Cyber Security Engineer

Tipo di contratto: Collaboratore esterno (~15 ore a settimana)

Luogo: Da remoto

Orario: Flessibile, scegli tu gli orari e i giorni (inclusi i fine settimana se desiderato)

micro1 seleziona Cyber Security Engineer per contribuire con competenze tecniche a un progetto dinamico per un cliente. In questo ruolo, applicherai le tue competenze per contribuire all'addestramento di sistemi di AI di nuova generazione. Il tuo lavoro definirà il modo in cui i modelli apprendono, ragionano e si comportano attraverso input reali di alta qualità. Non è richiesta alcuna esperienza precedente nell'AI, ciò che conta è la tua conoscenza del settore.

Cosa cerchiamo:

• Analizzare, correggere ed eliminare bug software e vulnerabilità su diverse codebase.
• Implementare nuove funzionalità e migliorare quelle esistenti in progetti che utilizzano Python3, Java, Rust, Go, C++ o TypeScript.
• Rifattorizzare il codice legacy per migliorare manutenibilità, sicurezza e prestazioni.
• Eseguire audit della codebase, penetration testing e altre valutazioni di sicurezza per identificare e mitigare i rischi.
• Contribuire allo sviluppo backend e ottimizzare le prestazioni delle applicazioni per scalabilità e sicurezza.
• Documentare i risultati, suggerire miglioramenti e fornire approfondimenti reali per migliorare i dataset di addestramento dell'AI.

Requisiti preferenziali:

• Competenza in uno o più linguaggi: Python3, Java, Rust, Go, C++ o TypeScript.
• Comprovata esperienza nel debugging, nella correzione di bug e nello sviluppo backend per sistemi complessi.
• Solida esperienza nelle pratiche di cybersecurity, tra cui pentesting, audit di sicurezza e valutazione delle vulnerabilità.
• Competenza in algoritmi, rifattorizzazione del codice e ottimizzazione del software per prestazioni e sicurezza.
• Capacità di comunicare risultati tecnici complessi in modo chiaro e sintetico.
• Familiarità con i cicli di vita dello sviluppo software sicuro e i moderni panorami delle minacce.
• Esperienza in progetti legati all'AI o basati sui dati costituisce un plus, ma non è obbligatoria.

Processo:

1. Candidaditi al ruolo compilando le domande di screening
2. Completa l'intervista con l'AI (circa 30 minuti)
3. Valutazione tecnica (provvisoria)
4. Revisione dell'Hiring Manager

Struttura della retribuzione

La retribuzione si basa sui risultati; gli esperti vengono pagati per ogni attività che soddisfa le specifiche del progetto. Il tempo necessario per completare il lavoro può variare a seconda dell'esperienza e del flusso di lavoro dell'esperto. Si applicano requisiti minimi di invio. Gli esperti devono inviare un numero minimo di attività a settimana.

Tempistiche di avvio e disponibilità

Solitamente copriamo i ruoli entro 48 ore e cerchiamo esperti pronti a iniziare subito. Se selezionato, ci aspettiamo che tu inizi le tue prime attività entro 24-48 ore dal completamento dell'onboarding.