Recruteur (basé à San Francisco)

Intitulé du poste : Recruteur (basé à San Francisco)

Type de contrat : Temps plein

Lieu : Télétravail

Résumé du poste :

Rejoignez notre équipe en tant que Recruteur dynamique, en mettant à contribution votre expertise en chasse de têtes pour identifier et attirer des talents d'exception. Ce rôle est idéal pour un professionnel du recrutement énergique, passionné par la création de viviers de talents solides et s'épanouissant dans un environnement de startup au rythme soutenue. Bien que le travail soit principalement à distance, vous serez basé à San Francisco et jouerez un rôle clé lors des salons et événements professionnels locaux toutes les 1 à 2 semaines.

Principales responsabilités :

• Saisir et engager des candidats de premier plan via divers canaux, incluant la chasse de têtes, le réseautage et les plateformes numériques.
• Gérer le processus de recrutement de bout en bout, en garantissant une expérience candidat fluide, du premier contact jusqu'à l'intégration.
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès des managers et des parties prenantes, en fournissant des analyses et des recommandations sur la stratégie de recrutement.
• Tenir à jour des dossiers précis dans le système de suivi des candidatures (ATS) et rendre compte des indicateurs clés et des progrès du recrutement.
• Gérer en autonomie ses priorités et ses livrables tout en travaillant à distance, en faisant preuve d'une grande autonomie et d'un sens aigu des responsabilités.
• Représenter l'équipe de notre client lors de salons de l'emploi et d'événements de l'industrie basés à San Francisco de manière bi-mensuelle afin de valoriser la marque employeur et de nouer le contact avec des candidats potentiels.
• Affiner continuellement les stratégies de sourcing pour s'adapter aux besoins changeants d'un environnement de startup dynamique.

Compétences et qualifications requises :

• 2 à 3 ans d'expérience avérée en chasse de têtes et en recrutement, de préférence au sein de startups ou d'organisations axées sur la technologie.
• Expertise en matière de sourcing de candidats, de gestion du processus de recrutement et des meilleures pratiques d'acquisition de talents.
• Compétences organisationnelles exceptionnelles avec la capacité de s'auto-gérer et de livrer des résultats dans un cadre de travail à distance.
• Solides aptitudes pour la communication, la collaboration et la création de relations avec les parties prenantes.
• Excellente connaissance du marché des talents de San Francisco et des canaux de recrutement locaux.
• Capacité d'adaptation et résilience pour prospérer au milieu de priorités changeantes et d'exigences rapides.
• Engagement démontré à assister et à participer activement à des événements de carrière en personne à San Francisco.

Qualifications souhaitées :

• Expérience en recrutement pour des startups en forte croissance ou des environnements à hyper-croissance.
• Réseau établi au sein de l'écosystème technologique de San Francisco.
• Connaissance des systèmes de suivi des candidatures modernes et des outils d'analyse du recrutement.