Scientifique titulaire d'un doctorat, expert STEM

Intitulé du poste : PhD Scientist - Expert STEM

Type de poste : Prestataire

Lieu : À distance (dans le monde entier)

Aperçu de l’opportunité

Rémunération : 45 $ - 90 $ par heure

Engagement : Flexible, compatible avec votre poste actuel

Lieu : Entièrement à distance

Vous devez avoir : Un doctorat achevé dans un domaine STEM, ainsi qu’une expérience concrète de la recherche

Vos missions : Concevoir des problèmes techniques complexes à partir de vos propres travaux de recherche et définir ce qui constitue une réponse correcte

Ces tâches sont difficiles à concevoir, et c’est là tout l’enjeu. Nous recherchons des personnes ayant une réelle profondeur dans leur domaine : les problèmes où la réponse du manuel ne suffit pas, où la bonne approche dépend d’une lecture juste des contraintes, où une réponse d’apparence plausible est pourtant subtilement fausse.

Ce que vous ferez

• Concevoir des problèmes techniques complexes issus de votre domaine de recherche, avec des contraintes réalistes et des données de support.
• Fournir la solution correcte et détailler le raisonnement qui y mène.
• Définir des critères objectifs de justesse, afin qu’un autre chercheur examinant le travail parvienne au même verdict.
• Examiner les problèmes élaborés par d’autres contributeurs pour en vérifier l’exactitude technique et la solidité de la méthode.
• Signaler les problèmes ambigus ou non évaluables plutôt que de les soumettre.

Ce que nous recherchons

• Doctorat achevé dans un domaine STEM. Il s’agit d’une exigence incontournable.
• Expérience pratique de la recherche : travail que vous avez réalisé vous-même, et non pas lu.
• Une expérience en laboratoire humide, en laboratoire de recherche ou en milieu académique est fortement appréciée.
• Capacité à expliquer clairement pourquoi une réponse est correcte, de manière à ce qu’un autre chercheur puisse la vérifier.
• Publications ou historique de contributions à la recherche : un atout majeur.
• Une expérience préalable dans des projets d’entraînement ou d’évaluation de l’IA est un plus, et non une condition requise.

Fonctionnement du processus de sélection

1. Postuler et répondre aux questions de présélection
2. Passer l’entretien IA pour ce poste : c’est ainsi que votre expertise est présentée au client
3. Examen du profil
4. Intégration : notre équipe Talent Ops vous accompagnera dans la mise en place