Responsable de programme

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan pour être au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des modèles de langage (LLM) les plus avancés.

1. Vue d'ensemble

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan et contribuez à construire des modèles d'IA fondamentaux à partir de zéro. Nous recherchons des chefs de programme talentueux possédant une expérience approfondie et pratique de la gestion de programmes de données d'entraînement pour l'IA, de données humaines et d'évaluation de modèles pour diriger au quotidien de grands groupes d'experts du domaine, transformer les orientations de recherche en directives claires et élever la qualité et le débit de nos données d'entraînement pour l'IA. Il s'agit d'un engagement à temps plein de 40 heures par semaine.

Il s'agit d'un poste salarié W-2 auprès de Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé au sein d'un laboratoire d'IA de premier plan dans le cadre de leur personnel étendu.

2. Principales responsabilités

• Diriger et coordonner au quotidien un grand groupe d'experts du domaine, notamment en intégrant de nouveaux experts, en organisant des appels et des revues hebdomadaires, et en veillant à l'avancement des travaux par rapport aux délais et aux critères de qualité.

• Guider les partenaires de recherche et de produits pour combler les écarts entre les objectifs du programme et la production des experts, en traduisant les contributions de la recherche et de la direction en directives claires et exploitables et en instructions de tâches.

• Suivre les livrables, le débit et les métriques de qualité dans des tableurs tels que Sheets ou Excel, et rendre compte clairement de l'état du programme aux parties prenantes.

• Évaluer les soumissions des experts et les tendances de qualité, identifier les causes profondes des problèmes de qualité et fournir un retour d'information clair et écrit qui élève le niveau de toute l'équipe.

• Signaler rapidement les risques et les obstacles, proposer des solutions et veiller à leur résolution avec les partenaires de recherche, de produits et des opérations.

• Collaborer avec les partenaires de recherche et de produits ainsi qu'avec d'autres experts sectoriels pour garantir la cohérence et l'exactitude des données d'entraînement.

3. Qualifications principales

• Expérience en tant que gestionnaire de programme expert (EPM), chef de programme ou chef d'équipe sur des projets de données d'entraînement pour l'IA, de données humaines ou d'évaluation de modèles, chez Mercor ou dans une autre entreprise de données ou d'entraînement pour l'IA (par exemple, Scale AI, Surge, Micro1, Turing, Outlier, Appen, TELUS, ou une équipe interne d'opérations de données d'IA au sein d'une grande entreprise technologique).

• Plus de 3 ans d'expérience dans la direction ou la coordination de grandes équipes de contributeurs ou d'experts par rapport à des délais et des critères de qualité.

• Évolution de carrière démontrable (par exemple, contributeur expert à réviseur, puis à chef d'équipe et enfin à chef de programme ou gestionnaire de programme expert).

• Capacité à s'engager de manière fiable pendant au moins 40 heures par semaine en semaine.

• Solides compétences en communication écrite et capacité à expliquer clairement des directives complexes et des décisions de qualité.

Qualifications souhaitées :

• Expérience préalable sur des projets Mercor.

• Un diplôme dans un domaine STEM.

• Compétences avancées en tableur (Sheets ou Excel), connaissance pratique de SQL et un peu d'expérience en programmation.

• Expérience en leadership d'équipe, y compris la gestion de grands groupes de contributeurs ou d'experts.

À propos de Cincinnatus LLC : Cincinnatus LLC est une entreprise de dotation en personnel d'entreprise qui s'associe à des entreprises technologiques de premier plan pour recruter et employer des professionnels hautement qualifiés pour des opportunités temporaires et basées sur des contrats. Cincinnatus sert d'employeur officiel pour ces missions, fournissant un emploi W-2, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant les employés directement au sein des équipes clientes pour travailler sur des initiatives à fort impact.

Égalité des chances en matière d'emploi : Cincinnatus est fier d'être un employeur souscrivant à l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut d'personne handicapée, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.