مسؤول توظيف
50 US$/ساعةنطاق تقريبي تقدمه micro1
نُشرت في 19 سبتمبر 2026 · التقديم حتى 18 نوفمبر 2026
فقط: الولايات المتحدة
أحوّلك إلى صفحة micro1 الرسمية. التقديم مجاني وبالإنجليزية.
أحصل على عمولة من المنصة عند توظيف مرشح وجّهته. لا يغيّر ذلك شيئاً بالنسبة لك.
إدارة دورة التوظيف الكاملة وبناء مسارات مواهب قوية لشركة ناشئة سريعة الخطى. يمتلك المرشح المثالي خبرة من سنتين إلى ثلاث سنوات في البحث عن الكفاءات ومهارات قوية في استقطاب المرشحين غير النشطين.
ترجمة الإعلان الأصلي الذي نشرته micro1.
موظف التوظيف :
نوع الوظيفة : بدوام كامل
الموقع : بعيد (الولايات المتحدة الأمريكية فقط)
ملخص الوظيفة :
انضم إلى فريقنا كموظف توظيف، حيث ستلعب دوراً محورياً في تحديد وجذب الموهبة الاستثنائية لبيئة بدء تشغيل ديناميكية وسريعة الخطى. استفد من خبرتك في الصيد بالرؤوس وقيادتك في بناء خطوط أنابيب المواهب القوية وتشكيل مسار النمو لمنظمة سريعة النمو.
المسؤوليات الرئيسية :
- المصدر وجذب وجذب المرشحين من الدرجة الأولى من خلال مزيج من القنوات الإبداعية والتقليدية.
- إدارة دورة حياة التوظيف الكاملة من التواصل الأولي إلى قبول العرض، مما يضمن تجربة مرشح سلسة.
- تطوير والحفاظ على خط أنابيب توظيف قوي ومتنوع محاذاة مع الأهداف التنظيمية.
- العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة ومديري التوظيف ورؤساء الفريق لفهم احتياجات التوظيف المتطورة وتقديم نتائج استثنائية.
- استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين استراتيجيات التصميم وتتبع مقاييس التوظيف لتحسين مستمر.
- قيادة رسم الخرائط النشط للسوق الموهبة ومبادرات قياس الخصوم.
- قيم قيم المنظمة والثقافة طوال كل نقطة اتصال في عملية التوظيف.
المهارات المطلوبة والمؤهلات :
- سنة 2-3 من الخبرة المثبتة في الصيد بالرؤوس أو التوظيف، ويفضل في بيئات بدء التشغيل السريعة.
- خبرة مثبتة في الأسماء المسؤولين المصدر عبر مختلف المنصات والشبكات.
- مهارات قوية في إدارة خط أنابيب التوظيف، مع مراقبة حادة على جودة المرشح وتيسر أصحاب المصلحة.
- قدرات إدارة ذاتية استثنائية والخبرة في العمل بعيد مع إشراف طفيفة.
- مهارات اتصالات شفهية وكتابية ممتازة، بارعة في جذب المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين.
- القدرة على الازدهار تحت الضغط وإدارة الطلبات المتعددة والتكيف السريع مع الأولويات المتغيرة.
- فهم قوي لديناميكية سوق العمل الأمريكية واتجاهات الموهبة.
المؤهلات المفضلة :
- الخبرة السابقة في التوظيف لبدء التشغيل التقني عالي النمو.
- الألفة مع أدوات التوظيف الحديثة ومنصات ATS.
- استقر في الولايات المتحدة، مع شبكة المواهب المحلية واتصالات الصناعة.
المهارات المطلوبة
- Sourcing
- Recruitment pipeline
- Remote work self-management
- Stakeholder communication
فقط: الولايات المتحدة
عن micro1
micro1 مختبر بيانات ذكاء اصطناعي يوظف خبراء عن بُعد لتدريب النماذج وتقييمها. الإعلان الأصلي متاح على موقعهم.
عرض الوظيفة على micro1وظائف مشابهة
مسؤول توظيف مساعد (مقر العمل في سان فرانسيسكو)
يدير مسؤول التوظيف المساعد عملية الاستحواذ على المواهب من البداية إلى النهاية، ويبحث عن المرشحين المتميزين، ويمثل الفريق في الفعاليات المحلية في سان فرانسيسكو. يحتاج المرشحون إلى خبرة تتراوح بين سنتين إلى ثلاث سنوات في التوظيف وخبرة قوية في البحث عن المرشحين.
- Sourcing
- Recruitment pipeline
- Remote work self-management
- +1
نُشرت منذ 27 يوماً40 US$ إلى 65 US$/ساعة
مقابل خبير
أجري مقابلات قصيرة ومنظمة عن بعد لتقييم المهندسين الكبار في المجالات التقنية المتخصصة. يتطلب الدور خبرة سابقة في التقييم التقني ومهارات تواصل قوية لتقييم مدى ملاءمة المرشحين وتقديم ملخصات موجزة.
نُشرت منذ 75 يوماً50 US$ إلى 60 US$/ساعة
مهندس الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، المنصات الداخلية
تتضمن هذه الوظيفة عن بعد بناء وتوسيع نطاق وكلاء توظيف الذكاء الاصطناعي، وتطوير خدمات الواجهة الخلفية، وتصميم سير العمل باستخدام نماذج اللغة الحديثة. يجلب المرشح المثالي مهارات هندسة برمجيات بايثون القوية وخبرة عملية في بناء التطبيقات باستخدام نماذج اللغات الكبيرة وواجهات برمجة تطبيقات الذكاء الاصطناعي.
- Python
- LLMs
- AWS
- +2
نُشرت منذ 34 يوماً220.000 US$ إلى 300.000 US$/سنة
مهندس وكلاء الذكاء الاصطناعي
تتضمن هذه الوظيفة عن بعد بناء وتشغيل وتقييم وكلاء نماذج اللغات الكبيرة الإنتاجية، مع التركيز على الموثوقية وتكامل البيانات الداخلية وتبني المستخدمين. المرشح المثالي لديه خبرة عملية في نشر وكلاء يعتمد عليهم المستخدمون الحقيقيون وإدارة سير عمل الوكلاء طويلة الأمد.
نُشرت منذ 88 يوماً
