausgelegt sind, eine leistungsstarke, primär remote arbeitende Belegschaft zu unterstützen.

micro1 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder anderen durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen berücksichtigt. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Hilfe und/oder eine angemessene Unterbringung benötigen, wenden Sie sich an support@micro1.ai.

Unser Einstellungsprozess nutzt Tools der künstlichen Intelligenz zur Unterstützung bei der Kandidatensuche und -bewertung. Unsere KI-Tools sollen menschliche Entscheidungen ergänzen und nicht ersetzen.

Haftungsausschluss

Die in diesem Stellenangebot enthaltenen Informationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Aufgaben, Qualifikationen, Vergütung und Leistungen, dienen ausschließlich zu Informationszwecken und stellen kein verbindliches Jobangebot dar. micro1 behält sich das Recht vor, Teile dieses Angebots nach eigenem Ermessen und ohne vorherige Ankündigung zu ändern, anzupassen oder zurückzuziehen. Alle Personalentscheidungen werden in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften getroffen.